個人簡歷怎樣投遞？請看以下八大招數。求職者應聘時，常常碰到這樣的問題：
應聘資料投出去後，往往得不到回音沒有回音，就沒有面試的機會，沒有面試的機會就沒有被簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。要確保主要內容和重要內容（如姓名、**、聯絡辦法、大致的學習經歷和工作經歷、應聘崗位、求職信，履歷表等）集中在同一頁面，避免這些內容在傳遞過程中分家，且使這些內容更加直觀。必要時可把其它內容作為附件放在其它頁面。
三、每份簡歷後面都要附上身份證、畢業證等相關證件的影印件，所有這些資料都要統一使用白色a4影印紙，突出你的職場特徵。一定要避免把不同紙型、不同紙質、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會讓人感覺檔次不高。
四、每份簡歷及附在後面的資料都要整齊的訂在一起，避免這些頁面在傳遞過程中分家而造成不必要的遺憾。這項工作要提前做好，避免臨時拼湊浪費時間。五、信封的選擇也有講究。
信封要大一些，最好選用牛皮紙7號標準信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。六、應聘資料投出去之前，要正確填寫應聘崗位，避免再讓招聘單位為確認你的應聘崗位而浪費時間。七、千萬不要忘記在應聘資料上寫明你的聯絡辦法，便於讓招聘單位通知到你，否則，你的應聘資料就等於是白投了。
八、應聘資料簡單摺疊後裝在信封裡，要比信封明顯短一些，便於招聘單位撕拆。以上各項主張，如有任何一項被忽略，都很可能導致投出應聘資料卻得不到回音。當然，應聘者投出應聘資料而得不到回音的原因是多方面的，比如郵寄過程中發生遺失、招聘單位臨時取消招聘計畫、招聘單位選擇了別人等等，但是應聘者應儘量減少自身的失誤，這樣才能盡最大限度地提高獲得招聘單位回音的可能。
如何避免個人簡歷的無效投遞
三類簡歷投遞無用曾有 報道，一些用人單位把畢業生的簡歷丟進垃圾桶。單位的做法固然有問題，但也從乙個角度反映出不少畢業生投遞簡歷太盲目。上海人才中介行業協會秘書長朱慶陽告訴記者，畢業生亂投簡歷主要表現為以下三種型別 一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業或熱門職位。跨國公司等知名企業總是籠罩在光環之下，是畢...
機要投遞員個人簡歷
應聘崗位 機要投遞員 姓名 彭建英 學歷 本科 專科 高中 學校 杭州職業學校 南機要投遞員專業設計！乙份菜鳥也能修改的模板！機要投遞員畢業綜合測評成績機要投遞員 工作技能 極具創意的廣告策劃 文案寫作能力機要投遞員 善於製作ppt文件，配色排版機要投遞員 英文閱讀能力強，有不錯的口語能力機要投遞員...
個人簡歷寫作要點討論
三一文庫 個人簡歷 求職目標 很多人認為簡歷對自己究竟要找什麼工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機會也將多，職業規劃師們經常看到簡歷上擺著這樣籠統的語言 希望找乙份具有挑戰性 發展空間寬廣的職位。這其實是乙個誤區。連自己要找什麼工作都沒想明白的人，hr怎麼可能給...