網際網路給我們帶來了諸多便利，在求職上也是如此，許多求職者已經習慣到專業的招聘**（如58同城網）上求職，這樣不僅更方便，節約時間，也能更有效的找到乙份滿意的工作。不同於現場招聘會，網上求職不能第一時間與面試官面對面交流，那麼就要靠投遞簡歷來開啟求職之門。如何能讓自己的簡歷脫穎而出，吸引hr的眼球呢？
看看下面的專業建議，好的簡歷應從以下幾方面入手：
突出你的「賣點」
1.成績。以你的驕人業績去打動未來的雇主。
突出你的技能和成績，強化支援標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如「我」、「我們」等。
2.能力。對各方面能力加以歸納和彙總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
3.工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的、全職的還是兼職的。
在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要
4.技能。列出所有與求職有關的技能。
你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有乙個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5.嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。
這是乙個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
6.職業生涯。著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。
求職信打動hr經理
求職成功最基本的就是要對自己有乙個客觀全面的了解，然後再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的「開場白」。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。
為了使公司了解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。
求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的乙個，以此爭取獲得面談的機會。每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：
一、你能為單位做什麼;
二、對方要求你做什麼。
大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什麼樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：
一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識;
二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。
綜合以上內容，卓豐招聘網認為：乙份好的簡歷是求職的「敲門磚」，通過網路招聘的企業每天會收到海量的求職簡歷，而花在乙份簡歷上的時間不過30秒。簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。
所以如何寫好這幾部分的內容很重要，求職者在投遞網路簡歷時盡量言簡意賅，突出自己的優勢。希望這些建議和方法能助您一臂之力。
網上簡歷投遞最有賣點的幾大技巧
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