很多朋友會遇到這樣乙個問題，就是面試完畢之後，不知道自己是否被錄取了。你已經面試完了。當你等待公司訊息的時候，腦子裡不斷回放面試的情節，心裡估摸著自己的表現如何。
有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎?
1.明確決定時限
沒有什麼跡象100%牢靠，但是下面是一些徵兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼，他們要期待何時收到我的訊息。
2.面試官詢問你的時間安排
當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內提供工作機會，否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。我會說：「你有沒有要遵守的時間安排呢?
」以及「如果我們的時間安排和你的有衝突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。」
3.面試官在努力對你推銷公司或這個職位
當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職場職位及我們公司的優勢，並且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。
4.面試官花大量時間回答你的問題
不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會問他們有什麼問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，並鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
5.面試超過時限
如果我對某個應試者不是特別感興趣，那麼我會尋找機會結束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那麼就是乙個很好的徵兆。(但是，如果面試沒有超時也不要過多揣測。)
6.面試結束後，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室
同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間(包括應試者)。
7.從你的推薦人那裡聽說雇主曾給他們打過**
向推薦人核實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。
以上這些都是很重要的參考，但是不是絕對的。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。
但是當你看到類似上面的情況時，至少會知道自己還沒有被淘汰。
7大細節預示你面試成功
很多朋友會遇到這樣乙個問題，就是面試完畢之後，不知道自己是否被錄取了。你已經面試完了。當你等待公司訊息的時候，腦子裡不斷回放面試的情節，心裡估摸著自己的表現如何。有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎？1 明確決定時限 沒有什麼跡象100 牢靠，但是下面是一些徵兆能說明面試進展順利 面試官告訴你...
7大細節預示你面試成功
很多朋友會碰到這樣乙個題目，就是口試終了以後，不知道自己是不是被錄取了。你已口試完了。當你等待公司訊息的時候，頭腦裡不斷回放口試的情節，心裡估摸著自己的表現如何。有甚麼方法可以在通知出來之前就可以知道結果嗎？1.明確決定時限 沒有甚麼跡象100 堅固，但是下面是一些徵象能說明口試進展順利 口試官告知...
面試成功源於細節
最後在五十幾個面試中有14名被錄取，我也是其中乙個。我認為初次的面試一定要調節自己的心態，千萬不要緊張。再者一定要有禮貌。正所謂禮多人不怪嘛！這次的應試者都是來自農村的，但由於我喜愛看書，學到了一些禮節性的知識，所以抓住了乙個好的機會。記得有這麼乙個故事，乙個年輕人去應試乙份自己專業特別符合而且非常...