作風轉變年個人剖析材料修改版

2021-03-04 04:23:13 字數 2056 閱讀 7612

按照作風轉變年的總體部署,通過深入學習、對照、自查、剖析後,感受深刻,而且收穫很大。我進一步提高了對作風轉變重要性的思想認識,更加充分地認識到了,開展作風轉變學習活動,是適應新形勢,組織紀律和工作紀律的必要手段,同時也看到了自身存在的許多不足之處,現就自己這方面的問題及其產生的根源進行剖析,並提出整改和努力的方向。

一、存在的主要問題:

1、思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢,習慣於墨守成規、遇事求穩怕變,主要表現在對發展機遇認識較慢、對制度理解較慢、對新生事物接受較慢。

2、自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止,滿足於一知半解,缺乏深入地系統地學習研究。同時存有經驗主義的傾向,憑經驗判斷和處理一些事情,出現認識滯後、事倍功半的現象。

3、自我要求不高。工作中不能對自己「高標準、嚴要求」,工作態度不夠積極主動,沒有發揮自己的主觀能動性,主動的、創新的去解決工作中遇到的問題。

4、工作不夠積極主動。對領導安排的工作,雖然都按時完成了,但工作積極性、主動性不夠高,工作成效不太顯著,表現在工作片面性、隨意性較大,而且在工作中,看表面現象多,看實質問題少,注重近期效應,忽視長期影響,缺乏預見性探索與研究。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查詢原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、學習不夠,理**底淺薄,平時只滿足於讀書、看報,參加單位集中組織的學習,自學少,鑽研不夠,聯絡實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,思想上產生了鬆懈,造成全心全意為企業服務的宗旨意思淡化。

2、業務水平不高,不夠鑽研,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著幹,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計畫,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、服務企業意識不強,宗旨觀念淡薄。沒有真正把企業利益放在第一位,作決策、想問題不能時時處處從企業利益出發,工作方法較簡單,有時態度不好。缺乏較強的事業心和責任感,心思不是全用在為企業辦實事上,沒有把為客戶服務,為企業創造效益這一宗旨放在首位。

三、針對上述問題和不足,今後的努力方向和主要整改措施是:

1、狠抓學習,努力提高理論水平。一是要牢固樹立終身學習的理念;二要認真落實學習計畫,強化理論學習的系統性、針對性和實效性;三要拓寬學習領域、改進學習方法,不斷增強自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性,通過學習實踐,切實提高工作能力。

2、嚴於律己,積極主動地去學習新事物接受新觀念,認真學習業務知識,充實自我,進一步提高自己的工作效率和服務質量,實現整體素質有新的提公升。

3、更新觀念,開拓創新,消除不思進取,內動力不強的不良思維。創新是乙個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛,要牢固樹立科學的發展觀,不斷推陳出新,工作才會有起色。

為此,自己在工作中必須具備勇於創新的精神,做到要組織要求我做為我要主動做,變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作,把領導交給的任務完成好,做一名合格的變電專責。

4、牢記宗旨,加強紀律,切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入,作風不踏實,為客戶服務意識不濃的表現。通過學習,認識要大大提高,徹底改進自己工作和思想不相適應的環節,切實加強自己的紀律觀念,嚴格遵守各項規章制度,以務實的姿態迎接新的工作挑戰。

一是做到多調查研究,多為企業辦事,多了解客戶,多為企業研究發展路子,嚴格執行好公司制定的各項紀律,強化自我約束,模範遵守公司的各項紀律,為企業的發展和人民富裕作出自己的努力。

總之,今後我將在領導和同志們的幫助支援下,在作風轉變年活動中,繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範,努力把領導安排的各項工作做好,取得成效。

2023年11月5日

作風轉變年活動個人剖析材料

按照市 縣關於 作風轉變年 活動的安排部署,本人通過第一階段的認真學習,深刻反思,認識到自己在思想作風 學風 工作作風等方面存在的不足,現剖析如下 一是從思想上看,解放深度不夠。習慣於用舊觀念看問題,以老經驗辦事情,導致視野不夠寬 思維不夠新 思路不夠活。二是從作風上看,動真碰硬不夠。在實際工作中,...

匯報材料修改版

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個人簡歷修改版

姓名 王長城政治面貌 中 員 民族 漢族出生日期 1989 02 02 性別 男身份證號 412727 籍貫 河南周口專業 應用性市場營銷 外語能力 英語六級現居地 桂林理工大學雁山校區 職稱 在校學生手機 159 學歷 本科 email 現工作單位 無可到職日期 隨時 社會實踐 2007年暑假在廣...