為了加強兼職教師隊伍建設，調動教師工作的積極性，不斷深化教學改革，提高教學質量，特制定本規定。
一、兼職教師應熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，具有為民辦教育事業獻身的精神。應是德才兼備，敬業愛生，治教嚴謹，教書育人的師長。
二、選聘兼職教師，應遵循經常選聘、擇優聘請、高職稱為主、穩定骨幹的原則，反對臨時湊合的不良作法。
三、聘請兼職教師，要在廣泛徵詢、走訪的基礎上，對志願者造冊登記，經試用（乙個月）合格後，簽署聘用合同，頒發聘書。
四、教務處要組織教師，開展經常性的教學研究，改進教學內容和方法，提高授課、輔導、見習、實習和作業批改質量。鑑於兼職教師「上課來，下課走」，在校時間不充裕的實際情況，可採取如下形式進行教學研究：
（1）召開專題研究會議，每學期一次。
（2）成立教學指導委員會、統考課各科研組和基本技能技巧訓練考評組。
（3）建立同類課教師互相聽課制度，並適當組織觀摩教學、作業展評和參觀實習報告會等。
五、兼職教師要認真履行職責，努力做好專業技能訓練，大面積提高統考過關率。為此，兼職教師在日常的教學中要做到以下各點：
（1）嚴格遵守教育教學的政治思想準則，堅持正確的政治導向和理論導向，不准散布與四項基本原則相悖的思想觀點。
（2）維護教學計畫、教學大綱的嚴肅性和教材的科學體系，不可隨意增刪、壓縮。
（3）重視教學常規和實踐環節。
（4）了解學生，面向學生，針對學生思想和學業實際進行教學。
（5）按時授課、輔導，若要請假，應提前一天告知教務處。
（6）衣著莊重整潔，言談舉止文明。
六、為積累教師任職實績，優化教師隊伍，教務處要建立教師業務檔案，檔案主要包括：任職登記表、聘任合同、授課計畫、教學總結、教學評估、統考成績和獎勵懲罰等材料。
七、兼職教師任職酬金分兩部分。一部分為教學報酬，如授課、輔導、作業批發、命題閱卷，教材編寫等；一部分為生活補貼，如午餐、交通補貼（自備交通工具者）等。
兼職教師的教學酬金按職稱高低區分。其標準參考西安民辦高校酬金通例和我校實際酌定。
工作酬金和生活補貼。每月10日支付。教務處要有專人負責教師授課等工作的檢查統計工作。
八、為調動兼職教師的教學積極性，提高教學質量，實行獎勵和懲罰制度。
獎勵教學效果好，批改作業認真而被學院評為優秀教師者；獎勵在統考中通過率名列全省前矛或通過率在80%以上者；獎勵優秀教材編寫者；獎勵在各種學業競賽活動中取得名次者。
懲罰在統考中落伍者；懲罰批改作業不認真、隨意曠課者；懲罰將考題信手拈來替代者。
獎罰要實行精神與物質相結合，以精神鼓勵或批評為主的原則。
獎罰細則另定。
九、對個別不適應工作，或宣揚錯誤觀點者，應及時予以辭退。
十、全院教職工要牢固樹立尊師重教，以教學為中心的思想。要關心兼職教師的生活和工作，熱心為他們服務，發放課酬要準時，接送車輛要準時；平時要保證飲水和休息室的整潔。教務處的管理人員要經常傾聽他們的意見和建議，認真解決他們生活和教學中的問題。
兼職教師聘用協議
5 禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意後，方可辦理。6 如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲 乙雙方協商後方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。7 乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。8.乙方在甲方任課期間，...
兼職教師聘用合同
兼職教師聘用協議 甲方 單位名稱 乙方 姓名身份證號 根據 中華人民共和國勞動法 結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。第一條甲方的權利與義務 為乙方提供教學工作需求的條件 根據工作需要和規章制度及本協議條款對乙方進行管理 對乙方的教學工作進行考核 依據考核 考查情況對乙方實施獎勵和減免酬...
兼職教師考核
2 具有一定的專業理論水平 掌握基本操作技能 3 熱愛教學工作，具有一定的表達能力和教學能力 4 在教學活動中能做到言傳身教，為人師表，有愛心有責任心，善於與學生溝通 5 各教研室 專業 每年帶教老師人數由教學辦公室根據實習醫師人數按1 1.5 2確定。二.選拔程式 1.理論課 見習課授課教師在自願...