質檢部2023年工作計畫

2021-03-04 04:15:48 字數 3582 閱讀 8685

目錄前言11. 組織結構2

1.1 組織架構2

1.2 部門職責2

1.3 崗位說明3

2. 體系管理3

3. 標準化管理4

3.1 程式流程4

3.2 檢驗標準4

3.2.1外部標準4

3.2.2公司作業標準4

3.2.3 qc工程圖4

3.2.4標準化實施方法5

4. 員工培訓5

4.1質量意識培訓5

4.2基層管理人員強化訓練5

4.3質檢人員在崗培訓5

5. **商質量管理5

6. 質量檢驗及控制5

6.1 原材料檢驗及控制5

6.2 產線品質檢驗及控制5

6.3 出貨品質檢驗及控制6

7. 生產現場管理6

8. 成本控制6

8.1合理的預防成本6

8.2降低檢驗成本6

8.3減少不良成本6

9. 客戶投訴6

10. 檢測裝置/儀器/工具的管理7

11. 樣品管理制度7

12. 檢驗與抽樣7

13. 總結7 前言

根據公司質量方針和質量目標,制訂並組織實施本部門的質量管理計畫和目標,組織下屬開展標準化體系的完善、維持以及產品的標準管理、產品質量事故處理等工作;組織下屬開展原材料、oem生產部件、半成品、成品和生產過程檢驗、檢測等工作,保證檢驗結果的公正性、準確性和及時性,控制檢測費用,提高工作效率和服務質量,以滿足公司各部門業務和客戶的需要,擬定2023年度質檢部工作計畫。

1.組織結構

目前質檢部人力共有6人,但是職責範圍甚廣,包括:進料,產線,入庫,出貨,投訴處理,還要包括體系完善,部門建立等,而且隨著走上正規,因此,品質管理工作越來越需要系統化,標準化。

1.1 組織架構

1. 為適應目前生產需要,暫時組織結構如下圖1所示,qa 1人,qc 3人,iqc 1人、iqc、pqc沒有明確分工,根據採購進料、生產及出貨各階段情況機動調整。

圖12. 生產規模逐漸擴大,產品線越來越豐富,工作重心將相應變化,根據發展需要,質檢部還需要建立**商質量管理、質量工程,體系檔案管理等相關職能將質檢部全體人員工作職責再分工,明確職責,加強質檢員工作輔導,進行工作整合,重新擬定組織架構,計畫如下圖2所示:

圖21.2 部門職責

為貫徹質量管理體系,促進公司產品品質管理及質量改善活動,保證為客戶提供滿意的產品及優質的服務,以達到公司利益最大化,暫定以下職責:

a,貫徹公司質量方針,不斷完善公司質量保證體系檔案,確保iso9000質量管理體系能持續執行並有效執行;

b,根據公司質量目標,督導各部門建立相關品質目標,負責對各部門的品質管理工作進行評估,並根據實際業績和生產情況組織檢討,規劃;

c,建立質量管理責任制,落實到各相關部門(人),建立並完善品質考核制度辦法,執行「每一道工序嚴格把關,做到人人有職責,事事有依據,作業有標準,層層有監督」;

d,制定本部門考核制度,組織實施績效管理;並提供各項質量問題統計資料,配合行政部對各部門績效考核過程進行監督;

e,制定質量管理培訓計畫,開展全面的質量管理教育活動。定期組織質檢人員、管理人員、業務人員、操作員等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平;

f,加強對有關國際,國家或行業標準及技術要求等資訊的收集、整理,然後發行到相關部門及人員學習掌握,並落實執行;

g,參與訂單的審核與產品設計,並制定出相應的檢驗規範以及質量控制計畫;

h,負責樣品的檢驗,將檢驗結果反饋到相關部門,促進專案改善,並按照質量控制計畫歸檔相關檔案;

i,參與新裝置/模具/量具的臺帳管理,檢測確認,系統分析,並將檢驗記錄反饋相關部門;

j,按照規定的作業流程,參考檢驗標準或檢驗規範對原輔材料,外協品,半成品及成品進行檢驗,巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關部門;

k,配合相關部門進行客戶投訴處理,主導異常原因分析並將改善措施切實執行,驗證,減少內外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度;

l,編制年、季、月度產品質量統計報表,建立和規範原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程式;對產品質量指標進行統計、分析和考核,並提出改善產品質量的措施。

m,負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報,對於重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向上層匯報。

n,依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理

o,嚴格控制員工編制、儀器裝置維修費的消耗和浪費,合理安排作業,不斷降低檢測費用,控制成本

p,負責相關檔案,記錄,資訊的管理,保證產品實現過程的可追溯性

以上內容目前僅僅只規定了質檢部的相關工作職責,對於相關工作還侷限於問題處理階段,而未能擴充套件到問題預防階段,隨著公司發展需要,那麼其它相應工作職責也待制定。

1.3 崗位說明

為了合理,高效地完成部門工作職責,讓部門所有人員能各司其職,有的放矢,嚴格依各相關崗位職責落實執行。

2.體系管理

質量管理體系檔案已經建立,根據公司發展的需要,定期更新或者重新制定適合於本公司的作業程式以及相應工序,機械裝置,人員管理等等的作業程式,操作指示,檢驗指導書以及各種質量記錄和生產報表,完善品質管理制度及改善提案制度,做到人人有職責,事事有程式,作業有記錄,檢驗有標準,工作有計畫,實施有監督。

2.1 完善公司質量目標,根據實際生產狀況調整公司質量目標。督促各部門分解公司質量目標建立自己部門工作目標,並健全目標統計辦法。

2.2 完善糾正與預防措施,做到有異常即改善,有行動有監督,有效果要管理。

2.3 加強不合格品控制,完善標識和追溯系統。

2.4 設計統計報表,完善質量記錄和質量統計,目前計畫質量週報和月報,對**商質量統計,生產線各工序的質量統計,客戶投訴的統計分析,為生產提供改善方向。

2.5 實行改善提案制度,全員參與,為公司生產效率和質量提高出謀劃策。

3. 標準化管理

根據公司業務和客戶需要,保證生產能力和產品質量,在公司完善標準化管理。

3.1 程式流程

沒有規矩,不成方圓。無論擔當任何崗位,執行任何事情,為達到目標而按照適當的作業流程以提高工作效率。以質量手冊為宗旨,擬定合理的作業流程,將每個流程組合起來能形成乙個封閉的環(圖3),也就是乙個業務的終結。

圖3目前緊急需要執行的有以下幾點:

3.1.1 更新並完善程式並對流程性作業程式配上流程圖

3.1.2 更新並完善作業指導書

3.1.3 擬訂質量記錄及各種統計報表並分析

3.1.4 各種改善措施效果確認後的標準化管理,盡量避免再次發生。

3.2 檢驗標準

有標準才能提高,公司生產的各類產品是否符合客戶的需要,都需要有乙個明確的檢驗標準進行檢驗,才能有乙個基本的判定。目前公司產品分類有如下幾類,分階段整理並制定相關產品檢驗標準:

● 直通式熱量表

● 電磁式熱量表

● 柱式熱量表

● 超聲波水表

● plc控制櫃產品

● 通斷時間面積法熱計量產品

● 溫度面積法熱計量產品

3.2.1 外部標準

整理公司各類產品標準,按照國家標準、行業標準以及產品技術部提供的原始技術資料,進行整理,更新現有標準或收集新標準,以適應發展需要。

3.2.2 公司作業標準

為了能讓操作員和檢驗員更清楚,更直觀的查閱標準,下階段將完善公司所有產品的標準,更新部分標準,並制定一些目前公司沒有的標準供檢驗人員參照。

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