2023年6月份招聘工作總結
從2023年6月進入公司人事行政部以來，專職招聘工作。在對公司內部組織架構、各部門職能、崗位職責有了一定了解認知後開始參與每日的招聘工作。與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
6月份招聘崗位：編輯／記者、行政專員、人事專員、兼職模特、發行員、市場營銷（銷售）。
現將2023年6月份招聘工作進行主分別闡述：
1、招聘方案設計（現場招聘）
在招聘展位張貼招聘資訊，保證參會人員知曉我公司招聘資訊。對常用有效的人才招聘會申辦會員，以享受優惠及公益招聘會免費參加的機會（高職高薪專場）；在周
二、四、五在省人才市場參加招聘，周
一、三在南壩勞動力市場進行招聘，主要招聘崗位：發行員。同時進行追蹤跟時未來面試的人員的情況。**聯絡未來面試的人員，記錄分析未來面試的原因，以備繼續跟進。
2、招聘環節
（1）招聘專員負責推薦優秀人才工作
（2）預約面試及跟蹤分析未來面試情況
（3）通過初試人員，將合格人員提交部門需求部門或人事經理面試
（4）通過複試人員，通知入職時間
3、在招聘工作中應該注意的事項如下：
（1）了解部門人員崗位空缺情況
（2）人事行政部備案
（3）招聘專員定製招聘計畫及執行結果
（4）進行招聘渠道選擇：人才市場／南壩勞動力市場／校園網
（5）預約面試、初試、複試
（6）辦理入職
4、2023年6月份招聘工作相關資料情況（附件1）
5、在以後的工作中從自身角度來看，需要注意的問題：
（1）尊重每乙個來應聘的人員，一視同仁，耐心解說。在溝通的言語中多加斟酌，少出紕漏。
（2）跟同事做好良性溝通，核對好面試人數和入職人數情況。
（3）做事嚴謹認真，腳踏實地做好本職工作，積極進取。
人事專員:陶春明
二0一二年七月三日附件1
6月份工作總結
山西忻州神達惠安煤業 技術部質檢科 2012年6月28日 6月份即將結束，在這乙個月中我們落實了許多問題，也發現了很多問題，雖然我礦整體建礦工程有條不紊地按照預定進度在順利開展進行，但工作中我們還是難免發現有許多做的不好的地方，具體到我們質檢科上更是如此，尤其是質量標準化這方面，更應該引起我們的高度...
6月份工作總結
綜採二隊5月份工作總結 5月份採二區在公司領導 各專業副總及各生產科室的領導和幫助下，克服了困難，完成了各項生產任務。一 5月份的主要工作情況 1 5月份我區隊生產任務上，產量完成13萬5千噸，推採進尺142m，超計劃1萬2千噸，超額完成了生產任務。2 5月份我區隊加強了現場工程質量管理，特別是狠抓...
6月份工作總結
范文一空中沒有一絲雲，頭頂上一輪烈日，沒有一點風，一切樹木都無精打采地，懶洋洋地站在那裡。烈日似頭，大地想蒸籠一樣，熱得使人喘不過氣來。如此的六月讓我們揭開了本學期最後乙個月的工作 回眸這個月，在我們所有成員的共同努力配合下，圓滿地完成了各項工作，並取得了很好的成績，在此同時也積累了不少的經驗。下面...