農村支局長經營承包責任書

2021-03-04 04:03:54 字數 2498 閱讀 6461

編號中國電信股份****xx分公司

(模板)

甲方乙方:

中國電信股份****xx分公司

模板)甲方:中國電信股份****xx分公司位址

法定代表人/負責人:

乙方:位址法定代表人/負責人:

第一章總則

第一條為加快農村市場發展,不斷提公升中國電信農村營銷服務水平,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電信條例》等法律法規,通過競標、認購等方式,甲方選擇乙方作為甲方農村支局的承包經營者(聘為支局長)。遵照平等自願、協商一致的原則,雙方協商簽訂本責任書,作為規範甲方發包和乙方承包經營行為的依據。

第二章承包經營的期限、模式、業務範圍

第二條甲乙雙方約定的承包經營期限為一年,

自年月日至年月日。

第三條甲乙雙方約定的承包經營模式為:xx (注:選擇營維合一或經營承包模式,維護承包另行簽訂協議,以下內容以營維合一模式為主)。

負責承包農村支局所轄區域內所有電信業務的發展、服務、維繫工作,包括支局管理、營業、營銷、渠道拓展和管理、裝維服務、品牌宣傳管理、客戶服務和關懷維繫、欠費催繳等工作。具體承擔業務收入(固話、天翼、寬頻、小靈通等)、品牌融合**發展、業務營銷發展、客戶服務、渠道拓展和欠費催繳,以及裝查移修等維護工作。

第四條承包經營的具體業務範圍:

1、業務收入指標

承包的收入為片區內的固話、移動、寬頻收入,以及增值業務收入、天翼融合**收入等確認收入。2012 年分公司下達該支局的收入預算,為該支局承包收入的基準值,即:t0 值。

根據收入增長預期,設定基準值之上的奮鬥值,即:t1 值、t2值。2012 年收入預算目標,即t0值為萬元, t1為萬元,t2為萬元。

當收入超過to時,進行分段提成。

2、綜合評價指標(按100分制評價,此為底薪發放依據)

以上內容,具體詳見《中國電信股份****xx分公司農村支局長經營承包責任制考核辦法》

第三章風險控制

第五條為控制經營風險,乙方在承包經營時應根據所承包農村支局的經營收入規模交納相對應的風險保證金,甲乙雙方約定風險保證金數額為(大寫元。如乙方在合同期內嚴格履行合同約定的各項義務,且合同終止後一年內未發生違反保密義務或競業限制義務的情形,甲方將在本合同終止滿一年後將風險保證金返還乙方。

第六條為防範用工風險,乙方無權不得向社會自行招聘人員。因工作確需增加人員時,必須與甲方協商,由甲方委派合同制員工或提供業務外包人員,也可使用與甲方簽訂電信業務委託**協議的個體工商戶。

第四章承包酬金的計算方法和結算方式

第七條依據《中國電信xx分公司農村支局經營承包管理辦法(試行)》,採用「底薪+提成」甲乙雙方約定的承包酬金的計算方法和結算方式如下:

1、 支局收入規模(取2023年預算值):xx萬元

2、乙方全年底薪xx萬元,按績效辦法逐月兌現

3、提成

第五章甲方的權利與義務

第八條甲方對乙方從事的電信業務受理、營銷、安裝、維護等各項工作進行業務指導。

第九條甲方根據資費政策、服務標準和作業規範以及雙方約定對乙方業務發展和維護工作的數量、質量以及時限等情況定期進行考核評估,不定期進行監督檢查。

第十條甲方為乙方開展工作提供必要的支援(包括但不限於以下):

(一)提供各類業務的資費政策,並及時通知電信業務調整、 變更的有關規定。

(二)提供各類業務票據;

(三)提供各項業務安裝、維護所需的材料;

(四)提供相應的it支撐;

(五)提供新業務的宣傳及培訓資料。

第十一條甲方對乙方提出的有關營銷發展策略、業務宣傳方案和市場管線資源建設等方面的合理化建議及時進行可行性評估、給予答覆,並負責或協助實施。

第十二條因不可抗力或因甲方重大變革等原因,甲方有權單方面解除本合同,但應提交15日書面通知乙方。

第六章乙方的權利與義務

第十三條乙方要充分調動支局員工和社會渠道業務發展的積極性,千方百計完成收入預算和業務發展任務。

第十四條乙方對支局人員具有以下管理權責:

(一)乙方對支局營銷人員及維護人員具有一定的人員選用權,在保證支局整體經營服務水平不降低的前提下,承包主體可根據實際需要,與縣分公司協商優化支局人員。

(二)乙方對支局營銷、維護人員具有薪酬收入考核權,並負責管理考核,將考核結果報縣、市分公司審核發放。考核分配辦法、資料和考核結果需建立台賬,公開透明,按月報送縣分公司。

第七章合同的變更和解除

第十五條經雙方協商一致,可就本合同進行變更或補充本合同,變更或補充合同須以書面形式經雙方簽字或加蓋公章後生效。

第十六條合同解除的條件:

乙方在承包支局經營協議期內,發生以下情況之一,甲方有權解除承包協議:

(一)乙方所承包的區域存量收入連續3個月負增長。

(二)乙方所承包的區域月收入雖然達到存量收入目標,但連續6個月完不成承諾的增量收入目標。

(三)乙方在承包經營過程中,發生利用職務之便向競爭對手或第三方洩露企業秘密或使用者資料的行為,甲方有權除解除承包協議,並保留通過法律途徑追究乙方的責任。

(四)乙方同時**、代辦競爭對手業務。

(五)遇有法律、國家政策調整等因素,導致本合同的基本目的無法實現。

第八章保密責任

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