邊陽中學「十二五」繼續教育工程
實施計畫
根據國家教育部、省州縣相關中小學教師繼續教育工程的規定、實施意見和實施方案，為確保我校繼續教育工程的順利實施，結合我校實際，特制定本實施計畫。
一、建立培訓中心，成立領導小組
為全面提公升我校教師的整體素質和專業化水平，分別成立「教師培訓中心」和「繼續教育工程領導小組」，具體安排如下：
1、工程領導小組組成
組長：沈正暉（黨總支書記）
副組長：陳祖明（黨總支副書記）
組員：徐庭鈞（副校長）
朱宇錦（副校長）
黃繼林（副校長）
陳志堅（工會主席）
趙光明（校長助理）
韋傑（教務處主任）
吳澤浪（教科處主任）
2、工程領導小組職責
全面組織、協調、安排、督促繼續教育工程的啟動、實施，指導教師培訓中心的工作和保障工作時間和經費，建立健全繼續教育管理制度。
3、教師培訓中心的組成
中心主任：徐庭鈞（兼）
副主任：吳澤浪、韋傑（兼）
成員：田茂富、花文明、羅祥國、賈文富
4、培訓中心工作職責
負責我校教師的繼續教育工作，包括師德教育、新理念教育、新知識教育、新方法教育、新技能教育、專項培訓、學歷提高的培訓等工作的實施或組織，保證全體教師的繼續教育的學時全面達標，教師的學歷提高到要求標準，呵護年輕教師的知識、技能成長，平衡教師間的業務水平差異。
二、制定多方面培訓計畫
遵照《羅甸縣「十二五（2011——2015）中小學教育繼續教育工程實施方案」》（羅教通 [2011]163號）檔案精神，根據我校教師結構狀況制定「十二五」繼續教育工程計畫：
1、全員培訓計畫：（如樣表）
年度：註明：本計畫表由我校培訓中心按年度，結合情況填寫。
2、專項培訓計畫：
（1）骨幹教師培訓
按州指標計畫數、縣內教師比例數選派教師參加「省級100名教學名師、省級1000名骨幹教師、地縣級10000名骨幹教師」的培訓，側重於青年教師的提公升培養。
（2）農村教師素質提公升
通過省、州、縣**培訓機構，每學期組織聯絡技能教師、省級教育名師、省級骨幹教師、州級骨幹教師等到學校講課和指導對學校教師進行集中培訓。
（3）班主任遠端培訓
通過遠端教育、集中培訓等方式對我校班主任隊伍進行不少於30個學時/人的培訓。
（4）教師教育技術能力遠端培訓
分期分批推進培訓，要求到2023年，我校接受中級以上教育技術能力培訓並取得合格證的老師比例達到80％以上。
（5）學科教學滲透法制教育培訓
按照《中小學法制教育指導綱要》和黔發法[2011]152號檔案要求實施培訓。
（6）新任教師崗位培訓
學校採取集中培訓、觀摩培訓、「傳、幫、帶」培訓等方式，對新任教師進行每年不少12個學時的培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作。
3、學歷提高培訓
了解我校教師學歷結構情況，以在職為主，脫產為輔的形式，按照專業對口，學用一致，按需培訓，對口提公升的要求，推進我校教師的學歷提公升，爭取到2023年初中教師學歷達到本科以上的不少於80%，高中教師研究生學歷的比例達到2%左右。
三、實施步驟
以羅甸縣「十二五中小學教師繼續教育工程實施方案」中的實施步驟進行，從實際出發，分期分批逐步展開培訓活動。培訓中注重過程，講求實效，保持保量，不搞形式主義和走過場，每年組織一次自查自檢活動。
四、經費保障
根據財政教育部《家村中小學公用經費支出管理辦法》（財教[2006]5號）中「按照學校年度公用經費預算總額的5%安排教師培訓經費」的規定，確保經費足額、專項用於教師培訓。高中部參照初中部生均公用經費支出中的規定執行。
五、任務落實
工程任務由領導小組分配安排，由培訓中心具體落實。內容包括課程安排，學時安排，培訓內容安排，學時登記，任課老師安排，制度的制定，資料收集 ，檔案整理等等
羅甸縣邊陽中學
2023年12月24日
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