聘任合同書
編號：聘140
甲方：單位位址：
法定代表人：
乙方公民身份號碼
甲乙雙方就聘用關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本聘任合同書（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。
一、合同的型別與期限
1、經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限聘任合同，自2023年月日起至 201 年月日止，共個月。
2、雙方約定試用期為個月，即2023年月日起至 2014 年月日。
2、若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗後雙方才正式建立聘用關係。
二、工作內容與工作地點
1、甲方聘用乙方從事工作。
2、乙方的工作地點服從公司安排 。
3、乙方在受聘期間應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
三、工作時間與休息時間
1、乙方所在崗位執行標準工時制。
2、甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等，具體休假根據公司規章制度安排。
3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。
四、規章制度與勞動紀律
1、乙方在受聘期間應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
2、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程式制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
3、乙方不得在受聘期間從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，不得在其他單位或企業兼職。
4、乙方受聘期間應當保守甲方的商業秘密、技術秘密和智財權。不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務採取相關措施預防及防止下屬洩露甲方商業秘密、技術秘密和智財權，若乙方縱容、暗示、指示屬下轉移、擅自儲存、洩露甲方商業秘密、技術秘密和智財權的，視同乙方違約。
因乙方違約給甲方帶來的全部損失均由乙方承擔。
5、乙方在受聘期間不得弄虛作假、欺騙公司、收**賂，一經發現，甲方除沒收賄賂款外，甲方還有權按照10倍賄賂款金額罰款乙方，甚至解除本合同。乙方對此無異議。
6、乙方在受聘期間違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
五、勞動報酬
1、乙方在在受聘期間正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬。乙方轉正後的年薪（稅後）為人民幣貳拾萬元整（ .00元）（內含社保、交通補貼、車輛使用費等一切公司福利及費用），按月發放，按照公司薪酬體系發放工資。
（具體見職位待遇書）
2、甲方於每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、乙方試用期間工資為乙方轉正後月工資的80%計算發放，試用期間不享受轉正後的公司薪酬體系內的福利補貼。
4、甲方有權根據其經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、合同的變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
七、本合同解除或終止時, 甲方的義務:
1、合同到期，或雖未到期，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除，相應甲方義務如下：
a.甲方為乙方辦理終止聘用關係手續;
b.甲方應結清乙方未結工資及獎金（不含年終獎金），包括清理雙方之間的債權債務；
c.應乙方要求, 甲方及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
2、合同未到期，但乙方已過試用期的，甲方因非本合同所述原因解聘乙方應提前乙個月以書面形式向乙方提出，乙方不同意的，甲方不得解聘；乙方同意的，甲方還應承擔相應的賠償責任並履行合同第七條第1項的義務。
3、合同未到期，且乙方未過試用期的，經甲方考核乙方試用期不合格的，甲方可在試用期滿前單方面提出解除本合同，在乙方履行乙方離職義務手續後，甲方必須履行合同第七條第1項的義務。
4、合同未到期，且乙方未過試用期的，乙方在試用期滿前可主動提出辭職或解除本合同，在乙方履行乙方離職義務手續後，甲方必須履行合同第七條第1項的義務。
八、本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方辦公用品、檔案、裝置等有形或無形資產;
3、向甲方完整移交載有甲方重要資訊的任何載體;
4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5、完成甲方規定的離職流轉程式，辦理有關離職手續;
6、合同到期，乙方不辭而別, 或者下落不明, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 並承擔相應的責任。
7、合同未到期，乙方因非本合同所述原因提出辭職或解除本合同的，應提前乙個月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應自辭職報告告知甲方同意之日起1個月內將其移交工作按質按量按時完成。乙方未經甲方同意擅自離職的，除不予發放乙方未結工資、獎金外，乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。
8、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件擅自離職，單方面解除聘任合同的，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的未結工資、獎金、補償金等（包括並不限於此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
九、本合同解除或終止後，乙方仍應履行下列義務：
1、乙方仍須承諾遵守甲方的保密條款，並不得有任何有損甲方利益的言論和行動，不得洩露甲方未公布的商業秘密、技術秘密和智財權。因乙方洩露甲方未公布的商業秘密、技術秘密和智財權而帶給甲方損失的，甲方有權向乙方進行追討賠償。
2、甲乙雙方解除（含實際解除）合同關係兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：
a.乙方不得在本區域（地級市或地區、自治州，下同）內甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；
b.乙方不得在本區域投資組建甲方認定產生同業競爭的企業或單位；
c.乙方不得教唆或以其他方式說服甲方員工加入本區域同行競爭的企業或單位；
d.乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；
e.甲方認定在本區域產生同業競爭的其他行為。
十、其他規定
1、合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
2、甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式兩份，雙方各執乙份，經雙方簽字（或蓋章）後生效。
甲方蓋章乙方簽字
年月日年月日
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