一、 員工提前30天填寫《員工離職申請表》
二、 本部門主管領導批准
三、 人力資源部批准
四、 主管副總審批
五、 總經理審批
六、 人力資源部領取離職流程表
七、 交接工作、檔案資料及辦公用品
八、 到財務部門結清欠款及領取結算工資
九、 到人力資源部辦理離職
公司員工離職申請表
編號：備註：離職人員必須按上述流程審批完畢後，才可辦理工作交接，並按要求填寫離職流程表。
編號：注：
（1）員工離職必須按本流程表嚴格辦理，各部門手續必須交接清楚後，負責人方可簽字；如未交接清楚，負責人必須負責。
（2）財務部和人力資源部是重要環節，兩部門要充分協調，只有在本表所有流程完成並均獲確認後，才能辦理離職的有關財務和檔案事項，否則，兩部門要負連帶責任。
公司員工離職流程
北京迅通達程國際貨運 1.離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請表 其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請 以部門負責人簽署後的 員工離職申請單 提交到人力資源部之日起算 2.離職稽核 員工離職申請表 經相關人員稽核後生效。3.離職交接 離職到期之日，由人力資源部通知離職員工...
公司員工離職流程
1.離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請表 其他離職形式由其直接主管填寫。員工辭職需提前1個月申請 以部門負責人簽署後的 員工離職申請表 提交到行政人事部之日起算 2.離職稽核 員工離職申請表 經總經理稽核後生效。3.離職交接 離職稽核生效後填寫 工作交接單 a.所在部門 工作 工具 資料 工...
公司員工離職管理規定及流程
為了加強勞動紀律，規範人力資源管理，維護正常人才流動程式，公司特制定 員工離職制度 程式 1 申請 要求離職的員工應在30天之前 不少於30天 向其直屬主管和行政部提交 離職申請表 並與行政完成 離職問卷 離職問卷結束後通知人力資源經理 部門經理和總經理。在得到總經理的最終批准後，將給該員工 離職申...
公司員工離職交接表
交接人 交接日期 編號 部門業務職位 交接情況 1.本部門日常工作是否交接清楚？是 不是2.本部門重要文件是否歸還部門主管？是 不是業3.本部門費用是否結算完畢？是 不是務4.客戶服務相關事項是否交接清楚 是 不是部 離職時間 部門意見 姓名進入公司時間 負責人簽字 1.個人費用 借款是否結清？是 ...
公司員工離職手續辦理流程V1
一 離職申請 1 正式員工辭職需提前1個月申請，填寫 員工離職申請單 2 試用期員工需提前3天申請 3 公司辭退的員工，收到 辭退通知 之日應立即結束工作，進行交接，即為最後工作日。二 離職形式 1 員工本人主動離職 公司辭退，由員工本人填寫 員工離職申請單 2 曠工3日的員工，視為自動離職，員工離...