1.0 目的
明確公司各部門和崗位的設定，並規定各部門和崗位的職責和許可權。
2.0 適用範圍
適用於公司所有崗位的管理。
4.0 職責與許可權
4.1總經理負責建立與質量管理體系相適應的組織結構，明確其職責、許可權及相互關係，任免部門經理或負責人。
5.0 程式內容
5.3 崗位設定及能力要求
詳細要求見《職務說明書》。
5.4崗位職責標準：
5.4.1總經理
1.負責制定和簽發公司的「質量方針」和「質量目標」，確保各級人員能夠理解並貫徹執行。
2.貫徹執行國家和上級有關政策、法規、標準，審批公司《質量手冊》。
3.建立統
一、高效的公司管理體系和工作體系，並維持其正常執行。
4.決定公司內部管理機構的設定,確定公司部門經理以上人選及審定各級管理人員的職責和許可權。
5.提供公司iso9001:2008&iso13485:2003標準和mdd93/42/eec質量管理體系的運作和發展所需的資源配備。
6.負責審批《管理評審計畫》和《管理評審報告》，定期組織管理評審，並主持管理評審會議，確保質量管理體系的適宜性和有效性。
7.負責重大訂單、採購檔案及生產計畫的審批。
8.處理直接下級無法解決的問題並對下級有指導及培訓的工作。
9.主持公司全面工作，保證經營目標的實現，以達成利潤指標。
10.確定公司中長期發展規劃，組織、實施、跟進公司年度工作計畫及研究開發的新專案。
11.組織指揮公司的日常經營管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
12.決定組織體制和人事編制，決定管理人員的任、免、報酬、獎罰等管理工作。
13.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉公升，對違紀的員工予以相應的處分或解聘。
14.組織實施財務預算報告和利潤分配、使用方案，健全財務管理，保證現有資產的保值和增值。
15.加強公司企業文化建設，樹立良好的社會形象。
5.4.2 副總經理
1．協助總經理制定公司的發展戰略規劃；
2．協助總經理抓好全面工作；
3．制訂年度工作計畫並監督實施執行；
4．對下屬各職能部門的工作進行督導檢查，對出現的問題及時處理解決；
5．積極協調和激勵下屬部門的工作。
5.4.3 管理者代表
1.確保本公司按照iso9001:2008&iso13485:
2003標準和mdd93/42/eec要求，建立、實施、保持和改進質量管理體系，領導和組織本公司質量管理體系推行和維護的工作。
2.及時向總經理報告本公司質量管理體系的運**況，以供管理評審和作為質量管理體系改進的基礎，在整個公司內形成品質意識。
3.負責在公司內形成「滿足法規要求和顧客要求」的意識和質量意識。
4.負責領導和組織本公司質量管理體系內部審核工作，負責《 年度內部質量管理體系審核計畫》和《內部質量管理體系審核實施計畫》及內審報告的審批。
5.負責與客戶、供方、認證機構以及與質量管理體系有關的外部各方，就涉及本公司質量管理體系有關事宜的聯絡工作。
6.負責對特殊產品、專案的質量計畫的組織制定和實施。
7.負責任命內部質量管理體系審核組組長和組員。
8.負責批准糾正/預防措施計畫，並對糾正措施和預防措施效果作評審。
9.接受總經理交辦的其他工作，並對下級實施工作指導及培訓。
5.4.4 內審員:
1.內審員對管理者代表負責；
2.負責按內審程式要求和內審計畫編寫內審檢查表；
3.按標準質量管理體系檔案及檢查表實施審核；
4.填寫質量管理體系不合格報告，提出糾正措施要求，並跟蹤驗證。
5.4.5 文控員：
1．負責公司技術檔案、質量管理體系檔案的列印、編號、分類、發放、管理和控制；
2．負責公司質量記錄的管理；
3．接受管理者代表交辦的其他工作。
5.4.6人事行政部經理：
1．組織本部門工作，日常行政、人事，公司運作管理；
2．協助總經理處理各項事宜；
3．規範、準確、及時、安全地管理好公司的各項公文；
4．協調各部門關係，督促檢查各部門完成本職工作；
5．制定各種獎懲措施並監督實施；
6．負責公司人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與考核工作；
7．公司後勤、保衛工作。
8．完成領導臨時交辦的其他工作。
5.4.7 前台文員：
1. 轉接總機**，收發傳真、信件和報刊；
2. 接待來訪客人，並通報相關部門；
3. 管理辦公用品，管理維修印表機、傳真機、影印機等辦公器材；
4. 管理各種**、檔案：列印、影印、收取、發放、傳送、催辦、編號、歸檔等，並保管各種手續、手冊、文件等；
5. 承辦員工考勤、人員招聘及入職手續辦理；
6. 更新和管理員工通訊位址和**號碼等****；
7. 對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化；
8. 參與擬訂和完善公司後勤管理規範，並監督執行，確保行政後勤管理的順利進行；
9. 協助組織公司活動。
10. 安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和後勤保障；
5.4.8 司機：
1．注意安全行車,嚴格遵守交通規則,杜絕交通事故；
2．經常擦洗車輛，保持車輛外觀潔淨美觀；
3．出車前後，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整；
4．平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件；
5．負責校車的年審、繳交保險費、更換車牌證等工作。車輛進廠維修須經公司領導審批；
6．加強經濟核算,節約使用汽油、機油,愛護使用機具；
7．私人用車或外單位借用,未經批准不得擅自出車；
8．完成上級領導交辦的其他工作。
5.4.9研發部經理
1． 負責主持本部門日常工作。
2．收集和分析產品市場資訊，進行新產品立項、設計並組織開發；
3.主持公司產品效能分析、技術可行性研究與評定工作；
4．對所開發出來的新產品所有執行實驗進行跟蹤並及時改進；
5．協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；
6．制定新產品開發預算和研發計畫，並組織實施；
7．為研發專案提供技術支援。
5.4.10研發部工程師
1.全面負責產品的開發設計
2.樣機的製造
3.新產品的立項
4.產品的改良
5.產品的風險分析
7.產品認證
8. 完成領導交辦其他的工作。
5.4.12工程部主管
1.負責主持本部門日常工作。
2.負責定期與銷售部、售後服務部召開技術溝通會，對市場反饋的問題進行原因分析，能及時解決的給出解決方案，不能解決的給出分析報告，同時收集市場的需求以對新開發的產品提出更好的方案。
3．協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；
4.負責產品的軟體改進，及其相關文件、作業指導書的編寫和管理。
5.負責處理生產、品檢、來料檢驗部門出現的技術問題。
6.負責將開發的新產品轉入生產量產的轉換工作。
7.組織改進生產方法和操作方法，制定產品工藝方案、編制工藝檔案的技術標準；
8.協助銷售部做好關於技術方面的標書工作。
9.協調本部門與其他部門之間的工作。
10.負責對生產、檢測相關人員的技能培訓。
11.完成領導臨時交辦的任務。
5.4.13工程部工程師（技術員）
1．為裝配部門提供圖紙，並提供技術現場支援；
2．為品管部門提供產品及材料檢驗準則：包括來料、半成品、成品等；
3．為採購部門提供bom及適當的資訊；
4．編寫產品說明書；
5．建立公司技術資料庫並負責技術資料檔案控制；
6．組織對生產作業人員所需要的理論與操作技能培訓工作。
5.4.14工程部文員：
1．列印、影印檔案和管理各種**檔案；
2．協助人事行政部承辦本部門員工考勤；
3．保管各種技術資料和相關文件；
4．協助本部進行相關技術資料的編制、修改；
5．辦理上級臨時交辦的其他工作。
5.4.15檢測技術員：
1．負責實施整合測試，產品驗證測試，彙總測試報告，編寫測試總結、質量檢測報告等；
2．制定測試計畫，對測試過程實施管理和控制；
3．設計測試環境並協助搭建；
4．記錄測試情況，及時反映測試中的問題，跟蹤並驗證發現的問題，並確認問題得以解決；
5．按照標準格式填寫並提交測試報告，編寫其他相關文件；
6．負責產品的技術支援、服務及培訓。
5.4.16裝配部主管
1．遵循人事規章之權責及組織職能；
2．產品實現過程策劃，安排生產；
3．產品進度跟催與質量控制；
4．產品異常及糾正措施管理；
5．安排、指導、檢查下屬的日常工作，對生產、維修過程中發生的各種問題進行及時處理；
6．編寫產品裝配作業指導書，並督導員工按要求作業；
7．厲行節約降低物耗，搞好車間的產品成本控制；
8．做好裝置的使用、維護、檔案管理工作；
9．統計分析部門的生產過程、質量情況，並提出改進意見。
10．結合車間實際，按5s要求搞好相關工作。
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