11月18日，我作為排程室的代表，參加了我礦組織的赴挖金灣煤業公司參觀學習組，著重參觀了該煤業公司的排程室，並就排程工作的流程、排程管理制度與該公司有關人員進行了**。
1、挖金灣煤業公司作為集團公司的本部礦井，已經建立了穩定執行的排程系統。
從硬體設施上，該公司擁有完善的**監控系統，從場上到井下，人員的工作情況都可以反應在主控台上；有完善的排程綜合臺，具備排程臺的各種功能，方便井上、下的通訊聯絡、指揮與協調。
該公司排程室有完善的各種記錄、台賬，排程管理制度。在排程質量標準化建設方面，按照集團公司的考核辦法，建立了各種資料、檔案。
在人員配備上，該公司上12小時班，每班兩名排程員上崗，這樣就能保證排程室24小時有人，不耽誤正常的排程工作。
由於我礦目前處於技改階段，在硬體設施上略有不足；在人員上，排程員的業務素質不是很高，有待於進一步加強培訓，努力提高自身修養與業務素質，鼓勵員工走出去，學習先進的技術與管理思維，有機會把能當我們老師的人才請進來，採取傳、幫、帶的方式，盡快提高自己。
二、我作為旁聽者，就如何開好隊組班前會參加了該公司高檔普採隊二隊的中班班前會，就班前會的流程與會議內容進行了觀摩，半個多小時的會議，前十分鐘由礦領導就國家政策、有關方針政策、本礦的一些動態、會議精神進行傳達、貫徹；中間十分鐘由隊正職就本隊的一些工作進行安排、部署；後十分鐘大家踴躍發言，就本隊的工作出謀劃策。
由於我礦的特殊性，職工對班前會的作用還沒有體會到，所以觀念淡漠，認為開不開無所謂，通過參觀學習，我體會到了班前會的重要性，今後在班前會的召開上，努力引導隊組逐步進入正規。
由於時間較短， 學習交流有限，希望以後有更多的機會學習！
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