學校機構編制摸底調查情況的報告

xx學校機構編制核查工作總結報告

按照xx市編辦《關於本市開展機構編制核查工作的通知》（x編【】號）要求，我單位與xx年x月x日至xx年x月x日對本單位機構編制情況開展了核查，並於x月x日至x月x日將核查結果張貼於校園內予以公示。公示期間，未接獲任何投訴意見，圓滿完成了本次編制核查工作。現將此項工作的開展情況作如下匯報：

一、我校機構編制的基本情況

我校為隸屬xx區的公辦小學，舉辦單位為xx區教育局，機構規格為副科級，屬財政經費全額撥款的事業單位。核定事業編制數為xx人，學校實有人數xx人；核定正副科級領導職數為x人，實有正副科級領導數x人；實有內設機構數為x；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開展機構編制核查工作的主要做法

1、認真學習有關檔案精神，提公升對編制核查工作的重視度，細緻布置核查工作。

學校人事幹部認真參加區人事科召開的核查工作會議，第一時間將有關檔案及會議精神帶回學校。學校召開校務會議，仔細研讀檔案，領會上級精神，充分認識核查工作的重要性。隨即，按照上級部門制定的時間節點部署各環節工作，將之納入到學校工作的議事日程。

2、切實自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關。

按照學校制定的核查工作方案，學校登入上海市事業單位登記系統，根據下發的表式專案內容逐一核實本校編制情況，修正我校人員實名制資訊，務必做到學校實有人員的資訊完備、完善、規範、屬實。同時，人事幹部在網上填寫有關核查工作**，先提請校領導審核後再送教育局人事科審核，重重審核，嚴格把關。

3、落實編制情況公示工作，接受廣大群眾監督。

完成自我核查和審核後，我們按照有關要求，將《在編人員情況統計表》、《編外用人情況核查統計表》及《借用人員情況核查統計表》張貼於校園醒目位置，公示核查情況，接受廣大群眾的監督。

三、近年來我校在編制管理方面的做法

近年來，特別是教師崗位設定全面鋪開後，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。網上事業單位登記系統的人員實名制資訊的更新和錄入工作也更為細緻化，學校按要求每月對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。

在人員進編招聘上，我們首先根據學校實際用人情況，明確崗位缺額，然後上報有關部門，發布招聘資訊。工作中，我們明確提出崗位要求，嚴格執行招聘面試工作，把好關，規範化引進人才，杜絕了未經編制使用審批擅自進人的情況。

四、今後的工作方向及重點

一是進一步加強學習宣傳，提高學校領導對機構編制工作重要性的認識。

二是結合上級部門的機構編制管理要求和借鑑好的管理經驗，加大機構編制管理的各項規章制度執行力度，促進編制管理程式化、規範。

三是正確處理編制管控與引進人才的關係，為保障學校教育教學工作的正常、有序開展，提公升學校的辦學水平，學校將進一步完善人員招聘與教師崗位設定等諸項工作，嚴把人員進編引進關，從而提高學校教職員工的整體素質。