為推動我會創先爭優活動深入開展，充分發揮支部及黨員在服務殘疾人、密切黨群關係中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，進一步提公升區殘聯的管理水平和服務質量，更好地適應形勢發展的需要，根據黃州發[2012]1號區殘聯支部委員會要求，經研究決定，在區殘聯開展「亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質、比幹勁、比奉獻、比創新、比作風，創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象」（以下簡稱「五亮五比五創」）活動，具體實施方案如下：
一、指導思想
開展「五亮五比五創」活動，堅持以「****」重要思想和深入貫徹落實科學發展觀為指導，黨員幹部要充分認識到開展「五亮五比五創」活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，培養和增強區殘聯幹部職工執政為民的意識和理念，進一步提**部職工的管理水平和服務質量，讓創先爭優在服務殘疾人得到展現，讓殘疾人切實感受到創先爭優帶來的實實在在好處。
區殘聯工作與殘疾人切身利益息息相關，涉及面廣，社會影響力大。在全令黨員幹部中開展「五亮五比五創」活動，是改進行業作風，提公升區殘聯形象，進一步密切黨群幹群關係的迫切需要；是推進黨群共建創先爭優，促進全社會形成創先爭優良好風氣的重要切入點；是推動科學發展、促進社會和諧，確保創先爭優活動取得實效的有力抓手。
二、活動主要內容
（一）大力推行「五亮」，展示黨員形象。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡、設立黨員公示欄等形式，引導廣大黨員多渠道亮身份、多方位樹形象，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監督。結合區殘聯特徵和崗位實際，引導黨員重點圍繞提高服務水平、惠及殘疾人作出公開承諾，並採取公示欄等形式予以公開，自覺接受殘疾人物件和殘疾人的監督。
綜合運用幹部績效考核、文明建立考核等手段，定期對每位黨員兌現公開承諾、取信於民。開展服務工作的情況作出評價，並進行公示，讓先進的有光榮感，後進的有危機感，一般的有緊迫感。
（二）廣泛開展「五比」，激發內在動力。支部把開展「五亮五比五創」活動與優化服務結合起來，將活動的出發點和落腳點放在讓服務殘疾人滿意。按照「建設學習型黨組織」和黨員「爭當學習先鋒」的要求，結合自身實際，廣泛開展以「比素質、比幹勁、比奉獻、比創新、比作風」為主要內容的主題活動，教育引導黨員當表率、樹標桿，不斷加強業務學習，提高服務技能，改進工作作風，在本職崗位上創一流業績。
（三）精心推行「五創」，提高爭創實效。廣泛開展「創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象」活動，把建立工作與優化工作流程、提高服務水平結合起來，與內強素質、外樹形象結合起來。積極推行陽光服務、微笑服務、規範服務、高效服務、廉潔服務，提公升服務質量和水平，爭創殘疾人滿意。
充分利用黨員先鋒崗等已經形成的並具有一定社會影響力的服務品牌，並結合本單位特點，在「五亮五比五創」活動中不斷創新服務專案，打造區殘聯公開承諾「十二」個社會殘疾人信任度高的優質服務專案。
（四）認真組織「五評」，提公升群眾滿意度。以改進作風，提公升殘疾人滿意度為目標，積極組織「個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評、群眾測評」活動。支部要對照身邊的先進典型，認真開展個人自評和黨員互評，查詢問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。
要深入開展支部講評和領導點評活動，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。要結合行風評議、民主生活會，組織黨員、幹部職工。殘疾人和服務物件共同參與測評。
要採取邀請「兩代表一委員」評議、開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信於民。
三、工作要求
深入推進 「五亮五比五創」活動，要落實領導責任，加強分類指導，堅持統籌推進，確保活動取得實效。
（一）明確任務，落實責任。支部要高度重視創先爭優工作，切實擔負領導責任，明確職責任務，細化工作要求，強化工作指導，推動工作落實。要緊緊圍繞迎接，結合實際，周密安排，精心組織，強化督查，抓好落實；主要領導親自抓、負總責，分管領導要具體抓，有關部門協調配合，形成齊抓共管的合力。
（二）加強宣傳，突出典型。把典型示範作為推進創先爭優活動的重要抓手，認真組織開展「我身邊的優秀共產黨員」等推薦評比活動，及時發現、精心培育、認真總結。充分發揮報刊、廣播、電視和網際網路等**的作用，大力宣傳黨員的先進典型，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
（三）健全機制，力求長效。在落實創先爭優各項要求的同時，注重探索方法、總結經驗、提公升規律、形成制度。完善工作機制，建立健全黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大成果，推動創先爭優活動向深度和廣度發展。
陽邏五亮五比五創活動整改報告
按照區教育局的統一部署，結合教學工作實際，認真開展了五亮五比五創活動整改活動，通過自我剖析，全方位 多渠道 集中排查幹部職工在工作方面的突出問題，取得了一定成效，現將整改情況匯報如下 一 存在的主要問題 1 考勤制度落實不到位。有個別人上班遲到早退現象，有的人認為上班遲到早退沒什麼，這就是思想覺悟不...
五比一創實施方案
為了班組更好的實施公司開展的 無比一創 勞動競賽活動，結合班組的實際工作，我們班組在今後的工作中將做好以下幾個方面的工作 一 比安全生產 1 堅決落實公司的安全學習計畫，班組員工深入學習事故案例。並組織員工進行討論，分析案情，講出自己對案例的看法，深入剖析引發事故的原因，結合各自崗位的實際，舉一反三...
五比五爭活動實施方案
關於開展 五比五爭 活動的實施方案 為進一步推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，紮實推進總站廣大黨員幹部職工的農村集中供水工作邁向新台階，根據縣委組織部 中共中牟縣委關於印發 學習弘揚焦裕祿精神 爭做焦裕祿式好幹部主題教育實踐活動實施方案 的通知 牟文 2014 46號 要求 以下簡稱 學爭活動 ...