六道灣社群關於在社群黨支部和廣大黨員中開展
「三亮五創五爭」活動的實施方案
根據區創組辦[2011] 12號《關於在全區各基層黨組織和廣大黨員中開展「三亮五創五爭」活動的實施方案》的通知精神要求和街道工作部署，我社群結合實際，以「三亮五創五爭」活動為載體，在社群基層黨組織和廣大黨員中繼續深入推進創先爭優活動，制定如下實施方案。
一、目標任務
緊緊圍繞創先爭優活動「推動科學發展、促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織」的整體要求，以建設效能型、服務型、創新型、務實型、廉潔型、學習型「六型」幹部隊伍的工作目標，通過在社群開展「三亮五創五爭」活動，不斷深化完善基層黨建工作新格局，優化組織設定，擴大組織覆蓋，創新活動方式，提公升黨員的黨性修養和整體素質，將創先爭優活動不斷引向深入。進一步鞏固基層黨組織建設，改進作風，強化服務，充分調動社群各黨支部和廣大黨員參與社群建設的積極性，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、主要內容
（一）推行「三亮」樹風氣、展形象
1、亮身份。通過佩戴黨徽，擺放桌牌，懸掛視窗指示牌等形式，公開亮出黨員的姓名、職務、黨員身份等，強化黨員自我約束和率先垂範意識，激發黨員創先爭優的自覺性和主動性，增強黨員全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立良好形象。通過設立黨員責任區、黨員示範崗等形式，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，激勵黨員發揮模範帶頭作用。
2、亮職責。圍繞社群服務工作，設立公開欄、資訊公開網頁以及工作桌牌，公布崗位職責、服務事項、服務標準、工作流程、辦結時限等事項。結合黨員工作崗位，本著高標準、嚴要求、高效率的原則，進一步把黨員崗位職責、承擔的任務細化、量化、具體化，通過群眾監督，組織考核，實施獎懲制度，激勵黨員履職盡責，愛崗敬業的奉獻精神。
3、亮承諾。社群黨組織重點圍繞，抓好創先爭優活動，提高服務質量和為民辦好事、實事等方面做出承諾。
（1）黨組織重點圍繞內容、標準、程式、時限等做出公開承諾。
（2）黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動、立足本職創佳績和根據自身能力特長為民服務等做出公開承諾。
（3）社群通過公開欄、電子屏、**，製作承諾卡（冊）、展板等多種形式，把黨組織和黨員公開承諾的主要內容、完成時限和兌現情況，向社會公開，自覺接受廣大服務物件和群眾的監督。讓群眾監督服務過程，監督辦事效果，促使承諾事項落到實處，徹底轉變工作作風。
（二）深入開展「五創」，創一流，展業績
1、創學習型黨組織，打造一支廉潔高效高素質的幹部隊伍。社群圍繞建設學習型、效能型等 「六型」社群工作要求，以爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員為目標，社群各基層黨組織結合工作需要和黨員幹部特點，細化學習活動計畫，科學制定學習內容，改進和創新學習方法，完善各項學習制度，要以多種形式營造濃郁的學習氛圍，鼓勵、引導黨員幹部自覺學習，終身學習，加強政治理論學習，堅定理想信念；加強政策法規學習，增強規範意識；加強職業道德教育，提高道德修養；加強政治理論學習，增加理論積澱。通過多層次、多內容的學習，切實提高黨員幹部的自身素質。
社群黨組織負責人每季度至少開展一次集中領學活動，並積極組織，廣泛開展「四個一」活動，即「誦讀一本經典書籍、撰寫一篇調研報告、創新乙個工作方法、解決乙個群眾關心的難題」，著力實現學習成果轉化，不斷以學習促進思想解放，以學習推動工作開展，以學習破解街道社群服務管理難題，以學習提高創新能力。
2、創先進基層黨組織，實現維護穩定化解矛盾在基層。以「五個好」，即「班子建設好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好」為標準，不斷鞏固黨組織在各項工作中的領導核心地位，把基層黨員幹部隊伍建設成為，服務各族群眾和維護社會穩定的骨幹力量，打牢群眾基礎，拉近幹群距離，及時化解矛盾隱患，促進社會和諧穩定。
3、創非公領域模範黨組織，實現黨建工作的全覆蓋。社群結合黨建網格化管理模式，成立「互聯小組」黨建網格，向非公有制企業派駐黨建指導員，指導黨建、團建等工作。通過開展「活力和諧企業」建立活動，遵循企業規律，切實增強非公企業黨建工作生命力，發揮非公企業黨組織作用，努力形成非公企業黨建工作新格局。
以「四抓四建」為載體，即「抓好黨員隊伍、建團結創新黨組織，抓好學習培訓、建技能骨幹隊伍，抓好制度建設、建工作長效機制，抓好活動場所建設、建和諧共享平台」，不斷鞏固和提公升非公經濟和新社會組織黨建工作。
4、創群眾滿意視窗，實現服務全方位和零距離。著力發揮「六站一室」服務管理作用。充分利用黨員示範崗、黨員先鋒崗、青年文明號等服務品牌，積極開展創先爭優活動。
引導、激勵黨員幹部不斷增強服務意識，通過開展陽光服務、微笑服務、廉潔服務等活動，進一步規範工作程式，做到「一規範」、「二上牆」、「三辦理」、「四登記」、「五公開」、「六告知」公開程式，接受群眾監督，提高辦事效率及工作質量。開展評比「黨員示範視窗」、「青年文明號」、「黨員技術標兵」、「優秀黨建指導員」「優秀黨建小組」等活動，進一步激發廣大黨員幹部的工作熱情和積極性，不斷創新服務品牌，進一步提公升社群的服務質量和水平。開展建立平安家庭活動；利用簡訊互動平台，建立「黨聲民生直通車」等靈活多樣的工作服務形式，切實做到黨員冷暖有人問、黨員疑惑有人解、黨員困難有人幫，居民關注的熱點、難點問題有人管，極大地提高居民對社群服務的滿意度，實現服務的全方位和零距離。
5、建立文化建設先進社群，造就一支精神面貌全新的隊伍。以建設效能型、服務型、創新型、務實型、廉潔型、學習型「六型」幹部隊伍的工作目標，大力開展機關文化建設先進單位評比活動。圍繞社群「社群文化品牌」，進一步開展好精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化、環境文化為主要內容的機關文化建設，通過開展文化建設活動，使幹部精神狀態有明顯變化，綜合素質有明顯提公升，工作作風有明顯轉變，服務質量和辦事效率有明顯提高，廉潔自律意識有明顯增強，機關環境有明顯改善。
（三）廣泛開展「五爭」，爭先進，展德才
1、爭做社群效能先鋒，營造廉潔高效辦結氛圍。建立健全職責分明、運轉協調、行為規範、獎罰分明的效能建設管理制度，不斷完善效能建設機制，社群黨員幹部，尤其是領導幹部，帶頭杜絕庸懶散拖貪，通過率先開展「形象提公升」、「服務提質」、「業務提速」系列活動，積極帶動街道社群工作人員在履職盡責中，辦的公、辦的快、辦的廉、辦的好。
2、爭做崗位技能先鋒，創技能一流業績一流。社群結合黨建聯席會輪值主席制度，積極在非公經濟組織和新社會組織中，引導、組織開展黨員苦練技術，爭當標兵。通過開展立足崗位比貢獻、黨員示範崗、黨員先鋒號活動，評比「愛崗敬業先鋒」、「技術能手先鋒」、「創新改革先鋒」、「誠信服務先鋒」等活動，激勵非公經濟組織和新社會組織全體黨員職工，積極投身企業生產經營，參與社群建設等。
3、爭做扶貧幫困先鋒，打造相攜共進團隊。結合社群實際，建立多層次、多形式的幫帶機制，建立黨內結對幫扶制度，由工作能力強的，幫帶工作能力差的，青壯年黨員「一對一」幫帶困難黨員、年老體弱黨員。幫助他們提高工作技能的同時，幫助他們解決實際問題，實現共同進步，共同提高。
4、爭做建設和諧家園先鋒，營造廣泛參與的和諧環境。引導廣大退休黨員老有所為，發光發熱。社群黨組織要組織退休黨員幹部圍繞「創先爭優顯本色、發揮餘熱促發展」主題，通過在離退休老黨員中開展「建設和諧家園先鋒」活動，充分發揮離退休老黨員的潛在優勢，組織引導老黨員爭做黨和國家政策的宣傳員，群眾訴求的收集員。
立足退休老黨員自身優勢，鼓勵他們在社群黨員學習教育、民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。利用暑期、寒假開設「第二課堂」，組織德高望重的老黨員為中小學生講黨史，定期組織老黨員到街道社群、轄區私企等單位上黨課，邀請他們擔任社群輔導員，為加強社群青少年教育貢獻力量。利用網格化管理，發揮「八大員」志願者作用的同時，將社群老黨員編入「社群聯防先鋒隊」中，為社群社會穩定做出貢獻。
5、爭做廉潔奉獻先鋒，營造風清氣正氛圍。引導廣大黨員牢固樹立「四種意識」，即黨性意識、宗旨意識、自律意識、接受監督的意識；堅守「四項紀律」，即政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律。帶頭爭做廉潔奉獻先鋒，遵紀守法，堅決杜絕吃拿卡要，始終做到公正廉潔行使權力，不斷築牢思想道德防線，真正做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
四、組織實施
社群各黨支部要結合工作實際，制定具體計畫，進行廣泛動員，統一思想認識，明確目標任務，使各黨支部和廣大黨員迅速投入到「三亮五創五爭」活動中來。要邊組織實施邊自查自評，以「三亮五創五爭」活動為有效載體，深入推進創先爭優活動整體水平。社群各黨支部要圍繞評議點評，結合各項活動的開展情況，以培樹示範典型作為重要抓手，引領帶動廣大幹部群眾創先爭優。
同時，對在「三亮五創五爭」活動中表現特別突出的先進人物、典型事蹟，要認真總結，及時上報，努力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
五、工作要求
（一）社群各黨支部要高度重視，精心策劃，營造在創先爭優活動中開展「三亮五創五爭」活動的濃厚氛圍。及時總結，培樹在「三亮五創五爭」活動中湧現出來的典型人物和先進經驗，確保活動取得實效。
（二）社群各黨支部要充分發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，抓好社群「八大員」志願者隊伍建設。
（三）社群各黨支部要不斷構建和完善創先爭優活動各項長效機制。注重建立健全黨組織和黨員公開承諾、上評下議的聯動機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大成果，推動社群創先爭優活動不斷向深度和廣度發展。
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2023年12月5日
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