標桿黨支部
綜 合 材
料xx分公司黨支部
2023年12月16日
標桿黨支部綜合材料
xx分公司黨支部
xx實業****xx分公司黨支部現有共產黨員11名，其中正式黨員10名，預備黨員1名，平均年齡在45歲左右，下設2個黨小組。2023年xx分公司黨支部在公司黨委的正確領導下，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，積極貫徹執行公司工作會議精神和黨代會精神。結合分公司實際，緊緊圍繞生產經營目標任務和服務提質為中心，深入開展黨內創先爭優活動，積極開展「六有」支部達標、「五三三一」工程、效能監察、「四符合」教育、群策群力等各項黨群活動。
同時以「領導幹部思想作風教育實踐活動」為切入點，進行深刻反思與改進，轉變作風，走群眾路線，深入基層密切聯絡職工群眾，強化員工隊伍建設，凝聚全員力量，群策群力，全面挖掘員工智慧型，激發員工的愛崗敬業精神和主人翁意識，開展好了黨支部的各項工作，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，確保了分公司生產經營目標任務和攻關挖潛指標的圓滿完成，保證了服務質量的有效提公升。
一、加強黨支部的思想政治工作，努力提高黨員群眾的思想政治素質，確保職工隊伍穩定。
黨支部始終堅持把思想政治教育與理論學習作為黨建工作的首要任務來抓。在2023年，結合分公司工作實際，支部不斷創新思想政治教育的內容、形式和方法，突出思想政治工作的針對性、實效性。
（一）深入開展「領導幹部思想作風教育實踐活動」。按公司黨委的要求，黨支部深入開展了「領導幹部思想作風教育實踐活動」。在活動的開展過程中，組織全體黨員、班組骨幹及部分職工認真學習討論了《xx實業公司領導幹部思想作風教育實踐活動實施方案》、《為人民服務》、《改造我們的學習》、《反對自由主義》、《反對本本主義》等檔案資料精神。
同時，要求全體黨員幹部、班組骨幹與職工群眾切實認清當前所面臨的嚴竣形勢，從思想觀念、行為意識、工作作風等方面進行自查自糾，對照整改自身所存在的問題，強化危機意識、責任意識、服務意識和企業主人翁精神。廣開言路，群策群力，從自我做起，從本職工作做起，以飽滿的熱情投入到漣鋼扭虧脫困攻堅戰中。
（二）大力開展「四符合」教育活動。在年初制定了「四符合」教育活動實施方案，通過各種方式對職工開展進行「四符合」教育培訓如：對公司規章制度培訓、經濟責任制培訓、班組經濟核算培訓、「5s」管理知識培訓、安全生產法律法規培訓、安全知識與制度標準培訓、崗位作業要求及考核標準培訓、安全消防知識培訓、道路交通安全法培訓、車輛維護保養及注意事項培訓，班組長通用管理技能知識培訓等「四符合」教育活動。
為打造建立一支有理想、有紀律、有大局意識的「四符合」員工隊伍奠定了基礎。
（三）加強形勢教育與「重點案例」的學習。針對當前的生產經營形勢，分公司支部通過各種方式經常對黨員、職工群眾進行形勢教育。同時組織全體職工對公司下發的「重點案例」進行了學習討論與反思改進。
通過學案例講形勢，每一位職工認真反思自己，重新認識和思考價值觀、道德觀和職業精神，從改變自己做起，不斷改進工作。
（四）建立黨支部責任區，開展結對子與談心交心活動。每一位支部成員建立了責任區，每一位黨員與群眾點對點，結對子交朋友，積極開展談心交心活動，及時消除矛盾，融洽了黨群關係，增進了隊伍團結。
通過以上工作，既培養了黨員幹部職工群眾理論學習的主動性和積極性，又使黨員幹部職工群眾的政治理論水平得到了很大的提高，組織性紀律性明顯增強。在解放思想，統一認識，增強責任感、使命感和搞好工作的自覺性，保持黨員的先進性方面發揮了巨大作用。同時也確保了職工隊伍的團結穩定，全年無一例集體上訪和違規違紀現象發生，有力促進了各項工作的順利開展與落實，得到了上級部門的高度表揚與充分肯定。
二、以組織建設、制度建設為著力點，推進黨建工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘與黨員的先鋒模範作用，提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。
（一）加強組織建設，做好了黨員的發展工作。今年，按程式要求完成了支部委員會的換屆選舉工作，選舉出了新一屆支部委員會；按黨員發展程式，發展吸收了一名預備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。同時培養了二名入黨積極分子。
（二）加強制度建設。為了建立黨建工作長效機制，黨支部在堅持「三會一課」，民主生活會等制度的基礎上，建立和完善了相關制度規範支部成員和黨員的行為。對待重大事項、重大決策，堅持集體研究，民主決策。
同時，積極開展「六有」支部達標競賽活動，不斷加強支部自身建設。
（三）認真抓好黨風廉政建設，提高黨員幹部拒腐防變能力。一年來，經常組織全體黨員幹部學習上級下發的關於黨風廉政方面的檔案、案例並積極開展普法教育等，要求黨員幹部自覺遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、黨員幹部廉潔從業「六不准」，堅持兩個「務必」及各項法律法規和制度，正確行使好手中的權力，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，要求始終做到「權為民所用、利為民所謀、情為民所繫」，在廣大職工群眾中樹立清正廉潔的良好形象。
（四）抓作風轉變，努力提公升服務質量。一年來，為提公升工作服務質量，支部班子成員帶頭轉變作風，充分發揚黨的優良傳統，走群眾路線，深入基層班組和現場跟班跟車作業，進行「走動式管理」，貫徹執行「馬上就辦」的工作理念。
1、通過深入基層和現場進行跟班跟車作業，讓我們弄清楚了群眾到底在想什麼、盼什麼、需要什麼，從而讓我們在各項工作的落實中充分發揮黨員幹部自身的表率作用，堅持要求群眾做到的，黨員幹部要先做到；要求別人做到的，自己要先做到。真正把群眾的切身利益放在心上，把群眾最急需解決的困難抓在手上，一件一件的去落實。一年來，支部班子成員深入基層班組和現場進行跟班跟車作業，共計跟班作業60多人次，跟車作業180多人次，發現問題35起 ，協調反映問題17起，處理解決問題18起，與職工群眾談心交流32人次，與社群居民走訪交流58人次。
有效解決了員工在工作中遇到的各種急難困難。
2、在工作服務工作中貫徹執行「馬上就辦」的工作理念。接到使用者訴求後，馬上安排人員到現場進行檢視與處理，力爭確保問題在24小時內處理好。通過貫徹執行「馬上就辦」的工作理念，切實轉變員工的工作作風。
通過這樣，使用者來電、來訪、投訴的現象大大減少，服務質量得到顯著改善，職工群眾對我們工作的滿意程度也得到了明顯提高。
（五）召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評。根據公司黨委《關於開好2023年度公司領導班子和各支部民主生活會的通知》的檔案精神要求，在9月份召開了以「切實轉變作風，堅持以人為本，充分發揚密切聯絡群眾的優良傳統」為主題的支部民主生活會。支部班子成員通過民主生活會積極開展批評和自我批評，深入查擺自身和單位所在的問題，對存在的問題進行深層次的原因分析，以查詢問題的根源所在，並針對根源制定了整改措施進行改進完善。
一年來，黨支部成員及全體黨員團結合作，工作在前，吃苦在前，解決問題在前，率先垂範，以身作則。在各項工作中，充分發揮出了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，大大提高了黨支部的戰鬥力、凝聚力。
三、持續深入開展黨內創先爭優活動。
（一）在全體黨員中深入開展「************xx」為主題的創先爭優活動。
1、在年初制訂了活動實施方案，在方案中制定了措施；明確了目標和檢查評比辦法。在3月初完成了新一輪支部、黨員公開承諾與公示工作，每季度由支部書記對黨員的公開承諾以多種不同方式進行了點評，每半年進行了一次群眾點評，加大了群眾監督力度，使黨員承諾得到落實和不斷完善。在全體黨員中開展「我身邊的優秀共產黨員」推選活動和各類勞動競賽活動。
同時建立了黨內創先爭優活動臺帳。
2、為隆重紀念中國共產黨成立90周年，歌頌黨的輝煌成就和豐功偉績，激發員工愛黨愛國熱情，根據公司黨委的統一安排，在「七.一」前夕組織黨員群眾參加了公司慶祝建黨90周年「頌經典、唱紅歌」大賽，展示了全體員工團結和諧，奮發向上的精神風貌。
3、全年多次組織黨員群眾進行義務植樹、義務清理清掃馬路、義務清理牛皮癬等義務勞動，進一步提高了黨員群眾的愛崗敬業與奉獻精神。
通過黨內創先爭優活動的深入開展，增強了黨員的光榮感、使命感和責任感。在提公升服務質量和攻堅克難、挖潛降耗、扭虧脫困等各項工作中取得了顯著成績，使創先爭優活動進一步貼近生產經營，貼近服務。
四、積極開展「五三三一」、「效能監察」、「群策群力」、「自主管理」「合理化建議」和「小改小革」等活動，確保了分公司全年生產經營目標任務和攻關挖潛指標的圓滿完成與服務質量的有效提公升。
（一）開展以「***************xx」為活動課題的「五三三一」工程。通過「五三三一」工程活動的開展，使工作服務質量得到明顯好轉和加強。得到了上級部門的充分肯定與職工群眾的認可。
（二）開展以「************xx」為課題的效能監察活動。從立項到實施完成，工作效率得到了顯著提高，職工群眾的「投訴」大大減少，樹立了良好的服務形象。
（三）開展「群策群力」、「自主管理」、「合理化建議」和「小改小革」等活動。
1、為充分激發員工的積極性、創造性，全面挖掘員工智慧型，進一步強化員工的愛崗敬業精神和主人翁意識。成立了自主管理活動小組，選取以「************x」做為活動課題。通過活動的實施開展,全年可節約相關費用***元，實現了活動預期目標。
2、積極在分公司職工中開展「合理化建議」獻計獻策活動，全年共計提交「合理化建議」19條，其中已採納實施4條。實施後提高工作效率，降低生產成本x萬元。
3、分公司各班組通過積極開展節能降耗、修舊利廢、小改小革等活動，全年共節約費用降成本x萬餘元。
五、抓好了班組經濟核算和職工當家理財工作，提高了職工成本意識和企業主人翁精神。
在年初制定了分公司內部經濟責任制，並將指標進行了層層分解落實，做到橫向到邊，縱向到底，使人人身上有指標，個個肩上有重擔。同時重新修訂了《班組經濟核算管理辦法》對班組經濟核算模式進行了完善，進一步規範了班組經濟核算的各項步驟，確保班組經濟核算面達到100%，促使各班組進一步細化管理，在控制成本和節約費用上千方百計想辦法，下功夫。職工的成本意識和主人翁精神得到了進一步的加強，人人當家理財，處處精打細算。
六、抓好員工培訓，立足崗位練兵，開展技術比武活動，提高隊伍總體素質。
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