技師帶徒協議書

甲方（技師乙方（員工

單位專業

為進一步加強高技能人才隊伍建設，充分發揮技師在企業中的「傳、幫、帶」作用，根據焦煤能源供人字（2012）39號檔案精神規定，加快和提高員工技能素質，現結合實際，經甲乙雙方協商同意，確定師徒關係，明確雙方的權利和義務，並達成如下協議。

第一條協議期限

自年月日起至年月日止，協議期限為年。

第二條甲方責任

1.對乙方進行思想政治教育及職業道德教育，以身作則，培養乙方樹立良好的工作作風和職業道德素質。

2.引導乙方熟悉本單位業務流程及相關勞保產品工藝技術要求。

3.根據上級要求，制定乙方的學習培訓計畫，合理安排乙方日常工作。

4.向乙方傳授崗位工作要求，實踐經驗，並進行安全意識教育，使乙方盡快掌握現場實際。

5.定期和乙方進行面談，及時了解乙方在思想、工作、生活上出現的困惑或問題，通過溝通協調等方式幫助解決。根據乙方學習培訓計畫的完成情況及綜合表現，總結成績與不足，並給予鼓勵和指導。

6.做到盡心盡責，關心愛護，積極主動地對乙方的學習進行指導。對乙方在學習工作中出現的問題和錯誤，要多理解，幫助其分析原因，制定改進和預防措施，引導樹立科學的工作理念，掌握規範的操作流程，促進工作更好地開展。

同時對乙方出現的錯誤承擔相應的責任。

第三條乙方責任

1.尊重甲方，勤奮學習，認真實踐，盡快把學到的理論知識和掌握的專業技術知識與工作實踐進行有效結合，對遇到的問題能從多方面進行思考。

2.虛心學習，接受甲方指導，對學習工作中出現的問題，及時向甲方請教。對甲方做出的指導要做好記錄，並認真領會。

3.對甲方分配的工作任務，要勇於承擔責任，自我加壓，積極思考，努力完成。

第四條其它

1.凡發現甲方對乙方指導有不盡心、不盡責等行為，乙方有權與甲方解除本協議。

2.凡發現乙方不聽甲方指導、工作不積極、違規操作流程等行為，甲方有權與乙方解除本協議。

3. 本協議一式三份，甲方、乙方、用人單位人力資本部各乙份。

甲方（技師乙方（員工人力資源部：

年月日年月日年月