導師帶徒培養計畫
師傅：刁品翔徒弟：張富凱
1、編制依據
1、公司有關「導師帶徒」的檔案、師傅與徒弟的協議。
2、師傅、徒弟概況
1、師傅：刁品翔部長
2、工程輪崗師傅：徐捷部長
3、質檢輪崗師傅：顧鑫露部長
4、徒弟：張富凱
3、培養方式
1、師傅現場講解為主，結合圖紙及規範進行培訓，並安排現場實際操作。
2、根據對徒弟的評估找出新員工知識薄弱點，給予相關意見和建議，並提出相關要求。
3、徒弟需記錄好施工日記，經常進行施工總結，並與師傅討論解決現場施工管理中出現的問題。
4、徒弟需對自己學習的內容進行講解，由師傅或輪崗部門負責人對理解的情況進行評估，找出不足並點評。
4、培養計畫
見表1編制人：刁品翔
2023年8月
導師帶徒教學經驗工作總結
5 2013年12月份學習目標 讓徒弟將這幾個月以來井場中自己經歷出現的各方面的問題和故障加以總結，分析清楚問題的原因，學習最終的解決方案，到工地現場去開始初步的技術管理，學會和業主方 監理方以及工地上的施工人員去有效的交流。6 2014年1月份學習目標 從事土建方面的工程量計算統計，並開始接觸投標...
參展計畫最終版
會展策劃與管理 可立特家居生活 深圳 參展計畫 學院經濟與 學院 專業會展經濟與管理 年級班別 12會展1班 小組第四小組 2014年12月15日 目錄一 前言 1 二 參展時間 1 三 地點 1 四 行業分析 1 五 參展背景分析 2 六 參展目標 4 七 參展目的 5 八 參展安排 5 九 人員...
大學生導師帶徒計畫總結報告
關於對2011屆知識員工師帶徒情況 進行第一次季度考核的通知 各單位 為加強大學生 導師帶徒 活動管理工作，促進新進大學生健康成長 盡快成才，更好地滿足企業發展需要，按照公司 導師帶徒 活動的要求，對2011屆大學生師帶徒工作進行第一次季度考核 3 5月 依據 2011年新進公司大學生培養計畫表 設...