謝謝！開了一天的會，早上七點鐘就開始開會，早上開會，下午開會，晚上開會，討論的全是綠色。既然我是最後乙個，我就當做刷牙水稍微輕鬆一下。我就不談綠色了。
乙個多月以前我去台灣，在乙個餐桌上，有一批年紀很大的企業家，頭髮都很白了，每個人都大談創新，怎麼創新？邊上有個人跟我講，台灣有希望，我想這麼大年紀的人還在創新。後來我說台灣沒希望了。
假如七八十歲的人還在創新，我們問題就大了，他們不相信年輕人比他們更會創新，其實他們應該是盡全力去努力幫助年輕人去創新，建個平台扶持他們創新、幫助他們創新。所以我們認為比年輕人更聰明，那災難就出現了。
我經常看見父母罵孩子，我有乙個親戚把孩子逼得團團轉，每天要讀書，我說兒子都不願意回家，為什麼還讓他讀書。他說我就是讀書沒讀好，我沒讀好，他就吃了大苦，他就必須讀好。我說你沒讀好，他初中都還沒畢業都不想讀書了，他比你還糟糕。
我們很多人都說80後不行了、90後不行了。直到最近我聽說80後說70後不行了。
這個世界上孩子們出了什麼問題？我覺得還是沒有出問題，是我們出問題了。我父親認為我不如他，爭論了將近20年，每次吃飯就吵架，直到前幾年我說，我把兒子十六七歲養到了一公尺八，你把我養成這個樣子，我對父親說你看你本事大，還是我本事大。
事情發生了很大的變化，我們的孩子永遠超越我，我的父親超越了我爺爺，我超越了我父親，我也堅信我的孩子會超越我。假如我們對自己的孩子沒有信心，我不知道我們對未來還會有信心嗎？孩子是我們的產品，乙個老闆對自己的產品沒有信心的時候，你怎麼相信這個產品會走出去？
所以我們今天不管講綠色，還是思想的盛宴，這個盛宴是80後、90後的孩子給我們做的。綠色價值觀首先裝在自己手上，這個災難是誰搞出來的，是上一代人搞出來的。我們在收拾這個殘局，我們的孩子們為我們收拾殘局，為什麼他們不行了？
你說孩子們不承擔責任，你問問看，汶川大**衝在第一線的是80後，玉樹**衝在第一線的是80後。我爺爺相信報紙，我們父親相信收音機，我們這代人相信看電視，孩子們誰都不相信，他們相信自己的觀點。他們只不過以不同方式向我們表達而已。
我們總說孩子不聽話，請問我們聽了孩子的話沒有。我父親說了我20年不聽話，他從來沒聽過我說話。孩子們在想什麼，事實上我認為，有時候需要跟孩子談抗日戰爭、解放戰爭，他會說瞎扯什麼呢？
這些東西都過去了，看看未來吧。我第一次說我拒絕吃魚翅，我跟你講魚翅真不要吃，90%的魚翅是假的。有人我說是綠色環保主義者。
我有乙個建議，他是理想主義，操作手法有問題，其實很多時候就是溝通的問題，跟孩子的溝通也是一樣。
我孩子17歲，跑過來跟我說：父親，我要找女朋友了。我說好事兒啊，為什麼？
他說97%我這個年齡的人都有女朋友了，我說好。第一告訴我這97%的資料從**來，他就說不清楚。第二，我個人認為，應該講我覺得，假如你愛上乙個姑娘，那個姑娘也愛上你，我堅決支援。
我們過來這一代，都很正常，他不想這個才不正常，他都懂，只不過不懂裝懂而已。他們是不懂裝懂，我們是懂裝不懂，我一定支援你。如果97%的人都找物件了，你不找物件我覺得不太靠譜了。
最後他就會慢慢思考，其實我們只要學會跟他們溝通，去傾聽他們溝通，你說魚翅不吃，我們在阿里巴巴**網上談不吃魚翅的時候，我從來沒有見到過一次，我們所有政策永遠反對，只有這一次連續幾千人跟帖，所有人都是支援的。
我們一直說我們這一代人拿不到諾貝爾獎，我也保證我們這代人很難拿到，但是我們的孩子們一定能拿到。我們永遠說為國爭光是拿不到的。而人家是為人類做的。
我覺得我們80後、90後做了很多有意義的事情。
我們公司90%以上的員工是80後，他們創造的公司連父母想都不敢想，創造出幾千億市場，幾千億的創新。為什麼講這個，下午有乙個爭論提到，我們總認為自己是對的，我們吃過苦，要告訴孩子們，但是不要讓孩子們重新走我們走過的路，重新我們走過的路是錯誤的。誰都會犯錯，我們沒有過偶像嗎？
還是我父親沒有過偶像？你說楊子榮啊、李玉和都是他們的偶像。所以我們不是去埋怨，好孩子是表揚出來的。
80後、90後既然承擔著我們的未來，我們就要支援他們，沒有人給過我們機會，我們為什麼不給他們機會。所以我給大家講的，今天解決這些問題，我堅決相信解決的方案一定比困難多，孩子們一定比我們有更多辦法。假如我們對他們失去信心，那麼我們對未來的信心全是假的。
我們懂得開放，他們比我們更懂得未來，他們更懂得承擔這個責任，只不過我們不願意傾聽而已。最後我想公益者、環保者也好，要允許企業家，和諧的目的是窮人跟富人共同存在，有不同觀點存在，那才叫和諧。所以我覺得我們允許孩子有不同的觀點。
我最後就講乙個故事就結束。我在北京買了乙個大雕塑，3.6公尺高，王中軍給我介紹的。
光屁股大漢，全身**，我覺得特有意思，我就買回來放在大樓裡，公司一片爭論聲，這個東西太黃色了。為什麼馬雲把它搬回來，一定有目的的。各種各樣的猜測、各種各樣的說法、各種各樣的人都很多。
參觀的人很多，為什麼想知道阿里巴巴大樓裡搞乙個光屁股男人放在那兒，甚至我們的員工要做條短褲給他穿上，太難看了。一定有乙個統一的標準說法，這個標準說法是什麼，他們問我說沒有標準說法，我就覺得這個挺美。我問你，你喜歡嗎，喜歡。
這個人說喜歡。我說很好。這個人說不喜歡，我說也很好。
我們就需要這種思想，讓每個人發表不同的觀點，但是最終作出決定，還得往前走。
所以我看到的80後、90後，他們為全人類承擔責任，為這代人爭光，不是為某乙個群體。給他們一些信任、給他們一些支援。魯迅說「關心我們自己的孩子，就是關心我們的未來」。
我們的盛宴才會起來，否則今後都是悲劇。我要講的就是這些。謝謝大家。
2019中國管理諮詢公司排名
6.同心動力 同心動力管理諮詢是一家以企業文化管理 全系統管理提公升 戰略執行 績效管理 轉型與變革 品牌管理而著稱的國際化管理諮詢公司。公司成立於1999年,十餘年來，同心動力肩負 提供最佳解決方案，提公升客戶價值，成就優秀人才 的使命，以 成就卓越組織 為品牌主張，堅持 前瞻性 實效性 系統性 ...
2019中國知名廣告公司
中國知名廣告 北京國安廣告公司 廣東省廣告 北京未來廣告公司 東莞市唯白廣告 北京陽光加信廣告 福建新恆基廣告 索貝國際廣告 北京 廣州市藍色創意廣告 廣東金長城國際廣告 廣州市天進廣告 廣州喜馬拉雅廣告 貴州天馬廣告公司 海南中視廣告 葉茂中營銷策劃機構 上海傑信諮詢 深圳市金色銀松廣告 深圳市青...
2019中國管理培訓公司排名
1.聚成集團 深圳市聚成企業管理顧問股份 於2003年成立，總部設於深圳，是國內知名的企業諮詢培訓專業運營商，是國內管理諮詢培訓行業的旗艦企業。公司面向企業提供管理諮詢培訓服務，產品包括大型公開課 商學院 華商書院商界領袖博學班 企業內訓諮詢 精品班 全球商界領袖大講壇及其他高階論壇等，基本滿足了企...