2019工會工作要點

2021-03-04 03:13:16 字數 1415 閱讀 5788

***2023年工會工作要點

2023年是貫徹落實中國工會十五大精神的關鍵之年,也是金融危機影響日益凸突的一年,工會組織要積極應對挑戰,切實在促進經濟發展中發揮積極的作用。今年工會工作的總體思路和要求是:以黨的十七大、十七屆三中全會及全總十五大會議精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞黨工委、管委會的中心任務,以服務大局、服務基層、服務職工為出發點,以發展和諧進步為著力點,繼續完善「三個體系」(組織、維權、幫扶)建設,重點實施職工素質工程、工會維權工程、工會組織凝聚力工程,緊密結合「黨政機關下基層、黨員幹部進萬家」活動的開展,精心設計載體,創新工作方式,注重工作實效,為促進***經濟社會又好又快發展做貢獻。

一、實施職工素質工程,提高職工隊伍能力及水平

立足於提高職工技能素質、思想道德素質和科學文化素質,大力實施職工素質工程。以「精業務、上水平,強素質、促發展」活動為載體,以強化培訓為手段,全面提高職工綜合素質,年內舉行工會培訓班3次。通過「我為***歌唱」等系列文化活動的開展,弘揚***精神,增強廣大職工在***經濟發展中發揮巨大作用。

通過強化企業工會建設,提高職工的「愛企如家」意識,增強責任感,促進企業良性發展。

二、實施工會維權工程,維護職工合法權益

大力實施工會維權工程,切實維護職工的合法權益,促進勞動關係和諧、促進職工隊伍建設及社會穩定。一是加強基層勞動爭議調解組織和調解隊伍建設。通過建立調解檔案、撰寫「調解紀實」等措施,不斷加強基層調解的基礎工作,不斷提高基層調解的工作能力和水平。

二是繼續推進企業開展工資集體協商工作。要以就業和工資為重點,廣泛開展集體協商,推行就業和工資集體協商要約行動,不斷擴大集體協商、集體合同的覆蓋面。三是繼續推動企業職代會規範化建設。

推動非公企業建立職代會制度為突破口,全面落實職代會的各項職權,堅持企業減薪和裁員須經職代會討論,防止出現職工集體下崗現象,維護社會穩定。四是進一步提高對困難職工的幫扶能力和效果。積極做好幫扶網路建設,加大對困難職工的幫扶資金。

五是加強職工安全生產群眾監督和安全事故預防工作。把「關愛職工生命健康特別行動」和「維護女職工權益特別關愛行動」落到實處。

三、實施工會組織凝聚力工程,不斷擴大工會工作覆蓋面

大力實施工會組織凝聚力工程,指導和幫助基層工會增強增強活力,提高工會推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾的水平。加強村級工會組織建設,把符合入會條件的農民吸收到工會組織中來,有效擴大工會工作的覆蓋面。***社群要在4月底前建立工會組織,實現***地區工會組織全覆蓋。

四、強化工會自身建設,提高工會幹部整體素質和水平

管委會工會、各村工會及企事業單位工會,要以黨的十七大精神為指導,深入開展學習科學發展觀活動,以發展為第一要務,進一步增強服務的主動性和自覺性,進一步明確新形勢下工會服務科學發展、服務職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。要按照中國工會十五大要求,進一步增強做好新時期工會工作的責任感和使命感,提高把握全域性、主動服務、積極維權的主動性和自覺性。有計畫、有步驟地實施好各項培訓工作,提高工會幹部履行職責的能力。

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