***街道區域化黨建工作總結材料
年初以來，***街道黨工委按照區委要求，結合街道實際，創新組織設定，健全工作機制，加強載體創新，提高服務能力，黨建區域化水平得到明顯提高。
一、創新組織設定，健全黨建網路，組織體系實現區域化。一是強化聯合領導。構建以街道黨工委為軸心、以社群黨組織和市水務局、市交通工程局、武裝部等15家轄區單位黨組織為扇面的「轄區黨工委」。
目前，轄區黨工委已成功召開全委（擴大）會議2次，共同商討解決巷路維修、汙水管改造等社群事務12件次。轄區黨工委地組建使轄區單位的溝通協調轉變為聯合領導，使轄區單位支援社群建設由配角變為主角，使工作由「無責」變為「有責」，實現了轄區事務一起議、活動內容一起定、發展成果一起享，極大地調動了轄區單位黨組織參與區域化黨建工作的積極性。二是創新組織設定。
街道黨工委按照「三貼近」（即貼近群眾組織、貼近群眾需求、貼近崗位職責）原則，按照趣緣、地緣、業緣等特徵，科學設定了救助幫扶、平安維穩、文體娛樂等各種功能性黨支部24個，組建了流動黨員、義務巡防、文藝宣傳等各類黨小組30個，轄區黨員實現全覆蓋。三是健全黨建網路。街道通過單建、聯建、掛建和派建等方式的形式，重點加強了非公企業的黨組織的組建。
目前轄區非公有制企業28家，已組建黨組織的9家，未達到條件組建的全部入駐黨建指導員，真正做到了「成熟乙個建立乙個，建立乙個鞏固乙個，鞏固乙個提高乙個」，實現了非公黨組織建設全覆蓋。
二、建立聯管機制，強化制度保障，工作機制實現區域化。一是建立黨建工作責任機制。街道制定了年度區域發展規劃，並與市鹽業公司、公路管理段、煙草專賣局等16家轄區單位簽訂了共駐共建協議，實行年度目標考核辦法。
二是建立黨員聯管工作機制。街道建立了1個黨員服務中心和6個社群黨員服務站，並分類建立了直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員以及特長黨員資訊庫，建立在職黨員社群報到制度，發放了在職黨員聯絡卡，全面開展黨員「一進四雙」活動，即在職黨員進社群，實現雙向交流、雙向管理、雙向監督、雙向服務，達到社群和駐區單位黨組互聯互動互助的目標。三是建立完善街道黨建轄區聯動共管的執行機制。
街道以社群黨組織為核心，由社群黨組織牽頭組建社群黨建聯絡會，明確社群黨建工作聯席會議成員單位各項權利和義務，每季度召開一次黨建聯席會議，協調相關事項，研究推進社群工作。每次會議事先確定主題，具體研究黨建重點工作、社群重大建設和居民自治、民主管理等事項。
三、完善基礎設施，推進共駐共建，專案聯建實現區域化。一是整合轄區資源，完善基礎設施。街道轄區黨工委協調駐區企事業單位400餘萬元資金，新建社群服務中心4個、黨支部活動室6個，文化休閒廣場3個、居民休閒遊園3個。
二是強化組織聯建，推進共駐共建。街道建立了駐街單位黨組織負責人聯絡社群制度、駐街單位幫扶社群責任制度，開展「共駐共建」活動，有效實現區域黨建互動對接。通過領導聯絡、互動共建，各轄區單位自覺把「社群事」作為「分內事」。
目前轄區設立「黨員先鋒崗」、「黨員責任區」26個，組建黨員志願者隊伍8支、共268人。在共駐共建活動中，共建單位開展扶貧救弱活動7場次，文體活動12場次，為社群疏通下水管道400延長公尺，新修汙水井10個，翻修巷路500延長公尺，綠化、硬化面積1200平方公尺，累計投入資金8萬餘元為社群添置活動器械和圖書。此外，街道還積極開展了「黨徽耀三區」、「先鋒惠民進萬家」、「黨員幫扶在社群」等活動，組織引導區域內各級黨組織和黨員齊爭共創。
雁北街道構建區域化黨建工作實施方案
為了更好地貫徹落實黨的十七大和十七屆四中 五中全會精神，按照省 市 區關於探索建立區域化黨建工作格局的具體要求，結合我街道實際，特制定如下實施方案。一 指導思想 堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中 五中全會精神，圍繞 組織設定全覆蓋 組織領導區域化 組織管理雙重性 要求，全面...
xx區域化大黨建工作小結
xx社群區域化大黨建工作匯報材料 xx黨支部根據xx街道 關於加強社群區域化黨組織建設 相關檔案的要求，按照 區域統籌 多方參與 共促和諧 的要求，強化組織領導，優化組織設定，整合社群資源，創新活動方式，使黨組織 黨員及其他各類組織 群體在區域化黨建工作平台上找準各自的工作著力點，共同促進區域和諧穩...
關於探索推進區域化黨建工作的思考
隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，基層組織建設面臨著許多新情況新問題，特別是在城市化程序中，原有條塊分割的 單位黨建 模式已不能完全適應新時期改革發展的現實需要，迫切需要準確把握當前黨建工作階段性特徵，進一步拓展黨建領域，創新工作方法，在更大範圍 更廣領域 更深層次配置資源 ...