2023年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社群黨建為龍頭,企業黨建為抓手,進一步拓寬工作思路,提高組織程度；以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，進一步強化素質，提公升黨建工作的影響力；以致力鞏固和擴大先進性教育成果，落實區委第六次黨代會精神為要求，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個文明建設和構建文明和諧社會提供堅強有力的組織保證。
一、夯實基礎、發揮優勢，為經濟發展提供織組保障
我們要樹立抓好黨建促發展，發展經濟服務黨建的工作理念，準確把握構建社會主義和諧社會的要求，找準定位、狠抓落實，努力為街道經濟發展提供堅強有力的組織保證。
1、加強黨組織建設，在夯實基礎上下功夫
通過前幾年的不懈努力，我們**的黨建工作取得了較好成效，在市、區都有一定的影響，無論是轄區黨建聯席機制的探索創新，還是社群黨建的品牌建設，以及近兩年企業黨建屬地化管理後我們所開展的一系列工作都為我們**轄區大黨建格局的構建奠定了紮實的基礎，如何更好的發揮這些優勢為街道經濟服務是我們07年黨建工作新思路。
一是發揮黨建聯席機制的效應。街道黨工委將進一步加強與42家黨建聯席會會員單位的聯絡，通過開展一次活動、開闢乙個平台、建立乙個資源庫、形成三個資訊鏈等系枚舉措拉近與黨建聯席會會員單位的距離。開展一次活動即07年將舉辦一次與黨建聯席會會員單位的「聯誼會」，著重匯報前幾年的工作，展望07年的工作，加強溝通，增進了解，形成共識。
開闢乙個平台即開通網上資訊交流專用信箱，確保溝通渠道的暢通。建立乙個資源庫即會員單位庫，彙編通訊錄。形成三個資訊鏈即黨建資訊季報制、實事工程互通制、經濟資訊共享制。
總之，通過以上活動為黨建活動互動提供機會，給社群實事完善提供支援，為經濟發展提供資訊，集聚資源優勢，從而達到雙贏的效果。
二是加強社群黨建示範點建設。紮實開展市、區社群黨建示範點的爭創活動，街道要繼續加大對建立條件成熟社群的扶持力度，各社群也要內強素質，外塑形象、創造條件，投入硬體、精耕細作，做優軟體、力創特色，培育品牌。總的來說，我們要在做強硬體、做優軟體、做亮特色上下功夫，一方面傳承品牌，繼續辦好社群報、社群黨建之聲、社群論壇等專報專欄，另一方面要立足社群實際，培育居民群眾認同的，對面上黨建工作有一定的示範引領作用的特色工作，並逐步形成品牌。
通過社群黨建示範點的打造，進一步擴大黨建工作的影響力，使老百姓在日新月異的變化中感受到黨的溫暖，從而讓老百姓真正得到實惠。
三是提公升企業黨建工作層次。非公經濟組織已然是轄區經濟中最具活力、最富成長的力量，更是群眾就業的重要的渠道，把非公企業服務好，發展好，把非公企業員工團結好、凝聚好，把非公企業黨員教育好，作用發揮好關係到社會的穩定和經濟發展。我們一要完善制度。
抓好企業黨建工作例會制、月報制等各項制度的完善工作。交流匯報企業黨建工作，相互學習，相互啟迪，讓街道黨工委及時了解企業發展狀況。二要建立組織。
根據省委組織部「關於在規模以上企業全面建立黨組織的要求」，我們將繼續加大企業黨建工作指導員的選派力度，幫助其建立黨組織發展黨員。三要做優亮點。三九焊接黨建示範點的成功打造，已在全區引起較好的反響，我們要不斷創新創優，讓三九焊接黨建示範點不斷煥發出生機與活力，通過設立黨員標兵崗，成立黨員技術攻堅組，在車間、班組、車台開展流動紅旗競賽等活動，發揮黨員在生產一線的示範帶頭作用。
要努力加強企業文化的研究， 讓三九「精」字文化在員工頭腦中扎根，讓「精」字精神不斷激勵員精進，激勵企業精管，從而達到精進。在此基礎上發揮「三九」的示範效應，組織轄區企業進行參觀學習，用三九好的做法和經驗指導其他企業實踐。總之，通過加強企業黨建工作，為企業持續發展提供精神動力和組織保證。
2、加強黨員隊伍建設，在教育管理上舉措施
我街道目前擁有2819名黨員，他們中的極大多數在街道、社群的各項工作中發揮了重要的作用，他們的言行深深的感染、影響著居民群眾，為純樸民風的形成了奠定了紮實的群眾基礎。07年我們，將更加突出對黨員的培養、教育、管理工作，為街道各項工作的順利開展提供不竭的動力與堅強的後盾。
一是突出骨幹培養。社群老黨員是我們的寶貴財富，他們中有的從高層領導崗位上退休，有的退休前從事組織工作幾十年，有的曾是單位策劃外宣活動的組織者與推動者，我們要發揮所長，結合黨員定責上崗活動，為其搭建一展才華的社群大舞台。如，將善長於宣傳工作的老黨員組織起來，成立社群黨課巡迴演講團，將善於調解居民糾紛的老黨員組織起來，成立社群民事調解團，將各種興趣愛好相投的老黨員組織起來，成立社群實用技術培訓小組，如養花顧問組、健康顧問組等，充分調動這些黨員骨幹的作用，讓他們活躍在**的各個社群，活躍在居民的中間，讓老百姓從黨員為民辦實事中感受到黨的溫暖。
二是突出教育途徑。充分發揮遠端教育的資源優勢，配齊、配強各社群的遠端教育管理員，確保遠端教育終端站點教學活動順利落實，真正實現從面對面的說教到「空中課堂」、「點播課堂」的轉變，針對社群黨員、居民群體的需求，設定不同的教學培訓內容，確定合理的學習時間，使培訓物件既學習理論，又掌握業務，使遠端教育網路成為黨員幹部大腦擴容的「空中課堂」、社群精神文明建設的活動站點、黨員群眾長期受教育的有效平台。
三是突出管理模式。黨員亮旗活動作為**黨建工作的乙個品牌，在市、區都產生了一定的影響，且在極大多數黨員中引起了共嗚，07年，我們要不斷深化亮旗活動，豐富亮旗的內涵，以開展樓道亮旗與評比先鋒樓苑相結合，以開展黨員亮牌上崗與黨員服務周、 黨員奉獻日、黨員活動日活動相結合，以及在社群劃分黨員責任區，設立先鋒課堂、在黨員經營戶中開展亮牌經營等活動發揮黨員在三個文明建設，構建和諧社群中的先鋒模範作用。
3、加強幹部隊伍建設，在機制建設上抓落實
緊緊圍繞「四強工程」這一目標，建強隊伍，健全制度，對機關、社群幹部強化理論武裝、加強實踐鍛鍊、增強工作活力，努力打造一支創新型的高素質幹部隊伍。
一是堅持中心組學習制度，提高班子整體素質。把中心組學習作為街道班子成員增加理論知識，加強理論修養的重要途徑，作為班子成員集體研究問題、思考問題的重要載體。不斷創新中心組學習的形式，採取集中學習與輪流輔導相結合、請進來授課與走出去講課相結合、灌疏式學習與交流體會相結合等多種形式，進一步靈活學習的方式，豐富學習的內涵。
同時以制度的形式固定下來，以檔案的形式下發至領導幹部黨建聯絡點，使領導班子成員輪流主持或者走進社群、企業為黨員上黨課，成為今年中心組學習的一大亮點，進而實現基層黨員與領導幹部接觸零距離，溝通無界限。
二是完善教育培訓制度，加強思想作風建設。07年將是全黨上下抓思想作風建設之年，我們將毫不鬆懈的抓緊抓好抓實幹部隊伍的思想作風建設，為樹立和貫徹落實科學發展、構建社會主義和諧社會提供堅強的政治保障。一方面以集中授課、理論灌輸的培訓方式重點圍繞社群黨組織建設和社群建設方面進行專題輔導，進一步規範社群建設。
另一方面在培訓內容、培訓形式上有所創新，以師生互動，提問解答的形式幫助社群幹部一一釋疑解惑，利用支部書記、社群幹部例會，結合當前工作特點以會代訓，讓社群幹部時時保持清新的工作思路，不懈的工作動力。第三，開闢社群幹部論壇，共同**交流社群工作的新思路和新方法，共同探索解決社群工作過程中產生的個性或共性問題，發揚理論聯絡實際的學風，與工作實際相結合，在工作中學習、在學習中思考，把思考的結果應用到實際工作中去，不斷提高自身素質，增強工作能力，開拓新思路，創造新模式，努力開創我街道社群建設工作的新局面。第四抓好對社群一把手的教育。
通過書記、主任的表率作用帶出好的風氣，營造積極向上的工作氛圍。設立創新成果獎，激勵一把手的創新意識。並且將每年的12月份作為社群幹部的「集體生日」，讓社群幹部談成長的經歷，談理想、暢想未來，健康成長。
三是建立輪崗交流制度，注重能力拓展。近兩年來，通過不斷的調優配強社群班子，以及街道部門之間人員的合理轉崗、流動，培養和鍛鍊了一批有為，有能，開拓創新的機關、社群幹部，他們是街道各項工作的具體實踐者與推進者，更是重點工作和中心工作的中堅力量。我們要為其搭建更廣闊的舞台，使他們一展才幹。
一方面，對重點社群班子，進一步配齊配強，優化組合，著力打造精品社群。另一方面，我們要善於發現社群幹部中的優秀人才，大膽啟用素質高、能吃苦、創新意識強的社群幹部，將善長講解、幻燈片製作、活動策劃、有一定文字寫作基礎的同志集聚起來有目的搭建一套班子，並不斷優化組員，適時的組織他們進行集訓，拓展他們的能力，使他們成為街道或社群重大活動的組織者和策劃者。另外，還要採取主要活動鍛鍊、中心工作壓擔等措施，將年紀輕，精力充沛的同志選派到重點工作、中心工作一線，讓他們到困難的條件下進行鍛鍊，培養他們樂於吃苦、甘於奉獻、勇挑重擔、團結協作的精神，培養他們適應各項工作，處理各種矛盾，駕馭各種複雜局面的能力。
四是建立評價機制，完善考核體系。建立健全嚴格的考核機制，實行目標管理，將基層黨組織建設、幹部隊伍建設、群團、**、服務經濟等方面的情況納入黨建工作目標考核細則，通過制度來約束、保證工作的落實和作風的改進。同時，建設建立街道綜合考核細則，將各項工作的完成情況包括把招商引稅、社群資產管理、轄區專案落戶資訊的捕捉、專案的跟蹤作為對社群幹部評優評先的重要依據，建立年中初評，年終總評，與獎金掛鉤，與社群幹部福利掛鉤，在**進一步營造咬住經濟中心不放鬆，全民發動，全員參與，爭先創優的工作氛圍。
二、落實責任、懲防並舉，為經濟發展提供作風保障
黨風廉政建設一直以來是我黨加強自身建設的重要方面，我們要深入貫徹黨的十六屆六中全會精神和中紀委第次會議精神，按照「為民、務實、清廉」的要求，圍繞加強黨的執政能力建設這一要務，扎扎實實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、採取新對策、力爭新成效。
1、強化宣傳、注重教育明廉。著重豐富黨風廉政教育的形式、創新廉政建設方式，以開展廉政文化進社群為契機，把廉政文化進社群與建立文化社群、人文社群、和諧社群結合起來，與實施「十百千」工程結合起來，與「江海大講壇」活動結合起來，積極構建廉政文化大宣教格局。一是構建設廉政文化建設新平台。
利用社群圖書資源設立廉政文化圖書角，結合「**之夜」系列文化活動，開展廉政電影進社群，結合社群宣傳活動，開展廉政文化**資料社群巡迴展等，進一步拓寬社群廉政文化教育的渠道，活躍廉政文化宣傳教育的途徑。二是樹立廉政文化教育新理念。將廉政文化教育與中華民族的傳統美德教育相結合，與榮辱觀教育相給合，通過在居民中傳唱《公民道德拍手歌》、開展榮辱觀漫畫作品比賽，編排《八榮八恥新風謠》等活動進一步豐富廉政文化建設的內涵。
三是豐富廉政文化活動新途徑。開展廉政歌曲徵集活動，組織黨員群眾以貼近生活、貼近實際為標準，創作一批廉政歌曲、編排幾個廉政節目，適時在各社群間開展「廉政文化匯集」活動，使黨風廉政教育由面目呆板的單一說教，變成群眾喜聞樂見、寓教於樂的教育活動，從而增強黨風廉政教育的針對性和實效性，在全街道進一步形成「尊廉、倡廉、崇廉、助廉」的社會正氣。
2、完善制度，注重監督促廉。一是堅持和完善政務公開、居務公開等辦事制度，街道及社群班子除了每年召開一次會議，向基層幹部或居民代表述職述廉外，定期向居民公開有關工作和政務。二是以管好權、錢、人為重點，完善並執行各項監督制度：
個人重大事項報告制度、黨工委議事規則、社群幹部履行談話制，誡勉談話制，用制度約束、規範人和事等。四是積極探索加強黨員及黨員領導幹部八小時以外的監督管理新簽途徑，在繼續開展好對社群退休黨員、在職黨員的亮旗評價活動，及市場經營戶的亮旗評價監督的同時，我們可以在領導幹部中開展「廉內助」評比活動、「廉政潔家庭承諾」簽約活動，加強對領導幹部八小以外監督，延伸拓展監督的時間和空間。
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