工會主席工作總結

2021-03-04 03:11:46 字數 2160 閱讀 9782

救護中隊2023年工會

工作總結

十三礦救護中隊

2023年 11月 1 日

首先感謝2023年一開始礦工會就給予了我們關心與支援,同時也寄予了很高期望。一路走來,在礦黨政的正確領導下,救護隊全體指戰員積極圓滿的完成了上級領導交辦的各項任務,以出色的業績向十八大獻禮。

我隊始終以「三基三抓一追究」管理模式為統領,以「1161」班組管理模式和「白國周班組管理法」相結合,牢固樹立「三不四可」的指導思想,堅持「安全第

一、生產第二」原則和「三杜絕」安全工作目標,實現了隊伍的團結和諧和安全救護目標,為我礦2023年全面實現安全生產奠定了一定基礎。

一、 加強自身建設、增強素質,提高工作水平。

工會是一座橋,只要心裡裝著職工,就一定能當好工會主席。心繫職工,無私奉獻,作為工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細心的去捕捉職工的心聲,用真情回報職工。在最基層的地方,沒人聽你說「官話」,必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事,我們要做的,把區隊真正建設成職工最溫暖的家。

我經常提醒自己,作為我隊的領導幹部,肩負著我隊全體職工的重托,自己所處的位置就意味著責任,就要為我隊負責,又要對職工負責。所以,必須牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,工作上要多些冷靜思考,少些浮躁盲從,多些厚重質樸,少些勢力慾望!這樣才能不脫離職工群眾。

我帶頭學習了黨紀黨法,保證為政清廉,艱苦奮鬥和勤儉節約。在工作生活上,無任何特權行為,無任何特殊享受,無揮霍**奢侈浪費現象,無違反礦紀礦規。

二、狠抓班組建設,發揮群監員職能,提高職工隊伍素質。

班組是企業最基礎的組織機構,加強班組建設對企業的重要意義毋庸置疑。「萬丈高樓平地起」,沒有高水平的班組管理,就只能是「無根浮萍」。一年來我隊以「安全第

一、預防為主、綜合治理」方針,加大群眾安全工作,提公升群眾安全工作的效果,我隊群監員整體素質持續提公升,更好地發揮了群監員「安全哨兵」作用。一年來,群監員在井下身先士卒,不怕苦,不怕累,走遍了井下所有巷道,共查出隱患300多條,為我礦安全生產付出了努力。各小隊堅持理論和實踐學習,全面提高班組成員的整體素質,堅持企業培訓與職工自學相結合的培訓方式,有針對性的開展職工培訓,不斷提高班組成員安全責任意識,分別為每位職工建立了終身培訓檔案,採取了送外培訓、交叉培訓、「隊幹一帶五」、「師帶徒」等針對性較強的培訓方式,取得了較好的效果。

多次取得了「明星班組」和「五好員工」「優秀群監員」等榮譽稱號。

三、 良好的工作作風和廉政建設

在工作中,嚴格按照集團和礦黨政的廉政建設和反腐倡廉的檔案精神,公平、公正、公開的原則。堅持職工參與工資分配制度,每月工資分配前,每班選取2-3名代表參加我隊的工資分配會,聽取隊長當月的績效得分和工資分配方案,並提出自己的建議。保證了職工兄弟的監督權、知情權、和切身利益。

「嚴禁截留」、剋扣、虛報、充分發揮了工會民主管理職能!

我隊規定,職工提出的合理化建議被區隊採納的,每次獎勵100-200元。以上制度的制定和實施,極大的調動了職工的工作熱情,我隊的風清氣正,清正廉潔、民主管理,帶來的是職工向心力和凝聚力的提高。另外,沒有搞封建迷

信活動以及參與賭博的問題;沒有不履行工作職責,不作為、慢作為、或者亂作為的現象。防微杜漸、築牢廉潔從政的思想防線!

四、 發揮工會組織作用,為職工辦好事辦實事

為了使扶貧幫困送溫暖活動紮實有效地發展下去,不留死角,對我隊困難職工進行了摸底調查,每個困難戶家庭人口、收入、財產、身體狀況做了詳細記錄。做到了進萬家門,知萬家情。為他們進行了幫扶、救助。

雖然力量微薄,但情義濃!是弟兄們的心意,是大夥的團結一心,不怕困難和挫折。另外,救護隊還積極調整隊內規劃,規整了氧氣充填室、司機值班室、辦公會議室、倉庫、宿舍和訓練設施場地等。

為職工安裝了空調、更換了床、以及床單、被子等床上用品、並且為職工建造小澡堂、安裝飲用水淨水器等為職工謀福利。

五、 為職工組織豐富多彩的文化娛樂活動

「五一」期間舉辦了「凝聚力量,團結一心」的各小

隊拔河比賽、兵乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等豐富多彩的娛樂活動,並給前幾名適當的獎勵,發些有紀念的小物品。重陽節當天還舉辦了登山活動。各小隊在重大節假日期間,因地制宜地開展了豐富多彩的文化活動。

上面是我一年來的工作,總結成績感覺自己還有些不足,如業務水平有待提高,「三違」幫教的力度不夠,管理更需要細微化。這些缺點,我會在今後的工作中,盡快糾正,完善不足,發揚成績,要進一步提高自身素質,協助班子成員和全隊職工,共同努力搞好各項工作。為企業發展和職工幸福獻上自己的力量。

為礦工會和職工交乙份滿意的答卷。為實現「三零」目標而努力奮鬥!

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工會主席工作職責

1 在黨委和上級工會的領導下,全面負責工會的組織領導工作,認真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。2 緊密圍繞黨的中心工作和上級工會佈署,結合企業實際,制定工作計畫並組織實施。3 負責各項工會工作制度 規範的建立健全,並組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益,參與公司有關涉及員工利益的政策的制定,就...