中煤礦建：工程公司精心畫好黨建安全「同心圓」
（徐珊）
近年來，工程公司黨委結合安全生產實際，精心謀劃，確立了全新的黨建工作思路，黨建工作緊扣安全生產中心主題，使其與安全生產接軌、共同促進，精心畫好了乙個黨建安全「同心圓」。
「大走訪」訪出的高薪「安全員」
「我們要深入了解專案部職工生產生活中的實際困難和問題，及時掌握一批廣大職工群眾所思所盼所憂的第一手資料」，工程公司黨委書記周建華如是說。
在工程公司開展的大走訪活動中，黨委深入基層專案部20餘次，全面開展了訪民情、匯民智、釋民惑、惠民生的各項工作，努力實現了群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、人民群眾得實惠的目標，一些基層反映出來的困難和問題及時得到了解決。
（公司黨委書記周建華、副經理易乃星深入河北司家營鐵礦井下調研）
在了解到施工專案部管理人員收入較低的情況之後，公司黨政班子及時研究調整專案人員薪酬，提高各專案部管理人員收入，充分調動了專案職工的積極性，全公司迅速形成了重質量、講安全、守信譽、樹形象的良好氛圍。拿乙個合同造價3500萬元以上工程專案部的安全員來舉例，調資之後，工資標準可達到2900元，外加最高可達1200元的專案補貼、每月安全獎600元，共計月收入總額最高可達到4700元，此外，其年終還能享受到10000元左右的分紅兌現，年收入總額最高可達66400元，是名符其實的高薪「安全員」。
落實責任深入檢查保安全
近年來，工程公司黨委落實安全生產責任制，不斷加大監督和檢查力度，共組織安全檢查100餘次，涉及非煤礦山、工民建、市政、機電安裝多個工程領域，檢查範圍遍及全國多個省市自治區，充分發揮了現場監督檢查作用。
（公司黨委書記周建華深入現場開展安全檢查工作）
公司黨委深入基層，通過廣泛深入的職工安全座談，開展安全思想教育、案例警示教育及遵章守紀教育，與職工共同剖析案例敲警鐘、算賬對比明得失、吸取教訓找癥結，引導幹部職工深刻認識「安全責任大如天、安全工作壓倒一切」的深刻內涵，切實增強安全生產的主動性和自覺性。
同時，廣泛利用標語、板報等宣傳工具做好安全宣傳工作，講清當前安全生產面臨的嚴峻形勢，努力營造安全生產濃厚氛圍。
實效推進「基層組織建設年」
今年是全國「基層組織建設年」。在組織建設中，工程公司黨委緊扣「強組織、增活力，創先爭優迎十八大」這一主題，以深化創先爭優活動為動力，緊盯安全，著力提公升黨建實效性，確保實現組織建設服務安全發展中心大局、企業安全發展保障基層組織建設，實現黨建安全建設共同促進的目標。
公司黨委圍繞安全生產發展目標，工作與安全生產監管工作相結合，緊緊抓住涉及安全生產的重大問題，深入基層、深入一線，在一線發現問題，在一線落實工作，在一線解決矛盾，深入推進安全生產標準化建設，加大隱患治理，有效防範和堅決遏制重特大事故，進一步促進公司安全生產形勢穩定，以推進基層黨組織建設的實際成效來保障和促進公司安全監管工作。
學習型組織力促黨員監管
工程公司黨委在大力推進學習型組織建設的過程中，立足於提高員工整體素質，將學習型黨組織建設與安全生產管理有機結合，將支部學習活動與安全培訓教育、安全系列活動、安全考核等管理工作結合，取得了明顯的成效。
公司各基層黨組織將安全操作規程、安全法等知識教育納入了學習內容，吸收全體職工參加專題黨組織學習。同時，結合實際根據不同年齡、工種和文化層次的接受能力，從安全生產理論武裝、提高安全意識思想觀念、豐富學習考核內容形式、加強知識應用方法手段等各個方面進行探索，使學習型黨組織建設層層深入，安全生產管理工作紮實推進。
工程公司啟動了基層專案部職工書屋建設，配置了計算機、電視、圖書、報刊雜誌等學習用品，制定安全學習獎罰制度，並定期對學習成果優秀的職工進行物質獎勵，調動了職工學習熱情，改善了學習效果。
（勞動競賽中湧現出的先進班組）
此外，各基層組織緊緊圍繞「創先爭優做表率、四有四無當先鋒」、「齊抓共管反三違、安全生產促發展」、「勞動競賽」等主題活動，在急難險重等崗位建立「黨員責任區」，設立「黨員示範崗」、「黨員先鋒崗」， 通過支部引導黨員，黨員帶動職工，彰顯黨員先進性，發揮輻射帶動作用，加大安全監督管控力度。
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