尊敬的集團公司領導、同志們：
大家好！我現任某某礦業公司黨委副書記，協助黨委書記抓好公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設。在公司主要負責宣傳、共青團等工作。
分管綜合工作部、政工部、企業管理部、保衛部。一年來，在集團公司黨政領導的正確指導和班子成員的支援幫助下，我在思想和工作上都取得了較大的進步，借今天述職的機會，由衷的向各位領導和同志們表示感謝！謝謝大家一年來對我的支援和幫助。
對我來說是增長才幹、拓寬視野、提高素質的一年，也是我進入角色、銳意進取、取得收穫的一年。下面，我從五個方面匯報我的思想工作情況，請評議。
一、加強學習，提素質
始終堅持認真學習「****」重要思想、黨的十八大及集團公司「三會」會議精神，重點加強了對各級領導講話精神及主題教育、創先爭優活動等方面的學習，不斷提高自身政治理論水平，以適應當前集團黨建工作的發展要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來聯絡自己的工作任務和要求，指導工作實踐，用科學的方法分析問題。同時在學習過程中努力解決自身在思想、學風、工作作風等方面存在的問題，增強了全心全意為職工服務的宗旨意識。在注重政治理論學習的同時，還積極開展了相關業務和法律法規的提公升學習，認真學習了王董事長、講話及李董事長的署名文章，「七權七責」活動精神等。
通過學習，進一步增強了做好新時期企業黨建工作的責任感和緊迫感。，本人認真落實集團公司黨委對領導幹部「日學一小時，月讀一本書，年寫兩篇文」的活動要求，全年撰寫學習筆記2萬餘字，體會文章4篇，業餘時間帶頭寫稿子、寫文章，我撰寫的《塑先進企業文化，鑄企業發展之魂》榮獲集團公司思想政治理論研討優秀成果一等獎。
二、雷厲風行，兌承諾
在集團公司開展的「講、提、明、兌」活動的同時，我公司開展了黨員幹部認責承諾活動，量化個人的工作目標和承諾事項，明確責任目標，樹立大局意識和責任意識。以集團公司開展「黨建基礎工作考核」為契機，高標準、嚴要求、超前謀劃，保質保量的完成黨建各項工作任務，在崗位上認認真真地做好每一件事，從細節入手，把好每個細節關，盡職盡責，以細微細節質量抓起，追求工作質量不斷提公升，積極探索，不斷進取，將公司的黨建工作推向乙個新的高度。其次嚴格按照集團公司「管理靠制度、工作講程式、辦事講原則」的要求，建立了政工部門工作績效考核責任制，做到年有規劃，季有目標，月有總結，周有點評，日有日誌。
明確了每項工作的責任人、工作要求和完成時限，量化了工作指標，激發了政工人員幹工作的熱情。重新建立完善了公司參會紀律制度，使公司各項會議的紀律有了明顯改觀。完善了對外招待費使用制度，進一步規範了對外招待費的使用程式，降低了公司招待費的支出。
建立完善了中層幹部請銷假制度，增強了中層幹部的組織紀律性，確保了公司黨政工作的高效和政令暢通。通過不斷建立完善各項制度，把激勵機制與約束機制相結合，保證了各項工作的有效落實，促進整體工作再上乙個新台階。
樹立「幹好本職工作就是人才」的理念，以身作則，全面踐行。共開展「黨員奉獻工程」16次，精心策劃了《青藍工程》師帶徒、《35歲以下青年競賽考核細則》、「三園」建設等黨建特色工作，鍛鍊了政工隊伍，增強了黨員凝聚力，提公升了黨建整體工作上水平。在日常分管的黨建工作中，自己堅持圍繞生產經營中心做工作，密切配合班子成員，進入管理，發揮作用。
把生產經營工作的難點作為自己分管工作的重點去抓。由於市場疲軟，職工思想波動較大，自己主動帶領政工部、工會、紀委等部門人員，深入到採掘區、機運區，採取現場辦公的座談會的形式，與職工面對面、零距離進行答疑釋惑。不僅協調、理順了職工情緒、統一了兩區幹部職工的思想和行動，而且解決了採掘生產中的問題，更加促進、提高了職工的崗位意識和責任意識，確保了正常的生產任務完成。
在任黨委副書記一年多的時間裡，憑著求真務實的工作作風和真抓實幹的工作態度，黨建基礎工作在井礦集團系統中始終名列前茅。本人在集團公司二季度「雙二十佳」評選中，榮獲「明星黨群幹部」稱號。
三、勇於任事，敢擔當
黨委副書記是公司領導決策的參謀，是職工群眾的公僕，更應是廣大職工群眾的貼心人，在企業中處於承上啟下的聯絡樞紐位置。日常工作中，辦事情、想問題，我堅持從兩個大局出發。一是作為公司董事長、黨委書記的助手，我堅持從公司改革發展大局出發，積極為黨政主要領導提建議、想辦法。
二是堅持從服務職工群眾出發，堅持不懈地深入到職工群眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時為職工群眾排憂解難，解決實際問題。充分發揮黨委的政治核心作用，帶領黨政工團發揮組織優勢，堅持定期深入主要生產單位，利用職工學習日、班前後會等有利時機，對職工思想動態進行分析，為幹部職工講形勢，講任務，樹信心，鼓幹勁，把職工的思想和行動有效統一到「凝心聚力謀發展，增磚添瓦做貢獻」的高度。全年共深入基層開展形勢任務教育24次，做到了月有安排，季有重點，全年不斷線。
四、創新思路，爭一流
今年以來，按照集團公司「管理創新年」活動要求，以集團公司開展的「黨建基礎工作競賽」活動為契機，強基固本抓創新，晉級公升檔求實效，黨建工作實現了與中心工作相融互動、相互促進，取得了「八項突破」。強化學習，注重溝通，班子建設有了新突破。一是公司黨政班子堅持以中心組學習為平台，擔當領學之責，弘揚勤學之風。
二是堅持貼近實際。針對當前嚴峻的經濟和安全生產形勢，公司黨政班子24小時堅守崗位，吃住在礦，每月比規定下井次數增加3—5個井次，對重點頭面建立了包保聯絡點，並公開承諾，接受職工群眾監督。完善機制，規範管理，基層組織建設有了新突破。
按照集團公司「三基四創」活動要求，著力在黨的基礎建設上下功夫，一是制定了《黨建「三基四創」實施方案》、《「三基四創」紅旗黨支部考核細則》等7項制度，加大了對基層的考核力度，考核結果與基層黨政班子績效工資掛鉤。二是對政工幹部每月工作「曬業績」，每月由公司主管領導對工作業績進行評定，分值與績效工資掛鉤。發揮作用，主動作為，在融入中心工作上有了新突破。
一是堅持發揮思想政治工作的教育引導作用，強化安全生產教育，通過開展安全知識競賽、演講等活動，提高職工安全責任意識。二是積極開展「質量月」活動，教育引導職工正確認識質量和效益的關係，千方百計抓質量，源頭把關提煤質，想法設法促發展。三是認真組織開展黨員責任區和黨員掛牌示範崗活動，以黨員的先鋒模範作用，帶動全員提高精細化意識和標準化意識的養成，努力提高精細化管理水平。
因地制宜，開拓創新，文化陣地建設有了新突破。公司黨委先後投入30餘萬元，建成了企業文化、安全文化、廉潔文化三大宣傳陣地。新增宣傳櫥窗63塊，建立了「榮譽室」和「郝瑞申創新工作室」，建成廊、園、亭、室、牆「五位一體」的企業文化陣地，為企業改革發展營造了濃厚的文化氛圍。
轉變作風，服務基層，幹群關係有了新突破。公司黨委高度重視教育引導黨員幹部增強服務意識，改進工作作風。今年以來，公司黨政領導以身作則，先後深入聯絡點17次，幫助職工解決生產生活問題64個，廣受職工的好評。
結合形勢，強化教育，穩定工作有了新突破。一是針對今年以來煤炭市場的巨大變化，職工思想波動較大這一實際，公司黨政領導帶頭深入基層14次，利用班前後會召開形勢任務教育大會，增強廣大員工履職的責任感。二是公司黨委大力實施「民心工程」。
對32名困難職工，發放困難補助金32500元。為668名井下職工進行了呼吸道疾病免費健康體檢。投入60餘萬元對供暖設施管網進行了改造，對3個職工食堂進行了裝修，不斷提公升職工的幸福指數。
公司3次榮獲集團公司「和諧穩定紅旗單位」榮譽稱號。公開選聘，激勵引導，人才培養機制有了新突破。創新實施以「青藍工程」師帶徒為載體的人才培養工程，加大對35歲以下優秀青年培養力度，制定了《35歲以下中青年人才庫》，通過一系枚舉措的實施，從採掘一線班組長、專業技術人員、政工幹部中選拔出7名年輕骨幹放到中層管理崗位進行掛職鍛鍊，優化幹部年齡結構。
強化宣傳，營造氛圍，宣傳工作有了新突破。制定了《宣傳任務考核細則》，堅持每月考核，公布上牆，考核結果與單位領導收入掛鉤。1—10月份，完成宣傳任務1816篇，在冀中能源**和電視上稿90篇，完成全年計畫任務的167%；在省級以上報紙和**上稿105篇，完成全年任務的218%，在集團公司二級單位中名列前茅。
五、嚴於律己，講正氣
作為黨委副書記，我始終牢記自己是一名黨員領導幹部，堅持身教重於言教，注重發揮率先垂範作用。一是堅定信念講黨性。嚴格遵守政治紀律、財經紀律、工作紀律、組織紀律，在思想上、行動上自覺與上級保持高度一致。
帶頭落實國家法律法規、集團公司和公司黨政一系列決策部署，依法按程式辦事，自覺規範行為。二是廉潔自律樹形象。嚴格遵守並帶頭執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、集團公司反腐倡廉一系列規章制度要求，做到自重、自省、自警、自勵。
認真落實重大事項報告制度，嚴格管好親屬及身邊工作人員，自覺接受職工群眾監督。三是轉變作風作表率。牢固樹立親歷親為思想，認真落實集團公司《領導幹部下井帶班》等制度，重心下傾，關口前移，深入一線，靠前指揮，加強工作指導，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進中的實際問題。
四是發揚民主重團結。認真落實民主集中制原則，堅持重大事項黨政聯席會議集體研究、集體決策。不遺餘力發揮參謀作用，主動與班子成員多溝通、多協調，大事講原則，小事講風格，重大問題廣泛徵求職工群眾意見，從根本上維護企業和職工群眾利益。
以上是我的工作情況簡要述職。回首過去的一年，在肯定成績的同時，我也清醒地看到自己在工作中還存在這樣和那樣的不足。一是對理論學習還不夠深入，缺乏刻苦鑽研、深入思考的精神和學風。
二是工作急於求成，有時說話方式比粗放，容易挫傷同事幹工作的熱情和主觀能動性。三是性格急躁，有時有急躁情緒，影響工作質量。
，是「十二五」的攻堅之年，也是集團公司實現「1128」目標，打造千萬噸能源強企的關鍵年。新的目標鼓舞人心，新的使命催人奮進。在新的一年裡，面對新的挑戰，我決心立足新起點，再展新作為，以更加堅定的信心，更加昂揚的鬥志，更加有力的舉措，求真務實，求實創新，同班子成員一道，為公司各項生產經營指標的完成做出積極的貢獻。
請各位領導和同志們對我的工作給予批評指正。
述職人:
年十一月
2023年電信公司黨委書記述職述廉報告
三 堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作許可權和工作程式履行職責，堅持 公平 正義 實在 的行為準則，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺地維護班子的團結和權威。認真按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行好 一崗雙責 ...
副書記述職報告
述職報告 機械工程學院團委 秘書部部長馬頌雅 各位老師 同學大家晚上好！我是馬頌雅，現任團委秘書部部長，我競選的職務是團委副書記。我所理解的團委副書記的作用是協調各個團支部及團委 團委書記工作，它意味著能力，意味著奉獻，意味著責任，能夠最根本的服務有需要的同學是我競選這個職務的宗旨所在。來到機械工程...
2019公司黨委黨建工作述職報告
一年來，公司黨委以學習貫徹落實黨的十八大精神為指標，以紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動為統攬，以探索實施 五零一滿意 活動為載體，以保持建立 市級黨建工作示範點 省級文明單位 為目標，以抓班子 帶隊伍 抓示範 創標準 促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟 幹事創業謀跨越的良好...