6、加強黨組織的自身建設、充分發揮黨支部和黨員的戰鬥堡壘、先鋒模範和橋梁紐帶作用。
第五條黨委要不斷加強和改進黨建工作，努力實現以下目標：
1、建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，致力於為公司改革發展建功立業，得到職工群眾信賴和擁護的領導班子。
2、建設一支思想先進、技術優良、作風過硬、作用突出，能夠在公司改革發展穩定中經得起困難和風險的考驗，在「三個文明」建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。
3、建設一支能夠熟練掌握電力專業技術知識和工作技能，識大體、顧大局、有較強的自立意識、競爭意識、效益意識、法制意識和創新精神的「四有」職工隊伍。
4、建設一套適應現代企業制度和企業改革發展穩定要求，保證公司黨組織有效發揮政治核心作用的工作機制。
5、建立一套加強思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和黨組織自身建設的有效方法。
第六條黨委每年年底要向上級黨組織作一次全面的工作情況報告。執行上級某項重要決定的情況，要進行專題報告。遇有突發性重大問題應及時向上級黨組織請示彙報。
第三章黨委議事的內容和規則
第七條堅持民主集中制原則，按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的要求，健全黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬方向性、政策性、全域性性的問題，應由委員會集體討論決定，充分發揚民主。
第八條必須經黨委會研究決定的重要問題有：
1、貫徹落實黨和國家的方針政策、上級黨組織和本企業黨委決定的措施意見。
2、黨建、精神文明建設、思想政治工作、企業文化建設和黨風廉政建設規劃、年度工作計畫、總結。
3、黨委領導班子成員的分工。
4、基層黨組織的組建、調整、改選、撤銷；黨群工作機構的設定、調整和人員編制。
5、黨建、精神文明建設、思想政治工作、企業文化建設和黨風廉政建設制度的建立、修改和廢除。
6、黨務幹部的選拔、任免、調整、獎懲；群眾組織幹部任免的審批或呈報；政工專業技術職務的聘任。
7、黨政後備幹部的確定、調整和培養方案。
8、黨員代表大會、職工代表大會、團員代表大會的籌備方案。
9、黨員的發展、表彰與獎懲，不合格黨員的處置，違紀黨員的處理。
10、黨的重大活動的實施方案、群眾組織中的重大問題。
11、以黨委名義作出的其他重要決定和報請上級黨組織審定的重要事項。
12、上級黨組織規定應由黨委集體決定的其他問題。
第九條黨委參與決策的重大問題有：
1、企業發展戰略、中長期發展規劃、投融資規劃。
2、企業生產經營方針、企業財務預決算、重大技術改造、技術引進方案、重大專案的審計方案。
3、企業資產重組和資本運作中的重大問題。
4、企業的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。
5、企業中層管理人員的選拔使用和獎懲以及內部機構的設定調整。
6、涉及廣大職工切身利益的重大問題。
7、其他需要黨組織參與決策的重大問題。
第十條要按照「集體研究、分別體現、雙向反映、科學民主」的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。黨組織對重大問題要集體研究，由進入董事會、監事會、經理班子的黨委成員反映和堅持黨組織的意見和建議，使黨組織的主張在公司決策中得到重視和體現，並把法人治理結構的決策結果反饋給黨組織，實現決策的科學民主。同時，充分發揮董事會對重大問題統一決策、監事會有效監督的作用。
第十一條基層企業黨委議事的規則和程式：
1、會議的準備：黨委每月至少要召開一次黨委（擴大）會，因工作需要，也可以隨時召開會議；黨委（擴大）會由黨委書記召集並主持，黨委書記不在時委託副書記或一名黨委委員召集；黨委（擴大）會必須有三分之二以上的黨委委員參加方能召開；黨委會的議題，由黨委工作部門負責收集彙總，由黨委書記確定。企業重大問題，由黨政主要領導共同研究確定，並提前1－3天將開會時間、主要議題通知參加會議人員，對重要議題應事先準備好書面材料，並提出具體意見。
2、會議的召開：討論問題時，要充分發揚民主。主持人要善於集中正確的意見，當意見不能統一時，必須執行少數服從多數的原則；對少數人的不同意見，應當予以重視，認真考慮；如對重大問題發生爭論，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次會議再進行討論；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨組織報告，請示裁決。
表決問題時，黨委書記和黨委其他委員均實行一人一票制；贊成票超過應到委員人數的半數票為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數；可根據討論事項的不同內容，分別採取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式進行表決；對需要會議決定的每個事項，均應逐個表決；如議題涉及與會委員本人及其子女或親屬時，應實行迴避制度。
3、會議的貫徹：會議結束後，要根據議題範圍及重要程度，形成會議紀要，根據需要上報或下發；黨委工作部門要對各有關方面對會議決定的貫徹執**況進行督辦，並及時收集整理有關資訊，向黨委匯報；會議決定作出後，委員個人如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以宣告保留意見，也可以向上級組織提出；黨委成員要根據分工和職責，帶頭貫徹會議的決定、決議，堅決反對陽奉陰違。
4、會議的紀律：黨委委員應自覺遵守會議制度，除有特殊情況外不得請假；會議議定的事項及會議討論的情況，在組織未予公開前，任何人都不得私自外傳，切實防止洩密事件的發生。
第十二條為保證黨委參與決策意見的正確性與科學性，必須建立必要的制度和進行必要的工作，主要是:
1、事前溝通制度。凡屬企業重大問題決策，黨政主要領導要事先共同磋商，形成主導意見。
2、黨委定期徵集意見制度。黨委定期聽取董事會、監事會、經理班子成員以及中層管理人員、職工對黨委工作的意見和建議。
3、董事會、監事會、經理班子中的黨員及時向黨委會報告工作制度，聽取黨委的意見和建議。
4、黨委成員參加總經理辦公會和企業例會制度。
5、黨委成員建立定點聯絡車間、班組制度。
第四章堅持黨管幹部與市場機制選人相結合的原則
第十三條積極探索適應現代企業制度要求的選人用人新機制，把組織考核推薦和市場化選聘經營管理者結合起來，把黨管幹部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，支援和保證總經理正確行使用人權，努力發現和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，肯幹事、能幹事、幹成事的優秀人才，逐步形成優秀人才脫穎而出的用人機制。
第十四條貫徹幹部隊伍「四化」方針和德才兼備、注重實績、群眾公認原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。幹部的選拔任用或推薦，要堅持標準、嚴格程式、拓寬渠道，要重視聽取組織人事部門、紀檢監察部門和其它有關方面的意見，堅持集體討論決定。
第十五條黨組織參與企業中層以上管理人員的選拔任用和管理監督工作，是黨管幹部原則在企業的具體體現。中層管理人員的選拔任用應按照總經理提名或黨組織推薦，組織人事部門考察，聽取紀委等部門的意見，召開黨委（擴大）會或黨政聯席會集體討論決定，董事會和經營管理者依法聘用的程式進行。
第五章基層組織、領導班子建設和黨員隊伍建設
第十六條建立健全黨建工作責任制，把黨要管黨、從嚴治黨的原則落到實處。認真貫徹實施《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，加強黨內監督，發展黨內民主，維護黨的團結，保持黨的先進性。堅持黨建工作考評目標與生產經營指標同步下達和實施、同步考核和獎懲。
第十七條加強支部建設，推行黨支部工作目標管理和質量評價，推進支部工作的制度化、規範化。及時整頓軟弱渙散的黨支部。有計畫地培養選拔政治強、作風正、懂業務、會管理的年輕黨員充實支部書記隊伍；建立「一崗兩責、雙向納入」的基層黨建和思想政治工作執行機制。
第十八條黨委應努力建設一支高素質的經營管理者隊伍。高素質的基本要求是：
1、思想政治素質好，認真執行黨和國家的方針政策與法律法規，具有強烈的事業心和責任感。
2、具有較強的駕馭全域性的能力、市場開拓的能力、經營管理的能力、學習創新的能力、組織領導的能力。
3、遵紀守法，廉潔自律，求真務實，聯絡群眾，團結同志，胸襟開闊。
第十九條堅持把思想政治建設放在黨的建設的首位。黨委要負責做好以下工作：
1、堅持和完善黨委中心組學習制度，著力提高領導成員的戰略思維能力和理論素養，增強政治意識、大局意識和責任意識。
2、要建立和完善學習培訓的機構和陣地，制定和落實企業領導人員述學、評學、督學制度，完善激勵、約束機制，促進各級領導班子自覺加強理論和業務學習，提高思想政治素質和理論政策水平，促進企業改革發展穩定，實現國有資產保值增值。
3、按照《黨章》規定的民主集中制六條基本原則建立健全黨委會工作制度。以加強班子團結和民主科學決策為重點，嚴格執行民主集中制。
4、按照上級黨委的統一部署，組織好每年一次的領導班子民主生活會。同時要安排並檢查督促各層次經營管理者中的黨員，參加所在黨支部的組織生活。
第二十條要認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利的正常行使和不受侵犯。
第二十一條以增強黨性、提高素質為目標，嚴格黨內生活制度，強化對黨員的教育培訓。
1、堅持「三會一課」制度；
2、堅持民主評議黨員制度；
3、堅持黨員領導幹部雙重組織生活會制度；
4、建立黨員責任區制度；
5、建立黨員重大問題向組織匯報制度。
第二十二條緊密結合企業中心任務，定期組織開展以實踐「****」重要思想為主要內容的黨內爭先創優活動，建立永葆黨員先進性的長效機制。建立先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者定期評比表彰機制，為黨員發揮作用、建功立業創造條件。
第二十三條遵循「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的方針，嚴肅認真地做好發展新黨員工作。重視在科技人員、業務骨幹、生產一線職工中發展黨員。堅持共青團推優入黨制度，嚴格程式，規範操作，確保及時將優秀團員吸收到黨組織中來。
第二十四條對離退休、內部退養和調出黨員，要按照上級有關政策及時落實組織關係。
第二十五條加強對流動黨員的管理。認真貫徹落實中組部《關於加強黨員流動中組織關係管理的暫行規定》和《流動黨員活動證》制度，根據流動黨員的不同情況，及時辦理黨員證明信、流動黨員活動證、組織關係轉接手續，使流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監督，有效發揮先鋒模範作用。
第二十六條嚴格執行黨費收繳、管理、使用制度。
第六章思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設
第二十七條把構建和諧企業，推動企業改革發展穩定，作為企業思想政治工作、精神文明建設及企業文化建設的著眼點和落腳點；把培養有理想、有道德、有文化、有紀律，具有較高綜合素質和團隊精神的職工隊伍，作為企業思想政治工作和精神文明建設的根本任務。
第二十八條堅持以人為本，堅持「企業發展和員工發展相協調」的理念，尊重人、關心人、理解人、幫助人，把熱情愛護和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。要加強對職工理想信念教育、形勢任務教育和職業道德教育，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮鬥精神，引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想道德和價值觀念，最大限度地調動職工的積極性和創造性。
2023年公司黨委工作要點
2011年工作指導思想 繼續深化 圍繞中心 服務大局 凝心聚力 推進執行 這個主題 以 創先爭優 活動和 建立學習型黨組織 活動為載體，融入經濟工作取得實效，轉變觀念創新工作思路 深化 機個機制 建設，從建立健全制度入手，注重流程規範，加強監督執行 以繼續貫徹落實科學發展觀為重點，著力加強學習與作風...
公司黨委全年工作總結
總結範本 姓名單位 日期 年 月 日 xx公司xx年黨委工作總結 xx年是xx公司取得輝煌成就的一年。一年來，公司黨委在xx集團公司和xx公司的正確領導下，以黨的十六屆五中 六中全會精神和 重要思想為指導，進一步解放思想 轉變觀念，注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保基建 生產順利進行和職工隊...
2023年公司黨委工作計畫
10 健全 三會一課 制度，定期召開支部大會 支委會 黨小組會和開展黨課。根據工作實際，每季度至少召開一次黨員大會 支委會和黨小組會 黨課教育每年1 2次。11 堅持 黨支部工作手冊 填報制度。要求專案黨支部應執行路橋建設有關規定，認真填寫路橋建設黨委統一印發的 黨支部工作手冊 並從實際出發，建立支...