股份公司黨委工作處職責範圍

**委辦公室職能職責

1 職能

黨委辦為黨委工作機關，是公司黨建、宣傳、中層以上幹部管理、因公出國出境、離休幹部管理、**工作以及企業文化建設管理的職能部門，同時承擔公司黨群工作協調、對外宣傳報道、攝影攝像、內部報刊編輯出版發行、內部廣播電視管理、離休退休黨支部學習活動、油幫浦行業政研會的組織、報刊徵訂等工作。

2 職責職權

2.1 全面貫徹實施公司質量管理體系程式檔案要求。

2.2 黨的建設

2.2.1 按照黨建工作服務和促進經濟工作的要求，根據公司機構改革的情況，及時提出調整或組建基層黨組織的意見。

2.2.2 組織制定和實施年度「創先爭優」工作計畫，不定期對黨支部工作進行抽查，年底總結評比，表彰先進黨支部和優秀共產黨員；開展民主評議黨員工作，處置不合格黨員。

2.2.3 組織制定和實施月度黨委工作計畫和月度組織生活安排；組織召開政工例會和書記例會；舉辦業餘黨校；加強對黨支部工作的指導和對黨員的教育，在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

2.2.4 組織制定和實施黨員發展計畫，舉辦積極分子學習班，積極慎重地發展新黨員。及時接轉黨員組織關係，加強對流動黨員的管理。

2.2.5 按月收繳黨費，嚴格黨費管理，收支帳目清楚、準確。

2.3 中層幹部管理

2.3.1 組織對中層以上幹部總結考核。中層以上幹部任免、調動、退休，及時發文、開出調令、填寫幹部任免表並歸入本人檔案。

2.3.2 組織中層以上幹部的學習，安排中層以上幹部參加有關部門的培訓，不斷提高中層以上幹部的政治和業務素質。

2.3.3 關心中層以上幹部生活，落實有關生活待遇，安排療養、體檢，提出補助

建議，探望生病、住院和有特殊情況的中層幹部。

2.3.4 認真落實離休幹部的政治待遇，每半年請公司領導向老幹部通報情況，每月分別組織離休和退休幹部政治學習、組織生活，組織老幹部外出參觀，每年做好老幹部的報刊訂閱工作。

2.3.5 認真落實離休幹部的生活待遇，每年春節前和高溫期間組織走訪老幹部，根據政策規定辦理離休幹部離休金調整手續，與各有關部門協調落實在職幹部享受的生活待遇同樣發給老幹部，辦理符合條件的離休幹部護理費調整手續，組織離休幹部每年一次的體檢，及時探望生病、住院和有特殊情況的老幹部。

2.4 宣傳工作

2.4.1 編輯出版《威孚潮》，根據需要編輯出版《威孚通訊》，辦好每天的內部廣播電視，公司的重要新聞及時對外發稿，在公司內外營造良好的**紛圍。

2.4.2 根據公司中心工作及時做好環境布置工作(組織實施企業形象工程)，更新宣傳櫥窗，檢查督促部門黑板報更換內容，在公司內營造積極向上的環境氣氛。

2.4.3 公司開展重要活動，及時到現場攝影攝像和採訪，通過不同渠道對內對外宣傳。並做好資料的編輯歸檔，為今後呼叫留下寶貴資料。

2.4.4 歸口企業文化建設管理，定期補充修訂企業文化標準，健全企業文化「思想理念系統」，「視覺識別系統」，「行為識別系統」。

2.4.5 組織貫徹執行企業文化標準，負責企業形象建設。對產品宣傳、文化宣傳等活動中涉及到企業文化時應予以監督指導，對違反企業文化標準的行為有權制止。

2.4.6 加強員工行為規範的制訂、宣傳、教育，負責精神文明專線的檢查與考核。

2.5 組織召開油幫浦行業政研會和公司政治工作會議、綜合治理工作會議及政研會。動員政工幹部撰寫**和總結材料，並進行評比評獎，給予表彰。

2.6 根據公司領導的批示，辦理因公出國出境人員的管理、報批、政審、承辦和資料整理歸檔等工作。

2.7 認真落實黨的**政策：經常與公司兩個民主黨派的溝通，負責歸僑、僑眷、港澳台眷屬的管理工作，負責非黨幹部的培養選拔工作。

2.8 做好每年的報刊徵訂工作。

2.9 根據上述管理職責，賦有召開有關會議、組織編制有關計畫、查詢有關資料及進行檢查、考核的權力。