圖書館2023年下半年工作主要思路及工作計畫

2021-03-04 03:05:58 字數 2674 閱讀 4718

根據長理工大黨[2009]40號《長沙理工大學2023年下半年工作要點》和學校黨政工作例會精神,結合圖書館具體實際,特制定本學期工作計畫。

主要思路:繼續深入學習實踐科學發展觀,落實各項整改工作任務,鞏固學習實踐活動成果;深入**高水平教學研究型大學圖書館的基本內涵,主動適應學校由教學型向教學研究型大學轉型的戰略目標,進一步規範行政和業務管理,狠抓服務質量,提公升服務水平,拓展服務領域,打造服務品牌,著力落實學校工作要點中提出「加強圖書館數字資源建設和利用,提高圖書館管理和服務水平」的指示精神,爭取3-5年內在圖書館建設的各項指標都進入湖南省高校圖書館前5名。

一、 **高水平教學研究型大學圖書館的基本內涵,進一步明確圖書

館的建設任務和發展目標

學校已經明確了發展目標,圖書館也必須主動適應轉型需要,明確發

展目標。由館長牽頭,組建專門的研究小組,在廣泛調研的基礎上,深入**高水平教學研究型大學圖書館的基本內涵,進一步明確圖書館的建設與發展目標,向全館職工宣講,形成共識。

二、合理調整資源布局,實現週日開放

根據雲塘校區讀者反映,其所需圖書目前還藏在a、b兩館,借閱不方便。圖書館經過多次會議討論,在反覆徵求師生意見的基礎上,力求從長遠考慮讓圖書館布局逐步到位,目前圖書館布局調整的草案已經過多次部門討論,本學期將以予實施。同時通過資源的合理調整,按實際情況定編定崗,圖書館制定了人員調配方案,在人力不足的情況下充實流通部門,本學期實現周一至週日每週七天開放,方便全校師生的圖書借閱。

三、制定和實施崗位職責和考核細則

與學校人事制度改革保持一致,制定崗位職責和考核細則,為進行崗位考核提供保障,改變圖書館長期以來吃大鍋飯,同工不同酬,能者多勞,工作隨人走的現象,圖書館將在九月份制定出崗位職責與考核細則,並經教代會討論通過後實施。圖書館崗位職責分兩部分,一部分是專業技術方面的崗位職責,另一部分是圖書館具體工作的崗位職責,通過兩部分職責的結合,讓高階職稱的同志在圖書館發揮更大的作用。同時圖書館考核細則的實施也將為期末薪酬的發放提供依據,實現多勞多得,充分調動工作人員的勞動積極性。

四、提公升圖書館服務質量,打造圖書館服務品牌

09年是圖書館的服務質量提公升年,圖書館將繼續採取一系列措施,使服務質量再上乙個台階。規範工作流程,使部門之內,部門與部門之間的交接更加合理化和有序化;書刊要求及時上架,隨時整理有序,為讀者借閱創造條件;數字資源要求及時更新;流通、閱覽熱情接待讀者,對讀者的各種諮詢問題要耐心、細緻、及時地解答,本學期將繼續申報湖南省高校圖工委的獎項,爭取獲得服務質量獎。

五、加強新生入館教育,做好第二屆讀者活動月,提高主動服務水平

為了提高學生的文獻資源利用能力,圖書館將對2009級新生全面進行入館教育,讓新生盡快地熟悉圖書館規章制度、圖書館布局和如何檢索與借閱自己所需的圖書資料,學會如何利用圖書館;11月開展讀者活動月活動,讓更多的讀者參與到圖書館活動中來,形成圖書館與讀者的互動;繼續參與省協作網的諮詢工作,做好每週一天的聯合**諮詢;開展文獻傳遞服務;積極開展讀者培訓,完成「畢業**設計與文獻資源檢索」等培訓講座,做好文獻資訊資源建設小組專家教授中的資訊資源需求調查,完成2009屆博碩**的編目審核和移交工作等,充分發揮圖書館資訊服務職能,提高主動服務水平。

六、逐步建立特色資源庫,提高資源利用率

針對我館資源建設缺乏特色的問題,圖書館採取了一系列措施,一方面,圖書館決定依託數字資源閱覽室,建立光碟特色庫,光碟庫建設的方案已出台,本學期繼續實施,利用紙質圖書隨書光碟和本科生畢業**光碟建立光碟庫,為讀者提供閱讀光碟的平台,以豐富數字資源閱覽室的學習功能;另一方面依託超星工作平台,完成館藏資源數位化,經與超星公司洽談,利用超星公司的技術力量,將所有館藏資源數位化,並在此基礎上,建立與學校學科發展相適應的特色資源庫。此項工作擬於本學期基本完成。

七、加強職工培訓,提高職工素質

為適應學校由教學型向教學研究型大學轉型的戰略目標,實現圖書館在各項指標上都進入湖南省高校前5名的巨集偉藍圖,圖書館對職工的素質提出了更高的要求。為此,圖書館將制定系列培訓計畫,加快職工的業務能力培訓,以提高職工的崗位職能意識和專業服務水平。一方面圖書館在崗位職責中加強了專業技術的要求,要求專業技術人員承擔一定的培訓任務,本學期副高以上職稱的人員必須報出自己的培訓題目,由圖書館統一安排分批組織全館職工進行業務知識培訓,繼續支援各部門到兄弟院校學習,並將更多的職工派出去學習培訓,以提高圖書館職工素質。

八、加強環境建設,營造濃厚的文化氛圍

為師生創造優良的學習環境是圖書館環境育人的一項重要工作,本學期圖書館要著手進行文化氛圍建設,利用去年讀者活動月徵集的學生文明提示語裝飾圖書館、閱覽室、走廊、大廳等公共場所,對學生和工作人員行為給予提醒和警示。

九、繼續深入學習實踐科學發展觀,發揮黨員模範帶頭作用

繼續深入學習實踐科學發展觀,做好學習實踐活動的工作總結,落實各項整改工作任務,鞏固學習實踐活動成果;進一步加強黨的基層組織建設、思想建設和作風建設,加強對黨員、幹部的教育與管理,提**部思想政治素質,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;進一步做好新黨員的發展工作和入黨積極分子的培養教育工作;組織好新中國成立60周年的大合唱等各種紀念活動。

十、召開圖書館職工代表大會,加強工會工作

九月底,圖書館將召開第二屆職工代表大會第二次會議,圖書館崗位職責、考核細則、人員調配方案、圖書館崗位津貼、學期獎金、雲塘補貼的發放方案等都將提交職工代表大會討論,經職代會通過後實施,讓廣大職工參與圖書館管理,充分發揮職工的民主權利;同時全面推進館務公開工作,規範公開程式;組織全館職工積極開展文化、體育活動,以活躍職工的文化生活,提高圖書館的凝聚力。

圖書館 2023年9月8日

圖書館2023年下半年工作計畫程序一覽表

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圖書館2023年工作主要思路及工作計畫

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2023年下半年總結

9月1日 9月26日,採集新生資訊 黨團材料 入黨申請書 督促各班級團支部的建設,整理每位入學新生的政治面貌,為每位同學建立個人檔案。9月24 10月1日,召開全院學生團支書全體會議,檢查各班級的班團活動,認真的做好考核工作,對於活動中存在的問題,做出指正,認真的貫徹活動精神,並對下半學年度的班團主...

2023年下半年總結

一.連大n2班 二 四 日5 30 7 30 40人 2月28日開課,6月24日結課。共進行了4次模擬測試。第一次及格率10 第二次及格率44 第三次及格率46 第四次及格率50 40人其中28人參加2012年7月1日的二級考試。二 連大n3班 一 三 五5 30 7 30 48人 5月7日起一三五...