匯報提綱
尊敬的各位領導：
按照會議安排，現將***x市基層黨建工作和從嚴管黨治黨責任落實情況匯報如下：
一、強化主業意識，認真落實從嚴管黨治黨的主體責任。作為一名旗縣級市委書記，我始終堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。年初以來，先後主持召開黨建工作領導小組例會、基層黨組織書記抓從嚴治黨與基層組織建設等專題會議8次，通過常委會、全委會、黨政聯席會研究黨建工作議題15項，集中聽取各基層黨組織書記黨建工作匯報3次，開展黨建工作專題調研7次。
同時，積極帶動市委常委全員抓黨建，建立了領導幹部黨建工作聯絡點制度，設立了黨內重大活動辦公室；與22名基層黨組織書記進行了「一對一」主體責任談話，並簽訂了黨建工作責任狀，推行了基層黨組織書記抓黨建全程紀實制度；提高了「三位一體」考核評價辦法中黨建工作賦分權重，完善了「**聯述聯評聯考」制度，建立了「月排程、季分析、半年督查、年終檢查與總結考評」工作機制，加大了考責問責力度；「五個一」工作機制得到全面落實，形成了「一級抓一級，層層抓落實」的常態化黨建工作格局。
二、堅持問題導向，增強基層服務型黨組織建設實效。一是創新黨組織設定模式。針對轄區內工業企業聚集的實際，探索建立了企業、園區、街道「三位一體」的聯合黨工委，擴大了黨組織發揮作用的覆蓋面；圍繞推動涉農社群產業發展，建立了「協會支部+黨小組+農牧戶」的黨組織設定模式，形成了黨建引領致富的新網路。
二是創新社群黨組織服務群眾工作機制。為更好地服務廣大社群居民，探索建立了「6個1」服務體系、「民情流水線」工程、「兩代一陪」工作機制、「365」網格化管理模式等多種工作方法，建立了「4050」人員創業基地和大學生「村官」實踐基地，提公升了社群服務功能，促進了社會和諧穩定。三是創新開展非公黨建工作。
建立了「兩新」組織黨組織孵化基地，重新理順「兩新」組織黨組織隸屬關係；成立非公企業黨建工作推進組，「一對一」指導非公企業黨建工作。推行了「五同步三推進」工作法，年底前將實現規模以上非公企業黨組織全覆蓋。四是創新社群幹部管理模式。
探索實施了「1211」管理模式，推行社群幹部績效考核辦法，制定了「民評官」工作制度，實現了社群幹部規範化管理。開展了社群和機關幹部「雙向掛職」活動，出台了社群幹部事業單位考錄加分政策，切實激發了社群幹部隊伍的工作活力。
三、加大投入力度，提公升基層黨組織基礎保障水平。一方面，把資金投入傾向基層。出台了《關於進一步加強基層黨建保障工作的意見》，將社群辦公活動經費提高到每年16萬元，社群幹部工資提高到每月2800元。
先後安排2000多萬元專項資金用於解決社群活動場所建設問題，按照「一廳三站五室」的建設標準，各社群活動場所平均面積已達到1050平方公尺，最大的達到4000平方公尺。另一方面，把工作力量傾向基層。按照五級示範抓引領工作要求，探索創新了「9117」引領工作模式（即制定9個引領方案、細化11項工作流程、明確7類責任主體），建立了市、街道、社群**引領網路。
全市30名處級領導幹部、470名黨員幹部、5個街道黨工委、22個社群、306個網格均參與到示範引領工作中。此外，向7個涉農社群選派了「第一書記」，整頓轉化軟弱渙散涉農社群黨組織3個。紮實開展了「三推進一促進」活動，22個工作隊深入包聯社群，排查化解矛盾糾紛38起，為群眾辦實事好事291件，幫扶困難群眾1500多人，協調各金融機構向374戶農牧戶發放貸款1905萬元。
四、聚焦作風建設，紮實開展「三嚴三實」教育實踐活動。逐級開展講黨課活動，將講黨課範圍擴大到基層黨組織書記，全市37名縣處級幹部和22名基層黨組織書記講了黨課。在細化拓展四個專題研討內容的基礎上，創新開展了「十個主題活動」和「十個專項研討」的「雙十」活動，做到了每天有學習任務、每週有理論研討、每月有主題活動。
目前，按照「四個一」工作要求，結合中心組學習，已高質量完成第一輪關於「四個全面戰略布局」的專題研討，開展支部學習會34次，縣處級領導幹部參加雙休日講座77人次，查詢「不嚴不實」問題57個。
五、完善制度體系，從嚴規範幹部監督管理。紮實推進選人用人8個專項整治，規範幹部日常管理。嚴格履行幹部選任程式，細化動議規程，實行幹部選任全程紀實，深化拓展「幹部經濟責任審計動態分級法」，規範選人用人工作。
全力支援紀委查辦案件，立案x件，結案x件，給予黨政紀處分x人；檢察機關查辦職務犯罪案件x件、xx人。清理企業違規兼（任）職人員x人，查處吃空響人員x人。在通遼地區率先啟動幹部檔案數位化工作，實現「雙軌制」管理。
實行幹部因私***理及因私出國（境）**審簽制度和行前談話承諾機制。有序整治「三超兩亂」，已完成年度消減任務的50%，年底前將全面完成年度整改任務。
總之，在履行從嚴管黨治黨責任、加強基層組織建設工作中，我們還面臨著許多問題，如：一是個別基層黨組織書記抓黨建工作的認識還不到位，仍然存在「一手硬、一手軟」的現象；二是思想建黨和制度治黨方面結合不夠緊密，存在制度執行力和約束力缺失現象；三是個別基層黨組織軟弱渙散、不能不廉不勤的問題還沒有得到徹底有效地解決，等等。這些問題都有待於我們在下一步工作中認真加以改進。
匯報完畢。
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