工裝作為企業統一形象的體現，是建立企業整體形象及品牌的基礎，公司總部各個部門員工上班時間須統一穿著工裝。為了規範工裝的採購和領用，特制訂本管理辦法。
1、工裝由公司行政部門根據時令不同制訂不同的採購標準，統一進行採購；
2、工裝所有權歸公司所有，由行政部門設立「低值易耗品—工裝」台賬進行管理，到期集中報廢，職工只有使用權；
3、員工領用工裝須繳納（或當月薪金扣除）工裝採購價50%做為工裝使用保證金
4、公司員工的日常工作中要愛護工裝，保證工裝的整潔有形。若因員工個人原因造成工裝的不可修復性損傷，員工應照原採購價進行賠償；
5、公司定期聯絡廠家把工裝送去進行清洗、整理；
6、員工離職時工裝處理：
由於工裝屬定製化產品，因此非本人外實用性不強，所以員工工作未滿半年自動離職的須全額承擔所領用工裝的採購費用；員工滿半年未滿一年自動離職的扣除工裝使用保證金；員工工作滿一週年自動離職的服裝保證金予以全額退還。
銷售部門置業顧問工裝管理辦法
根據公司2023年5月28日下發的工裝管理辦法，本次銷售部門置業顧問的工裝規定為：
1、員工領用工裝須繳納（或當月薪金扣除）工裝採購價50%做為工裝使用保證金
行政部 2023年5月30日
工裝管理辦法
一 為了加強酒店員工工裝及工牌管理，保障和維護酒店良好的對外形象，特制定本辦法。二 工裝及工牌實行統一歸口管理的原則，服裝的申購 發放審核，由行政人事部負責。三 根據季節不同，工裝分為冬裝和夏裝兩類。四 工裝報廢期限 冬裝外套為三年，其它均為兩年。五 工裝配備範圍 酒店全體員工 不含臨時聘用的勞務合...
工裝管理辦法
一 目的 合理管控員工工作服的發放 領用 折舊 補購等，為員工在工作中的涉工裝問題提供解決依據。貨幣化管理 顏色管理 款式管理並用。二 原則 平衡員工與公司雙方利益。三 細則 工作服管理部門 公司所有服裝均由綜合辦公室統一管理，包括工裝和採購計畫的制定。工作服額庫存管理，領用管理，折舊計算等。所有工...
工裝管理辦法
xx公司工裝管理辦法 1 目的 為了規範著裝，樹立良好的公司形象，使員工保持良好的工作狀態和精神面貌，特制定本辦法。2 適用範圍 本辦法適用於 xx公司全體員工。3 定義 本辦法定義的 工裝 是指由公司統一採購 配發的職業裝，分為冬裝和夏裝兩種類別。男士冬裝包括 長袖襯衫 西裝外套 西褲 領帶自備 ...