關於開展機關紀律作風整頓活動
的情況報告
縣國稅局：
按照縣局《關於開展機關紀律作風整頓等活動的通知》，分局從2月18日起開展了為期十天的「機關紀律作風整頓」活動。活動開展以來，分局幹部職工按照 「保證時間、保證質量、保證效果」的原則，以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風查詢問題和不足，做到了整頓活動與業務工作「兩不誤、兩促進」，取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下：
一、狠抓組織領導，為作風整頓奠定了有利基礎
為保證機關作風整頓活動不流於形式，不走過場，分局領導高度重視，統籌安排，精心組織，嚴格實施。縣局統一部署後，分局迅速召開專題會議，傳達學習了縣局關於開展機關作風整頓活動的指示精神，成立了機關紀律作風整頓活動領導小組，※※任組長為成員。制定分局機關作風整頓實施方案，為推動自查和整改工作奠定了紮實基礎。
二、紮實落實活動方案，推動作風整頓深入開展
為有效引導分局幹部職工準確查詢問題，分局嚴格按照縣局明確提出的「自己找、群眾提、領導點」的方式開展自查，深刻剖析幹部職工隊伍精神狀態、作風紀律、工作效果、服務質量、愛崗敬業等方面的問題。要求機關幹部緊密聯絡實際，本著「有則改之，無則加勉」的態度，認真查詢存在的突出問題，並對症下藥，富有成效地制定出整改措施。
為保證機關作風整頓活動取得紮實成效，統一組織分局全體幹部職工於2月21日至2月23日，採取邊學邊討論的辦法學習了※※市國家工作人員十個嚴禁、※※市黨政機關工作人員違反禁酒令處理辦法和省局※※局長從五個方面就如何加強行風建設的要求等其他規章制度，切實增強了機關幹部的紀律觀念、廉政意識和服務意識。
三、認真彙總梳理，明確存在的主要問題
通過自查交流和彙總梳理發現，分局幹部職工在紀律作風、服務發展方面既存在共性問題，也有個性問題，集中歸納為以下五個方面：一是思想偏於保守，拼搏進取的氛圍不夠濃厚，文化和稅收專業學習效果不明顯，能力提高較慢；二是工作標準不高，有畏難情緒和滿足於現狀，工作按部就班，缺乏高起點、高標準、高質量要求；三是一些幹部在落實工作中粗枝大葉，工作漂浮，不深不細，對管戶的監管不力，存在疏於管理現象；四是部分不能嚴格執行政治紀律、組織紀律，著裝、佩證不夠經常化，稅風稅紀較差；五是個別幹部團結協作意識、服務意識不強，單打獨鬥，工作配合不力，辦事效率不高。對於這些問題，我們將高度重視，在今後的工作中認真加以改進。
四、針對問題和不足，有針對性地制定整改措施
針對查擺出來的問題和薄弱環節，分局召開了機關作風整頓活動整改階段動員會議，在進一步學習的基礎上，集思廣益制定了以下整改措施：
一是以這次機關紀律作風整頓活動為契機，充分的調動幹部的工作積極性，激勵幹部的生機與活力。增強改革創新意識，克服畏難情緒。在工作實踐中，要勇於破除各種思想阻力，打破舊的思維定式，創造性地開展工作，從而更好落實各項工作任務。
二是加強組織紀律性，克服和抵制有的幹部違反禁令，自由散漫，上班遲到早退等問題，並通過思想政治工作，進一步增強幹部自我管理能力。培育良好的價值觀念、道德規範、行為規範與精神風貌，不斷提**部隊伍的綜合素質。
三是通過學習、討論、座談，回顧過去，瞻望未來，發揚成績，糾正和改進不足，振奮精神，團結拼搏，進一步增強幹部職工的凝聚力、戰鬥力，迎接新的挑戰。
四是在稅收業務工作中，圍繞縣局今年的工作思路，狠抓稅收專業化管理，提高行業納稅評估水平，促進行業稅收管理向規範化方向發展，確保完成全年稅收收入。
五是不斷加強政治、業務知識學習，自我加壓，提高計算機操作技能，確保三大系統無差錯執行，提高稅收徵管水平和服務質量，嚴格執法，以實際行動接受納稅人和上級的考驗，抓住一切有利因素和時機，克服困難，圓滿完成年度各項稅收工作任務。
以上報告妥否，請指正。
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