總則企業目標：建設成為技術領先，實力雄厚的業內知名企業。
創業目的：建立乙個團結奮進、不斷學習、勇於戰鬥的團隊，以此為社會創造財富，為企業創造效益，為員工創造未來。
企業責任：為客戶提供最好質量的產品、最優品質的服務，讓客戶滿意，是我們的責任，更是我們的目標。
工作標準：對自己負責，對企業負責，用心、專心、細心，不斷完善，不斷進取，注重細節，追求完美。
管理原則：公平公正，團結共進，嚴謹務實，各負其責，防微杜漸，懲劣揚優。
員企關係：員工是公司創立與發展的主體，是公司創新與服務的源泉，是公司永續經營的基石，我們必須珍視每個員工的價值，要相信每一位員工都能成為合格的人才。公司堅信，員工永遠是公司第一等重要的資源，是第一等重要的財富，是第一等重要的發展動力。
權利機構：公司最高權利機構為「總經理辦公會議」。總經理具有完全決斷權。「總經理辦公會議」形成的檔案、精神，公司各級部門必須無條件遵行。
公司戰略目標
一、當前戰略目標：打造團隊，打出業內品牌，闖出知名度，成為寧夏同行業中的領軍企業。
二、經營戰略：以鋁合金門窗加工業為切入點，加大鋁合金型材擠壓、噴塗生產線的宣傳力度，重點以型材銷售為主要經營目標，擴大鋁型材的生產與銷售，用一到兩年的時間，在鋁合金門窗業，鋁合金型材生產銷售行業，以產品質量和服務品質打出知名度，獲得業內的認可，進而打造出自己的品牌，增強品牌知名度。最終實現以品牌開拓、占領市場，使公司取得穩定的市場份額，達到可持續發展的目標。
三、立足鋁合金行業，適應市場所需，開展多元化經營專案，將公司發展推向更高更遠更大的發展平台。
公司職能組織機構
職能機構崗位說明書
一、總經理
二、總經理助理
三、辦公室主任
四、人事助理
五、行政助理
六、財務部部長
七、出納職責
八、會計職責
九、生產技術副總
XX公司人事管理制度
人事管理制度 為規範公司的人事管理，保證人事工作的有序進行，特制訂本制度。一 聘用程式 1.新進員工的聘用，根據業務需要，堅持按崗設人，實行 一人一崗 或 一人多崗 充分發揮各自的工作能力，具體做到機構不臃腫，人員不浪費。2.本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘，由行政部具體負責招聘工作。3 人...
XX公司人事管理制度
人事管理制度 一 總則第一條目的。為使本公司員工的管理有所依據，特制定本制度。第二條適用範圍。一 本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度辦理。二 本規則所稱員工，係指本公司聘用的全體從業人員。二 聘用第三條本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據新進人員事務處理流程的...
公司人事管理制度
公司人員招聘管理辦法 1 公司各部門因工作需要增加人員時，應先提出申請，填寫 員工招聘申請表 經主管領導 總經理批准後，交由辦公室統一辦理招聘事宜。2 辦公室可通過網際網路 招聘會 報刊招聘廣告 企業內部員工推薦等方式進行招聘。3 員工的甄選，以學識 能力 品德 體格及適合工作所需要條件為準。4 對...