一、精神文明（20分）
二、工作職責（40分）
1、工作出勤（10分）
（1）遲到、早退、外出不向礦長請假的，一次扣2分。
（2）入井次數每少一次扣2分。
（3）曠工或脫崗一次扣10分。
2、工作業績（10分）
（1）、在機電礦長領導下，全面負責機電科各項工作，否則扣1-5分。
（2）、加強裝置管理，正確及時掌握全礦機電裝置動態，否則扣2-10分。
（3）、加強全礦的安全供電管理，制定節電措施，否則扣2-10分。
（4）、督促檢查各項規章制度的執**況；親自組織重大機電事故的追查，並制定出防範措施，否則扣2-10分。
（5）、以經濟效益為中心，依靠副科長、技術員和全科員工，圓滿完成各項生產任務和工作目標，否則扣3-10分。
（6）、組織技術革新、技術改造，推廣新技術、新工藝，提高機械化水平，否則扣1-5分。
（7）、組織員工技術培訓，不斷提高技術素質，否則扣1-5分。
3、個人才能（10分）
（1）各類記錄、報表、圖紙整潔、清楚、及時、準確，否則發生一次扣2分。
（2）及時組織安裝、保養用電設施，耽誤生產正常執行發生一次扣4分。
（3）、參加制定並組織實施安全規劃，安全措施，安全生產責任制和其它安全規章制度的貫徹執行，否則扣2分
（4）、組織編制分管範圍內的各項規章制度，操作規程，責任制及安全防範措施，做不到一項扣2分。
（5）努力學習，提高自身業務和素質，組織各崗位人員進行崗位安全技術教育和培訓等活動，做不到扣2分。
4、遵章守紀（10分）
（1）嚴格遵守礦制定的各項規章制度，否則發現一次扣2分，情節嚴重者扣4分。
（2）對發生違章違紀事件和人員不及時調查、處理、上報，發生一次扣2分，袒護、隱瞞者扣5分。
（3）業務範圍內工作被領導或嚴格部門檢查發現有違章違紀行為，每一次扣2分。
三、安全工作：（20分）
1、職責範圍內工作人員發生輕傷扣1分/人，重傷扣3分/人。
2、職責範圍內各場所發生各類事故，盜竊鬥毆等事件一次扣1至10分，為採取防範措施造成自然災害經濟損失在1萬元以下扣2分，1萬元以下扣5至10分。
3、深入一線及時制定電器裝置的安全防範措施和組織排除各類事故隱患，發生「三違」及各類事件、事故、隱患有記錄，有處理意見和整改措施並存檔，否則扣3分。
4、本人發生輕重傷事故，扣5分/次。
5、礦發生死亡事故，扣20分/次。
四、生產經營：（20分）
1、未按計畫完成礦月下達的各項生產任務，扣5分。
2、各類規章制度、規程、圖紙、檔案、帳、卡、合同資料齊全，否則少一項扣3分。
3、各類計畫、記錄、報表及時準確，否則少一項扣2分。
4、生產所需的裝置材料未能及時安排**，造成耽誤生產、安全隱患，發生一次扣2分。
5、因各類裝置、材料出現質量問題，造成誤工、經濟損失，安全隱患扣5分。
6、物資與裝置管理，執行公司考核內容和標準。
7、不服從上級領導安排扣2分。
安檢科長工作職責考核標準
一 精神文明 20分 二 工作職責 40分 1 工作出勤 10分 1 遲到 早退 外出不向礦長請假的，一次扣2分。2 入井次數每少一次扣2分。3 曠工或脫崗一次扣10分。2 工作業績 10分 1 認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針 政策 法令 法規 條例，否則扣1 2分。2 值班無記錄，各類報表 圖...
機電科科長工作質量標準
專案工作標準 1 裝置選型 購置 大修 更改改造，報廢等工作，完成各項經濟技術指標。2 掌握拆舊 及大修費用的合理使用。3 深入工地發現隱患，及時解決，實現安全運轉。4 發現機電事故，必須親臨現場，組織搶修，按照 三不放過 組織追查。5 參加各種會議，組織全科提高業務素質 推廣新工藝 新技術和革新成...
綜合科長工作標準
1.0 目的 本標準規定了物業綜合科長工作的職責與許可權，崗位人員基本技能 工作內容要求與方法 檢查與考核。2.0 範圍 本標準適用於物業公司綜合科長工作標準作業規程。3.0 規範性引用檔案 下列檔案中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期引用檔案，其隨後所有的修改單 不包括勘誤的內容...