正泰集團塑料件製造公司工作標準
（試行）
2003-05-01發布2003-05-20實施
正泰集團塑料件製造公司發布
正泰集團塑料件製造公司工作標準
綜管科科長工作標準（試行）
1 目的與範圍
為規範公司方針目標、工作計畫、質量資訊等管理工作，提高工作效率，特制訂本標準。
本標準規定了綜管科科長的工作職責、素質要求、工作內容及檢查考核。
本標準適用於公司綜管科科長。
2 職責
2.1 負責本公司方針目標管理。
2.2 負責本公司質量管理。
2.3 負責本公司生產現場管理。
2.4 負責實施工作計畫、參與培訓。
2.5 負責督促本科員工遵守工作紀律、端正工作態度。
2.6 負責指導及考核本科員工的業務。
3 崗位素質與技能要求
詳見《崗位素質與技能要求彙總表》
4 工作內容與要求
4.1 專項工作內容與要求
4.1.1 方針目標和工作計畫管理
4.1.1.1 公司方針目標管理
根據股份公司的方針目標編制本公司的方針目標，對其實施情況進行展開、監督，並定期對公司各類指標完成情況進行檢查、統計分析。
4.1.1.2 公司工作計畫管理
每月27日前對公司上月工作計畫進行檢查，編制工作計畫自查報告上交企管部；3日前完成本月工作計畫上交企管部。
4.1.2 質量管理
4.1.2.1 質量資訊管理
協助外部質量資訊的處理。
正泰集團塑料件製造公司2003-05-01批准2003-05-20實施
4.1.2.2 質量策劃管理
組織召開質量例會、質量事故處理會，開展質量策劃等活動。
4.1.3 生產現場管理
4.1.3.1 現場文明生產管理
a.對辦公場所及生產車間的現場文明生產進行策劃形成實施方案，並根據實施方案編制管理辦法（「6s」活動管理辦法）及時組織實施。
b.每週至少組織1次「6s」活動檢查小組進行辦公場所及生產車間的「6s」活動情況的監督檢查，每月檢查結果經統計分析後於5日前將結果在「6s」看板上予以公布。
4.1.3.2 文明辦公管理
按月組織公司各部門文明辦公檢查，每月檢查結果在「6s」看板上予以公布。
4.1.3.3 員工宿舍「6s」管理
根據員工宿舍區「6s」管理檢查考核內容定期組織進行員工宿舍檢查。
4.2 通用工作內容與要求
4.2.1 工作計畫管理
4.2.1.1 按本公司月度工作計畫編制本科月度工作計畫，並銜接上月工作計畫和臨時性工作。
4.2.1.2 按工作計畫要求及時完成任務。
4.2.2 培訓
根據培訓計畫及時參加培訓。
4.2.3 工作紀律
遵守國家法律法規和公司各項規章制度、勞動紀律，不遲到、早退。
4.2.4 工作態度和作風
4.2.4.1 工作積極主動，配合協調，不推諉，不扯皮，堅持原則，為人正派，維護公司權益。
4.2.4.2 按時參加會議，接待來訪人員態度和藹、熱情，辦事認真負責。
4.2.5 業務指導及考核
指導本科員工的業務並按各崗位工作標準實施定期考核、提交考核結果。
5 檢查與考核
5.1 考核人和時間
由公司經理每月組織考核。
5.2 考核基準分為100分（其中專項考核70分，通用考核30分），採取扣分方式考核。
5.3 考核專案及評分標準見附件a。
正泰集團塑料件製造公司
綜管科科長業績考核評分標準
綜合科科長工作職責
宜賓市戎宸運業有限責任公司長寧分公司 為了使企業的規章制度得到落實，使各科室的科長知道自己的工作職責，綜合科在企業內肩負雙重任務，科長負責本科室的全面工作，其工作職責 一 行政工作職責 1 必須要求本科室的工作人員嚴格執行本單位的規章制度，在工作過程中不得徇私舞弊 濫用職權 假公濟私 遲到早退，必須...
資訊科科長工作標準
本標準規定了資訊科副科長的職責 許可權 工作內容 檢查與考核。本標準適用於本公司資訊科副科長崗位。下列檔案對於本檔案的應用是必不可少的。凡是注日期的引用檔案，僅所註日期的版本適用於本檔案。凡是不注日期的引用檔案，其最新版本 包括所有的修改單 適用於本檔案。q qtb.g06.11 2010 質量管理...
財務科科長工作標準
2002 12 01發布2003 01 01實施 集賢縣農電局發布 前言本標準是根據集賢農電局加強科學管理的需要而制定的。本標準在編寫格式和規則上執行 標準化工作導則 gb t1 以及 電力標準編寫的基本規定 dl t600 1996 本標準由集賢縣農電局標準化委員會提出並歸口。本標準由局財務科負責...