途中可以看出：每一種型別與其他型別之間存在不同程度的關係，大體可描述為三類：
1） 相鄰關係，如ri、ir、ia、ai、as、sa及ｃｒ。屬於這種關係的兩種型別的個體之間共同點較多，現實型ｒ、研究型ｉ的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業環境中也都比較少機會與人接觸。
2） 相隔關係，如及ｃｓ，屬於這種關係的兩種型別個體之間共同點較相鄰關係少。
3） 相對關係，在六邊形上處於對角位置的型別之間即為相對關係，如及ｃａ即是，相對關係的人格型別共同點少，因此，乙個共同人同時對處於相對關係的兩種職業環境都興趣很濃的情況較為少見。
人們通常傾向選擇與自我興趣型別相匹配的職業環境，如具有現實型興趣的人希望在現實型的職業環境中工作，可以最好地發揮個人的潛能。但職業選擇中，個人並非一定要選擇與自己興趣完全對應的職業環境。一則因為個體本身嘗試多種興趣型別的綜合體，單一型別顯著突出的情況不多，因此評價個體的興趣型別是也時常以其在六大型別中得分居前三位的型別組合而成，組合時更具分數的高低排列字母，構成其興趣組型，如ｒｃａ、ａｉｓ等；二則因為影響職業選擇的因素是多方面的，不完全依據興趣型別，還要參考社會的職業需求及獲得職業的現實可能性。
因此，職業選擇是會不斷妥協，尋求與相鄰職業環境、甚至相隔職業環境，在這種環境中，個體需要逐漸適應工作環境。但如果個體尋找的是相對的職業環境，意味著所進入的是與自我興趣完全不同的職業環境，則我們工作起來可能難以適應，意味著所進入的是與自我興趣完全不同的職業環境，則我們工作起來可能難以適應，或者難以做到工作室覺得很快樂，相反，甚至可能會每天工作得很痛苦。
霍蘭德的職業興趣理論
霍蘭德的理論實質在於工作者的人格型別與職業型別相適應。他認為，人格型別與職業環境的匹配是形成職業滿意度 成就感的基礎。人們會尋找適合自己的職業環境來充分發揮自己的能力 價值，表達自己的態度以及承擔問題和責任。同一型別的工作者與同一型別的職業互相結合，便達到適應狀態，這樣工作者找到了適宜的職業崗位，其...
霍蘭德的個性職業匹配理論
3.藝術型 a型 屬於藝術型的人通常內心活動比較複雜，敏感 無序，善於表達且富有想象力，卻相對缺乏實際性，他們具備藝術性的 獨創性的表達和直覺能力，不喜歡結構性強的活動，他們富於情緒性，適合於從事藝術創作，其職業傾向為作曲家 家 舞台指導 舞蹈家 演員 作家 室內設計師等藝術類的職業。4.社會型 s...
霍蘭德職業傾向測試
姓名性別年齡學歷日期 本測驗量表將幫助您發現並確定自己的職業興趣和能力特長，從而更好地幫助我們做出求職擇業或專業選擇的決策。本測驗共七個部份，每部份測驗都沒有時間限制，但請您盡快按要求完成。第一部份您心目中的理想職業 專業 對於未來的職業 或公升學進修的專業 您得早有考慮，它可能很抽象 很朦朧，也可...