6.您認為銷售部主管人員的壓力都有哪些？
答：訪談物件說，銷售部主管人員的壓力主要來自市場的銷售情況，與一般人說的，銷售主管的壓力主要來自上級不同，他說，壓力本質上還是來自市場，市場銷售做好了就沒有什麼壓力了（該題僅作參考）
7.您對銷售部主管這一職位有哪些看法，怎麼定義該職位？
答：銷售部主管在公司是乙個非常重要的職位。一方面，他為市場部提供了最前沿的市場資訊，為市場部作出實用的**計畫提供了第一手材料；另一方面，銷售部內部市場銷售情況和市場資訊為策劃部制定切合實際的銷售策略提供了重要材料。
最總要也是最直接的是，銷售部的銷售情況直接關係到公司的盈利情況，有時可以毫不誇張的說，銷售部的市場銷售的好壞關係到乙個企業的生死存亡。
8.該職位所需同類崗位的經驗是幾年？
答：兩年以上
9.您認為作為乙個合格的銷售部主管應該具備哪些工作經歷或經驗？
答：首先，作為乙個銷售主管必須從基層幹起，必須積累在基層的經歷和經驗，只有這樣，你在給下屬分配任務時才能合理安排，才能採取適當的激勵機制來激勵下屬，使他們更好的完成任務；其次，作為乙個銷售主管還必須具備一定的管理藝術，具備一定的管理藝術不僅可以和諧下屬之間的關係，還有助於提高員工的工作的效率（原定第九題取消）
10.您認為做好該職位需要哪些工作特長？
答：.較強的領導才幹、口頭和書面溝通能力、較強的解決問題能力等
11.從普通話、書面語、和口頭表達三方面說說該崗位對表達能力有怎樣的要求？
答：對於正規的公司，像國企一樣的公司，這三方面的表達能力同樣都很重要，但對於一些小公司書面表達和口頭表達能力相對重要些
12.您認為銷售部主管人員的服務物件都有哪些人或部門？
答：主要有市場部和策劃部（該題的跟前面的重複）
（老師說過，崗位分析數有兩方面內容，一方面是對本崗位的描述，另一方面就是具備什麼能力的人才能勝任該工作，鑑於第九題和十二題跟以上兩方面無太大關係，故捨棄，最後一題是8、9、10、11題的綜合）
銷售部主管崗位描述
崗位描述 崗位名稱 銷售部主管 直接上級 營銷部經理 直接下級 客戶聯絡員 團隊聯絡員 銷售員 銷售部秘書 本職工作 負責本酒店的公關工作 直接責任 1.正確及時地傳達上級指示檔案，並遵照執行。2.向營銷部經理報告銷售部工作的真實情況，並代表銷售部投訴。3.批閱銷售部所屬客戶聯絡員 團隊聯絡員 銷售...
崗位分析調查問卷
答題須知 請您按照工作崗位的實際要求答題，請不要以任何個人的因素來衡量 選擇題類，請於選定項字母或 前打 1 本崗位所需教育程度 a 初中 含 以下 b 高中 技校 c 大專 d 本科 e 研究生以上 2 本崗位所需外語語種外語程度要求 a 不需要b 書面通c 書面及口語略通d 精通 3 本崗位所需...
銷售部主管崗位職責
直接上司 總經理 主要工作 管理公司的銷售運作，收集市場資訊，分析市場動向 特點和發展趨勢，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計畫和銷售目標。崗位職責 具體工作 1 根據市場發展和公司的戰略規劃，協助總經理制定總體銷售戰略 銷售計畫及量化銷售目標 2 監督銷售計畫執 況，完成公司下達的銷售任務 3 整理公司...