部門能源管理實施方案樣本

2021-03-04 02:48:16 字數 2119 閱讀 3485

為全面貫徹落實科學發展觀和節約資源基本國策,大力節約資源、降低消耗、提高企業經濟效益,加快建設資源節約型企業,推動我礦實現又好又快發展,按照「堵塞漏洞暢通渠道」和「節能降耗、開源節流」兩大管理要求,確保完成「十一五」gdp能耗下降20%以上目標,根據水礦發(2008)7號文《關於加強節能降耗工作的通知》,提出我礦2023年節能工作實施方案。

一、指導思想

圍繞實現gdp能耗降低20%左右的目標,以科學發展觀為指導,提高資源利用效率為核心,節能、節水、節電、節油、資源綜合利用為重點,以各項指標為基準,以二級單位為實施主體,堅持節能優先的方針,堅持節能與技術進步、加強管理相結合,開發和推廣應用節能技術,加強內部管理,強化節約意識,建立健全促進節能降耗的體制和機制,全面開展節能降耗活動,降低我礦生產經營成本,提高市場競爭力和經濟效益。

二、目標

全員節能降耗意識顯著增強,技術水平和管理水平有較大提高,全面完成我礦確定的節能目標,能耗下降20%以上,達到同行業能耗標準。

三、工作重點

圍繞節水、節電、節油、節煤和餘熱、余能資源的**利用,健全節能計量管理設施和制度,認真分析現行生產裝置執行模式是否達到經濟執行狀態,找出薄弱環節,提出和落實整改措施,實施資源綜合利用技術改造,提高資源綜合利用水平,使能耗降到最低程度。

四、組織領導

成立節能降耗工作領導小組,負責節能降耗工作的監督和指導。

組長:職責

副組長:

職責成員:

職責領導小組下設辦公室,辦公室設在機電洗選科,具體負責節能降耗工作的落實和考核。

主任:職責

副主任:

職責五、工作要求

1、加強組織領導,落實節能目標責任制。

各二級單位要成立由主要負責人掛帥的節能工作領導小組,建立和完善節能管理機構,設立能源管理崗位,明確節能工作崗位的任務和責任,為我礦節能工作提供組織保障。各二級單位要結合本單位實際,明確節能目標,制定具體實施方案,採取切實有效措施,將本單位節能目標,層層分解,落實到車間、班組,一級抓一級,落實責任,逐級考核,加強監督,強化節能目標管理,加快推進節能降耗工作深入開展和節能目標的實現。

2、建立健全能源計量、統計制度,定期報送能源利用狀況報告。

各二級單位要從基礎工作入手,建立主要能耗產品監測指標,規範與監測指標相關的原記錄資料的採集、整理、分析,加強對重點能耗崗位和裝置的跟蹤監測;要完善能源**統計調查體系,認真執行包括供水、供電等在內的能耗定向定期統計報表制度;配備合理的能源計量器具、儀表,加強能源計量管理;加強能源統計,建立健全原始記錄和統計臺帳,按要求定期報送單位能源利用狀況報告(能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節能效益分析、節能措施等內容)。

3、加大力度,加快節能降耗技術改造。

各二級單位要加大節能新技術、新工藝、新裝置和新材料的研究開發和推廣應用,加快淘汰高耗能落後工藝和技術,大力調整我礦生產、工藝和能源消費結構,把節能降耗技術改造作為增長方式轉變和結構調整的根本措施來抓,促進我礦生產工藝的優化,實現技術節能和結構節能。

4、建立節能激勵機制。

將建立和完善節能目標責任制和評價考核體系,將能耗指標納入各二級單位綜合評價和年度考核體系,作為二級領導班子和領導幹部任期內的重要考核內容,實行節能工作問責制。並安排一定的節能獎勵資金,對節能發明創造、節能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵,對浪費能源的集體和個人給予懲罰;將節能目標的完成情況納入各級員工的業績考核範疇,嚴格考核,節獎超罰。

5、加強節能宣傳與培訓。

各二級單位是節能降耗的主體,要從戰略和全域性的高度,充分認識節能降耗的重要意義,增強緊迫感和責任感,要組織開展經常性的節能宣傳與培訓,定期組織能源計量、統計、管理和操作人員業務學習和培訓,主要耗能裝置操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設,提高資源憂患意識、節約意識和環境意識,增強社會責任感。

六、採用的方法、技術及措施

1、能源基準

2、能源指標

前期編寫的能源績效分解

3、用電管理(根據本單位實際情況填寫)

4、用煤管理(根據本單位實際情況填寫)

5、用水管理(根據本單位實際情況填寫)

6、用油管理(根據本單位實際情況填寫)

其它七、需配備的資源和相關控制要求

八、實施時間和進度

總體和單項實施時間進度

九、對實施過程和結果考核評價的準則和方法

十、所需檔案和記錄(用於支撐管理實施方案所需的檔案和記錄,可列表統計)

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