關於城管局向社會公開承諾重點工作
及整改措施的報告
縣活動領導小組辦公室：
根據《關於報送向社會承諾的重點工作及整改措施的通知》（鹽營造環境辦發[2011]5號）要求，現將我局向社會公開承諾的重點工作及整改措施報告如下：
一、公開承諾重點工作
今後城市管理工作，將以建設誠信鹽池為載體，以建立文明縣城為主線，全面按照開展風清氣正的工作要求，進一步轉變工作作風，大力推進城鄉環境綜合整治，加快城市建設，提高服務質量和辦事效率，增強責任意識，不斷優化城市管理發展環境，切實為鹽池經濟發展提供充足動力。
（一）著力「兩個創新」，努力實現城管工作有新突破
一是創新體制。樹立城市管理全新理念，對城區實施長效化管理，充實執法力量，加強執法隊伍自身建設，進一步提高城市管理綜合素質，以適應當前鹽池經濟發展新形勢下的需要；二是創新考核。按照「公平、公正、公開」的原則，圍繞「高水平、高素質、高效能」的目標，建立健全考核機制，完善考核制度，制定具體實用的考核辦法，加大考核力度，強化動態管理，提高管理水平。
（二）實施精細化管理模式，力爭城管工作新成效
我們將在新的一年逐步提出「城管工作精細化管理」的工作目標，要求全體幹職工工作重心下移、工作領域前傾，深入街道片區，現場解決問題，確保城市管理管轄範圍裡不留空白、不留死角。
二、整改措施
（一）樹立城市管理工作新理念，加強執法隊伍建設
1、強化理論學習和業務知識學習，全面提高執法水平
一是理論學習和法律學習的強化。採取集中學習和自學相結合的方式，重點在提高學習能力上下功夫，強化城管法律法規的學習，做好學習筆記，並組織開展全體幹部職工法律知識培訓。二是加強思想政治建設，深化思想政治和業務技能的學習，以科學發展觀的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，加強與城管工作緊密相關的方針政策、法律法規的學習，不斷提高工作質量和水平。
2、完善工作制度，創新工作能力，狠抓執法隊伍建設
一是繼續完善了《城市管理綜合執法局工作制度》，建立健全內部規章制度，為樹立執法隊伍新形象提供制度保障；二是創新工能力，在城市發展中，要樹立理性管理理念，實行嚴格管理、科學管理、常態管理。在執法過程中嚴格要求，進一步強化屬地管理，實行崗位責任制和過錯責任追究制，確保主要街道、重點路段全天候有人監管，為樹立執法隊伍新形象提供機制保障。
（二）完善內部管理體系，加強考核力度
1、加強單位內部管理，切實轉變機關工作作風。一是進一步明確局各隊、室的職能、權責，目標，形成一級對一級負責的工作格局，避免推諉扯皮和拖拉現象的發生；二是以調動工作積極性、轉變工作作風、提高機關工作效能為目標，全面落實責任追究制，加強對各隊、室制度執**況、工作完成情況的督查力度，對服務效能低下的隊室和個人進行處罰。
2、加強考核力度，建立績效獎懲掛鉤機制。一是按照崗位管理考核辦法，加大對各隊、室的考核力度，堅持年終考核和平時考核相結合，綜合評價績效，按規定兌現獎懲；二是按照分級管理要求，合理定崗、定責、定目標，強化崗位考核力度，根據考核結果，逐步實現績、效、酬掛勾兌現。
（三）突出重點，緊密結合，建立市容環境長效管理機制
1、強化宣傳教育，在引導公眾參與上下功夫。一是在實際執法工作中，改變以往以行政命令為主要管理手段的做法，善於運用文化管理手段，注重市民素質的提高；二是群策群力，共同管理。積極引導社會熱心人士參與城市管理的熱情，全面激發廣大群眾自覺維護市容環境秩序的積極性，在全縣形成「人人參與、共同維護」市容環境秩序的良好局面。
2、解決難點問題，突出專項整治和綜合整治相結合。一是通過開展戶外廣告專項整治、建築工地噪音擾民專項整治、交通秩序專項整治、環境衛生專項治理、違章建築專項整治，實施市容市貌和環境衛生綜合整治長效管理，解決工作的突出問題，加大對專項整治的力度，進一步提高城市管理水平。
三、強化職責，圍繞重點工作狠抓落實
針對我局的重點工作及整改措施，全域性人員要高度重視，明確各隊、室的職責，狠抓落實，確保工作取得實質成效。
一是明確責任抓落實。各隊、室要對工作進一步
細化，明確時間進度要求，責任到個人，工作中，要及時發現和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實。二是強化監督抓促進。對整改情況，實行領導班子成員間監督和群眾監督相結合，對不能按要求整改的和一些重點、難點問題及時進行督促，促其盡快落實。
努力把科學發展觀活動的成果轉化為廣大黨員幹部解放思想、幹事創業、加快發展的強大動力,全力推進各項工作又好又快發展。
今後，我局將以全新的思路謀劃城市管理工作，積極探索新方法，堅持一手抓規範管理、一手抓整治提公升，切實把城市管理工作推向更高的層次。
二ｏ一一年十二月二十三日
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