領導班子座談會發言稿
一、存在的問題
1、工作作風不夠紮實。
工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
2、服務意識不夠。主要表現在全心全意為師生和家長服務的意識淡薄；布置工作多，幫助和指導少；主動與群眾、黨員溝通少。
3、創新意識不強。主要表現在：一是工作還不夠大膽，更新觀念、大膽工作的思想樹立得不很牢固；二是思考和分析問題能力、綜合管理能力等方面本領還有待提高。
二、問題存在的原因
上述幾個方面存在的差距和不足，問題雖然出在表面，但根子卻生在思想上。認真剖析起來，主要有兩個方面的原因：
1、系統地理論學習不夠，開拓進取精神不夠。
2、作為乙個黨員，對自己的要求不夠高，對待工作有時只滿足於認真完成上級交給的任務。
三、整改措施：
針對個人存在的問題，我將從思想深處查詢原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，工作上有明顯改觀，實實在在的貫徹學校精細化管理要求。
1、堅定信念，做好表率
理想信念不崇高，就容易喪失追求；信念不堅定，就容易迷失方向。作為黨員，加強黨性鍛鍊，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，對黨要忠誠，要在本職崗位上發揮共產黨員的先鋒模範作用。
2、加強學習，提高修養
列寧有句名言：「只有以先進理論為指南的黨，才能實現先進戰士的作用。」共產黨員要保持先進性，就必須自覺學習理論。
要有自學的意識，主動學習，不斷積累知識，加深理解，加深認識，在學習過程中要勤於思考，善於帶著問題去學，多想想為什麼？使學習更具針對性，不斷提高各方面的能力。
3、愛崗敬業，自我加壓
向先進典型和先進人物看齊，向身邊同事特別是姜主任、周主任學習，時時刻刻記住自己是乙個共產黨員，在日常工作學習生活中注重發揮模範帶頭作用；始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己；正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為師生和家長服務；努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。
四、今後努力的方向自己一定從思想上、行動上努力做到：
1、做學習理論的先行者。首先要持之以恆、堅持不懈地抓好學習，在提高理論素養上下工夫。
2、做人民利益的維護者。在今後的人生中，無論遇到什麼樣的情況，都應始終保持昂揚向上、只爭朝夕，生命不息、戰鬥不止的精神狀態，努力做到不因職位公升降而變化，不因年齡增長而頹廢，不因局勢複雜而動搖，不因身體狀況而退縮，要一以貫之、終生堅守，做維護人民利益的忠實的踐行者，為捍衛國際中學榮譽努力工作。
3、做無私奉獻的帶頭者。在今後的工作中我要以全心全意為師生和家長服務為出發點，盡職盡責地乾好本職工作，為黨和人民的事業任勞任怨、無私奉獻。
4、做道德品行的完美者。我應具有先人後己、先公後私的品德。尤其是在利益格局發生較大變化的背景下，更要抵擋住形形色色的**，以堅定信念、不懈追求來著力打造心中的「長城」，以完善人格來感召人、凝聚人、塑造人，始終做到「淡泊以明志，寧靜而致遠」，「不以物喜，不以己悲」，超然灑脫、泰然處之。
5、做堅韌不拔的戰鬥者。黨把我放到**，我就在**起自己的一點作用。黨召喚到**，就不折不扣地戰鬥在**，不言苦，不言累，不言悔，堅韌不拔、勇往直前。
總之，我要做一名日常工作能夠看出來，關鍵時刻能夠站出來，危難之中能夠衝出來的無愧於國際中學的職工。我將老老實實做人，踏踏實實做事，超越自我，追求卓越，爭取使自己負責的工作邁上新台階。
個人「四風」方面存在的問題分析
2 深入基層不夠多 1 由於工作雜 事務多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層了解情況。2 平時習慣於呆在辦公室，深入基層特別是與廣大師生直接溝通交流的不多，很難更多的了解他們的需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。三 享樂主義方面 1 個人生活作...
個人「四風」主要存在問題
三 享樂主義方面 一 坐公車上下班。享樂主義發源於封建思想沉渣泛起並與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責任和義務。二 條件受限，達不到享樂主義的程度，沒有具體的實際享樂，並不表明在思想上就不想享樂，主要表現在思想不再像剛入黨時那麼精純...
培訓存在的問題
二 缺乏系統 健全的培訓體系 據乙份權威機構對中國企業的培訓調查報告顯示，92 的企業沒有完善的培訓體系。在企業的培訓管理機構方面，僅42 的企業有自己的培訓部門 在培訓制度方面，64 的企業聲稱有自己的培訓制度，但經座談和深訪發現，幾乎所有的企業承認自己的培訓制度流於形式 在培訓需求方面，沒有幾家...