科室姓名分數：
一、 填空題（每題6分，共30分）
1.吸菸習慣的養成主要表現在三個方面。
2.菸鹼依賴是一種病。
3.菸鹼依賴實際是依賴。
4.**生理依賴（軀體依賴）最主要的是
5.菸草依賴最佳**方案
二、 選擇題（每題2分，共10分）
1、10分鐘以上的幫助諮詢，增加戒菸率（ ）。
a、30% b、60% c、130%2、在哪個國家的醫生吸菸率居高不下？（ ）a、中國 b、丹麥 c、俄羅斯3、******是抗鬱藥物的一類嗎？（ ）a、是 b、不是 c、不知道4、******能夠幫助戒菸嗎？
（ ）a、能 b、不能 c、不知道5、尼古丁吸入只需（ ）秒就可達到大腦？
a、10秒 b、5秒 c、7.5秒三、 問答題（每題10分，共60分）
1、 請說出三種或三種以上的戒菸方法。
2、 尼古丁依賴症狀是什麼？
3、 請寫出**菸草依賴的幾類藥物。
4、 請說出尼古丁替代**（nrt）的好處5、 戒菸干預措施有哪幾點？
6、 可能再次吸菸的危險情況有哪些？
醫院員工年度考核制度
1 考核要堅持客觀公正 民主公開 注重實績的原則。2 考核從德 能 勤 績 廉 五個方面，對被考核人員進行考核評價，重點考核工作實績。德，主要考核政治 思想表現和職業道德表現，能，主要考核業務技術水平 管理能力的運用和發揮，知識更新情況 勤，主要考核工作態度 勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況，績，主要...
醫院新進員工考核管理暫行規定
員工試用期考核結果。4 考核結果等次及使用 新進員工的試用期考核結果分優秀 合格 基 本合格 不合格4個等次。考核結果為優秀或合格等次的人員，方可申 請轉正，考核結果為基本合格等次的人員，醫院勒令其待崗或調整崗位。無正當理由不同意待崗或調整崗位的，醫院予以辭退 考核結果為不合 格等次的人員，醫院予以...
棗強縣人民醫院控菸工作考核獎懲制度
一 考核 全面禁菸是醫院建立文明單位的一項重要舉措，醫院全體員工應帶頭禁菸，自覺遵守醫院控菸工作的各項規章制度。控菸辦公室在控菸領導小組領導下，負責全院的控菸工作，每週不定期組織檢查，重點檢查科室控菸制度的執行和控菸工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋並要及時整改。二 獎勵 醫院設立 優秀控菸...