棗強縣人民醫院控菸工作考核獎懲制度

2021-06-01 09:32:43 字數 806 閱讀 4005

一、考核

全面禁菸是醫院建立文明單位的一項重要舉措,醫院全體員工應帶頭禁菸,自覺遵守醫院控菸工作的各項規章制度。控菸辦公室在控菸領導小組領導下,負責全院的控菸工作,每週不定期組織檢查,重點檢查科室控菸制度的執行和控菸工作的落實情況,發現問題及時向相關科室反饋並要及時整改。

二、獎勵

醫院設立「優秀控菸科室」獎。在各級檢查中未發生違反控菸相關規定,達到無菸醫院標準的科室,醫院年度獎勵500元。

三、處罰

1.醫院全體員工不得在禁菸區內吸菸,不准穿工作服在室外吸菸區吸菸,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評並開始扣發工資(起始額度為50元,以後每增加一次,扣發額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當月個人工資中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控菸規定者,取消當年評優資格。

2.各科室對其員工有教育監督責任,若員工在本科室內違反控菸規定被扣發工資,按個人扣發總額度的50%扣發其所在科室的當月獎金。

3.各科室實施控菸目標責任制,若檢查發現科室內有吸菸者或有菸頭等違反控菸規定的現象,每發現一處扣發該科室當月獎金30元,每月累計。

所有扣發額獨有控菸工作辦公室根據每月檢查結果彙總,報醫院主管領導審批後,由醫院財務部執行,同時將檢查結果向違規科室反饋,並在醫院公布。

四、定期對醫院小賣部、餐廳進行檢查,如發現其銷售香菸或懸掛張貼香菸廣告和宣傳資料,先予警告,對於屢禁不止者,視情節欲以相應處罰。

五、醫院督查組定期或不定期檢查,對無視醫院禁菸制度,造成重大影響的科室或個人,將按醫院規定追究責任。

六、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。

七、本制度從發布之日起執行。

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