通過這次對河南煤化集團企業文化體系的學習，使我從中獲取了大量的工作和管理知識理念，真正理解了「貴在落實，貴在執行」的理念。現就談談自已對企業文化認識和心得如下：
一、懷著忠誠的心工作
「我靠企業生存，企業靠我發展」。對企業懷有忠誠心的員工才是企業的財富，公司需要員工的忠誠。作為公司的一員，要明白公司就是自己賴以生存的基地，應該愛護公司，和公司融為一體。
只有忠誠於公司，才能成為乙個真正優秀的員工；只有處處以公司利益為重，與公司同呼吸、共命運，把工作當成自己的事業，以百倍的勤奮和敬業與公司共同發展，才能得到公司的重用，並在事業上得到長足的發展；公司是船，而我們非但不是乘客，反而是這艘船的主人，公司的興衰與我們每乙個員工密切相關。」我們要樹立公司主人翁的責任感和使命感。」
二、帶著感恩的心工作
感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。乙個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。我們應該感謝公司，感謝公司培養我們，感謝公司讓我們成長，感謝公司給予我們一片展示自我的天地。
三、團結就是力量
「團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強」。我們要充分發揮「我的企業，我的家」的主人翁精神，把企業當做自己的家,去愛護它,保護它,建設它,時刻保持高度的責任感和使命感,熱情工作,認真做事,踏實做人,使自己從思想上到實踐中有乙個質的飛躍。
四、執行力是一種責任。
既然我們選擇了這項工作，或者說這項工作選擇了我們，那就要喜歡這份工作。只有喜歡這份工作才能夠努力工作，才會具有責任感。對待工作要有熱情，要善動腦筋解決工作中遇到的難題。
更要有主人翁責任感，把自己當作企業的主人，自覺自願地工作。只有經過磨練和自身的努力，才能成為一名優秀的、執行力強的員工。
在今後工作中更要勤奮工作，強化管理，落實責任，狠反「三違」，嚴格執行公司下井帶班和各項管理制度，靠前指揮，工作到位，跑現場，抓質量，抓安全，為實現「從零開始，向零奮鬥」安全目標而努力奮鬥。
學習企業文化心得體會
近期公司黨群辦組織了關於開展學習貫徹企業文化精神的 活動，通過學習使我對企業文化的七個基本要素有了更深的了解，也使我更加清楚的認識到自身的差距和不足。通過對金玉普惠企業文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。企業文化是企業在發展過程中形成的具有本企業特色的文化理念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組...
體系心得體會
加強稅源專業化管理，構建現代徵管體系 陳瑋 稅源專業化管理是指根據納稅人實際情況和稅源特點，對不同稅源實施科學分類，突出管理重點，配置專職的管理資源，建立專業管理機制，運用專門的管理方式，達到提高徵管質效 管住管好稅源的目的，以積極推進現代徵管體系建設。一 稅源專業化管理的基本思路。稅源管理是稅收管...
企業文化心得體會格力企業文化培訓心得體會
對於以往老生常談的企業文化這塊,我對那些千篇一律的傳銷式演講並不感冒,自然,對於培訓我並沒有做筆記的習慣.很快,對於那些富有 陽光有愛的培訓講師以及他們的內容互動,我毫無抵抗的投降了.是的,我尊敬這些企業文化老師,他們能夠在年復一年的反覆中,以如此的態度對每一年的新員工進行企業文化的普及傳遞 我尊敬...