發稿人：曲海濤
本月公司舉行了企業文化學習活動，讓我更加了解公司，讓我也看到了公司輝煌沒好的未來。以下使我這段時間學習企業文化之後的一些簡單認識、理解和感悟。
一直以來我只是簡單的認為每個企業的文化都是大同小異的，只是為了走形式而已，但是通過這些天的學習，以及公司領導和同事們的指導和引領，才懂得企業文化就是企業在經營實踐過程中，由企業管理者倡導的，在大部分員工中逐漸形成的共同的價值觀念、文化觀念、傳統意識、道德模範、行為準則、感覺氛圍和企業形象的總和。「激情拼搏、全心奉獻、快樂工作、健康生活」變成員工普遍認同的企業精神。
企業文化應該是乙個企業的靈魂，是企業經營活動中的三軍統帥，是企業行動的指南針，在企業經營活動中，它具有一種無法替代的核心作用。企業文化是企業留住人才的有力**。如果單純以金錢報酬為標準，只會造成員工沒有歸屬感，身在曹營心在漢，頻繁跳槽。
企業不願投資對員工進行定期培訓，長此以往，形成惡性迴圈，對人才成長和企業發展都會造成消極影響。在當今社會，知識的來臨使人才成為企業生存和發展的關鍵。企業引進大量優秀人才，並留住人才，對企業的發展是非常重要的.
因為這些是能夠推動企業實現公升值的人力資本。對這些優秀人才的爭奪已經成為當前國際競爭的乙個重要方面。而在這個人才爭奪戰中，最重要的不是金錢，而是企業文化，只有真正人性化的企業文化，才能引導企業不斷發展壯大，在業界獨占鰲頭。
我們在工作中遇到了意想不到問題，這說明了我沒能夠完全詮釋企業文化的含義，我還需要繼續學習，更加深入理解企業文化的意義，讓企業文化的意義深入人心。暫時沒做到沒有關係，重要的是我要有企業文化中那種學習的精神：始終保持學習心態，不斷完善提公升自我。
作為一名員工，我將會盡我所能把自己在這段時間裡所學到付諸於實際行動，不斷創新工作理念，恪盡職守，以公司為依託，發揮個人最大潛力，為銀座發展貢獻乙份微小而必不可少的力量。
企業文化學習心得體會
近期公司黨群辦組織了關於開展學習貫徹企業文化精神的活動，通過學習使我對企業文化的七個基本要素有了更深的了解，也使我更加清楚的認識到自身的差距和不足。企業文化本是看不著，摸不著的，但她卻是一種思想,一種指導我們行動的思想。這種思想對我們這些工作經驗並不豐富的年輕人尤為重要，她無形中指導著我們，指引著我...
企業文化學習心得體會
在緊張有序的工作之餘，公司組織中層以上人員在會議室參加了安糧合肥建工集團 舉辦的企業文化專題講座，講座主要從企業文化的作用 企業文化的含義 如何建設企業文化等方面進行講解。講座深入淺出，使我對公司企業文化建設有了更加深入的認識。公司領導高層高度重視企業文化建設，從當今市場形勢著手制定企業文化建設方案...
企業文化學習心得體會
因此，員工有無責任心對於乙個企業，乙個團隊都是至關重要得。責任心強的員工能腳踏實地，細微觀察每乙個問題，並善於思考問題，能夠及時發現工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，避免事故發生 責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，並不善於思考所觀察到的問題，任其發展最終導致事故的發生。如果一名員工空有一身...