（一）生產經營單位主要負責人：首次培訓時間不得少於32學時，每年再培訓時間不得少於12學時。
（二）生產經營單位安全管理人員：首次培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。
（三）特種作業人員：經考試合格取得特種作業人員操作證後，方准從事特種作業，持證人員必須按規定進行複審。
第十二條安全處長、hse專職管理幹部（hse監督）、赴國外工程技術服務人員、hse體系審核員，均須接受具有hse培訓資質的機構組織的hse培訓，並持證上崗。
（一）安全處長：取證培訓時間不得少於160學時。
（二）hse專職管理人員：取證培訓時間為104學時，每三年應進行一次再培訓，不少於40學時。
（三）hse（安全）監督員：取證培訓時間為120學時，每年應進行一次再培訓，不少於40學時。
（四）赴國外工程技術服務人員：取證培訓時間為80學時。
（五）hse體系審核員：取證培訓時間為48學時，每三年應進行一次再培訓，不少於40學時。
第十三條以下員工應按照需求，參加企業組織的各類hse培訓。
（一）新入廠員工，應經過廠、車間(隊)、班組**入廠安全生產教育培訓，時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
（二）工種調換、轉崗、脫崗6個月以後重新上崗的員工，應重新進行車間級和班組級的安全培訓。
實施新工藝、新技術或使用新裝置、新材料時，相關員工應重新進行針對性的安全及技術培訓。
（三）臨時勞務工、實習員工、外來人員以及其它臨時進入企業工作的人員，應根據需要實施安全教育培訓。
（四）新聘用（任）的管理人員、領導幹部，須接受相應的hse培訓。
（五）其他人員，也應按需要接受相應的hse培訓。
第十四條各級企事業單位應結合實際，按照培訓管理規定的要求，制定培訓實施細則，並根據任務轉換、業務發展及管理方式轉變等，適時調整和完善培訓計畫。
第四章考核
第十五條企事業單位應建立hse培訓獎懲機制，對hse培訓優秀組織單位和人員實施表彰、獎勵。
第十六條 hse培訓應作為員工晉級和單位評先進等的條件之一。
第十七條對未能認真履行培訓職責的，給予通報批評；情節嚴重的，給予行政處分；發生重大責任事故的，依據相關規定，追究其行政或法律責任。
第五章附則
第十八條本辦法由集團公司人事部、安全環保部負責解釋。
第十九條本辦法自印發之日起施行，原《中國石油天然氣集團公司安全培訓管理辦法》（人勞字〔2004〕163號）和《中國石油天然氣股份****安全教育培訓實施細則》（石油質字〔2003〕194號）同時廢止。
（發文日期：2023年1月19日）
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