2019郵政集團公司新員工培訓心得

2021-03-04 02:29:34 字數 404 閱讀 7428

雖然這次入職培訓只有短暫的四天時間,但培訓內容卻十分充實,基本涵蓋了郵政業務的方方面面。通過這次培訓,使我認識到了:首先,應深入學習並認同中國郵政企業文化與核心理念。

樹立郵政普遍服務和特殊服務的使命傳承意識,培養郵政人敬業奉獻、吃苦耐勞、樸實厚道的精神風貌,深入學習郵政為人民,迅速、準確、安全、方便,情繫萬家、信達天下的文化理念。其次,要盡快完成從學校到職場的角色轉變。對於剛剛走出校門的我們,所處的環境已經發生了很大的變化,應深入學習崗位意識、作風意識、能力意識、績效意識、學習意識等職業意識,並努力提公升自己的各項職業能力,盡快地完成角色轉換。

然後,要樹立全域性意識與責任意識。踏上工作崗位之後,要服從組織的戰略目標,服從於組織的安排和調整,將個人的目標融合與組織的戰略。同時,要培養自己勤於動腦、善於參謀、會幹事、辦強事、為企業負責、為領導分憂的責任意識。

集團公司的員工培訓制度

培訓制度 討論稿 一 目的 使培訓工作制度化 程式化 規範化,以便提高公司員工尤其是各級管理人員的綜合素質,提高公司的經營管理水平。二 範圍 本制度規定了員工的培訓內容 方式 審批和實施程式 培訓費用 考核規定 待遇等事項,適用於公司簽定了勞動合同或聘用協議的所有員工。三 培訓工作的組織領導 1 由...

集團公司員工培訓計畫大綱

一 總則 二 培訓專案 三 培訓重點 四 培訓方式 範圍 五 培訓物件 內容 要求 六 實施計畫 七 培訓組織管理 八 培訓考核 員工培訓計畫大綱 一 總則 1 為規範員工培訓,增強培訓目的性 有序性,特根據現代醫院發展要求,結合公司實際,研究提出本計畫大綱,供各醫院 門診組織員工培訓時參考。2 本...

某集團公司2019培訓規劃

公司2009年培訓規劃 編制 審核 批准 時間 二oo九年一月 目錄 09年培訓背景分析與需求調查結果分析 培訓主題及培訓目標設定 組織學習體系及培訓課程設計 開發與管理 培訓管理原則和培訓具體要求 培訓效果評估與評價方法 培訓費用預算 09年培訓背景分析與需求調查結果分析 圍繞集團 十一五 發展規...