辦公室工作職責
1、搞好綜合協調，加強督促檢查，當好參謀助手，積極向領導出謀獻策。
2、負責起草學校年度工作規劃、計畫、工作總結及綜合性文稿。負責校內外文字宣傳及文稿寫作；負責學校形象宣傳及重大活動與**的及時聯絡。全方位作好學校對外宣傳工作，辦好校報、校刊和**。
3、收集、整理與學校發展相關的各類政策法規資料、資訊，並結合學校情況加以分析**，提出相關的應對建議及對策報告，為領導決策提供資訊諮詢，為學校發生的各種事務提供法律支援，依法解決各種矛盾糾紛，維護學校合法權益。
4、協調和督察各部門工作；檢查學校行政會議所安排的工作以及學期工作計畫的落實情況；加強與上級、同級各部門、各單位的聯絡。
5、做好學校重要會議、活動的組織；作好學校歷年大事記的資料收集編纂，定期出演示文稿。
6、負責學校往來**、信函、資料、材料的收發、登記、轉呈，做好校內、外行政檔案的擬定、審核、印製、傳遞、催辦和檢查。負責收集各部門的工作安排，統籌制定學校每週工作安排表。
7、作好檔案室建設、信訪處理、人事、工資等服務性、事務性工作，做好對外聯絡、接待工作，管理學校公章。
8、辦公室內部管理工作。
9、完成領導交辦的其它工作。
一、認真貫徹執行《會計法》，維護財經紀律，加強財務管理，搞好會計核算。
二、負責各項資金管理，積極籌措、合理使用資金，依法合理組織收入，嚴格按規定辦理財務收支。
三、負責編制年度財務預算和財務決算。
四、認真搞好記帳、算帳，做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚；日清月結，按期報帳。
五、按照有關財務制度規定，嚴格執行財務計畫和預算，節約開支，考核資金使用效果，充分用財務資料，客觀、真實地對預算執**況、財務報表資料進行分析，及時為領導提供準確資料。
六、按照會計檔案管理制度，負責記帳憑證、帳簿、報表等會計資料的立卷、建檔工作。
七、負責債權、債務和固定資產的核查工作。
八、負責行政事業性收費票據的領購、分發、繳銷等工作。
九、負責各部門經費申請報告和學校採購手續的審查、監督和呈報工作。
十、負責基建資金的籌集和撥付，合理排程，嚴格審核程式，按施工進度和計畫撥款，做到專款專用。
十一、完成學校領導和有關業務部門交辦的其他事項。
總務科工作職責
1、根據學校發展需求計畫，組織制定後勤發展計畫和後勤保障年度工作計畫。
2、負責學校土地、房屋、設施裝置等資產的管理和使用。
3、負責學校的通訊裝置、設施的維修、維護及通訊管理工作。
4、負責學校水、電、暖等後勤服務保障系統的管理工作。
5、負責學校維修、修繕、裝修等基礎設施工程的設計、論證、招標及建設管理工作。
6、負責學校校園環境建設的規劃、綠化和環境衛生工作。
7、負責學校裝置、設施、儀器、器材和大宗物資、低值易耗品等專案的計畫、招標、採購工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
招生辦公室工作職責
1、根據學校的年度工作規劃，制定招生計畫，開發生源渠道，積極組織生源。
2、負責各種招生宣傳材料的編制工作。制訂宣傳計畫及派出宣傳幹部的培訓。組織招生人員進行講解，宣傳。
3、嚴格執行招生政策，遵守招生紀律，堅持公平、公正、擇優錄取的原則。廉潔奉公，自覺抵制不正之風。
4、負責招生錄取後遺留問題的處理工作。
5、收集各的新生錄取名冊，及時作好新生檔案的移交工作。
6、建立新生資訊資料庫，做好新生各種資料的統計、分析及材料整理工作。
7、負責招生檔案、錄取名冊的檔案整理及保管工作。
8、組織、接待有關單位及人員的參觀來訪、諮詢等工作。
9、積極做好在招生、培訓、學員檔案管理、移交等方面與相關部門的協調工作。
10、完成領導交辦的其它任務。
就業服務中心工作職責
1、做好畢業學員基本情況和求職資訊的統計、彙總、分類，積極向用人單位推薦我校畢業生。
2、積極、熱情地為畢業學員服務。幫助畢業學員樹立正確的世界觀、人生觀和擇業觀。認真組織實施畢業學員就業指導、就業諮詢工作，幫助畢業學員解決擇業過程中遇到的各類問題。
3、熱情接待到校用人單位，為畢業學員和用人單位雙向選擇提供全面、細緻的服務。
4、負責全校學員就業定位、就業心理、就業技巧教育指導工作，積極宣傳國家就業政策和勞動法規，增強學員的市場意識和競爭意識。先就業，後擇業，再創業。
5、廣開渠道，建立就業實習基地，廣泛聯絡用工單位，配合教務處做好學生實習實訓工作。組織召開校園招聘會，幫助學員落實用工單位。加強學校就業**建設，做好學生就業推薦和服務。
建立學員用工檔案，做好畢業學員跟蹤調查分析工作。
6、負責編制畢業學員就業計畫並上報校領導，加強與教務處、招生辦等部門的溝通，了解和掌握各類學員情況。做好畢業學員檔案郵寄等工作。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
教務處工作職責
第一部分、教學行政管理工作
1、負責課程的安排，根據課程設定及課程標準組織教學計畫的制定、實施。
2、組織課程的開發、編寫和教學實施。
3、組織教學督導工作，不斷深化教學改革，探索新的教學模式和教
學方法，及時總結教學改革及教學管理經驗，並組織交流推廣。
4、組織全校教學常規檢查和管理工作，通過聽課、檢查作業批改、
學員反饋意見等工作，了解教學情況，落實教學常規工作要求，提出指導性意見。
5、組織教學質量管理，實施各類教學檢查、考核以及評估；檢查教
學質量，提出有利於提高教學質量的建議與措施。
6、組織各類教學規章制度的建設。擬訂各類教學管理制度，嚴格執行和督導檢查。
第二部分、專、兼職教師隊伍的管理
1、組織教師參加各級各類教師業務進修和培訓活動，提高教師隊伍
素質與能力。
2、健全教師業務檔案，負責對教師教學工作進行量化考核。
3、組織應聘教師的面試、考核及崗前培訓工作。
4、負責教師的考勤統計工作。
5、組織教師的日常學習交流以及團隊合作。
6、建立和維護團隊文化，以及教態、教風建設。
第三部分、學籍管理工作
1、建立健全學籍檔案管理制度，完善學籍檔案的管理流程。
2、負責保管、分類學籍檔案，辦理各類學籍檔案轉入轉出業務。
3、保證學籍管理工作的嚴格及規範進行。
4、配合有關部門辦理學員的入學、註冊、轉學及畢業等手續，辦理
學生選課、請假的有關事宜。
5、負責學員的結業證書的發放工作。
第四部分、考務、競賽的組織與管理
1、組織制定相關考務工作的規章制度及工作流程。
2、組織編制考試題庫，管理考試試卷及檔案。
3、組織各專業結業考試的實施與成績評定，以及成績分析、統計和管理工作。
4、組織學員參加上級有關部門組織的職業技能競賽並進行競賽專業輔導。
珠海職業培訓學校
派多格寵物美容學校是派多格集團下屬的綜合性寵物行業技術培訓學校，經由派多格集團公司整合多方優勢資源辦學，強力出擊中國寵物行業人才培訓市場，打造寵物行業的黃埔軍校。學校採用封閉式 全日制 軍事化 多元化的管理和教學模式，著眼於基礎技術以及整體寵物店的管理運營培訓，實戰型專家授課細化每乙個教學培訓步驟，...
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職業培訓學校的培訓方案
1 職業培訓需求分析 根據社會環境的實際情況，分析清楚有哪些崗位供大於求 再根據培訓學校的實際情況，確定自身可以開展哪些職業技能的培訓。綜合兩者，確定職業培訓學校所要開設的培訓專案。2 職業培訓的目標 1 培養獲取知識 繼續學習和可持續發展的能力。2 培養技術拓展和應用的實踐能力 3 培養知識和技術...