民辦職業培訓學校章程範本

第十三條根據《民辦教育促進法》第二十一條，學校董（理）事會行使下列職權：

（一）聘任和解聘校長；

（二）修改學校章程和制定學校的規章制度；

（三）制定發展規劃，批准年度工作計畫；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；

（六）決定學校的分立、合併、終止，決定其他重大事項。

第十四條根據《民辦教育促進法》第二十條，董（理）事會每年至少召開一次會議。經1/3以上組**員提議，可以召開理事會、董事會或其他形式決策機構臨時會議。董（理）事會討論下列重大事項，應當經2/3以上組**員意見通過。

（一）聘任和解聘校長；

（二）修改學校章程；

（三）制定學校發展規劃；

（四）審核預算、決算；

（五）決定學校的分立、合併、終止；

（六）決定其他重大事項。

第十五條董（理）事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董（理）事須在會議記錄上簽名。董（理）事對董（理）事會的決議承擔責任。

董（理）事會記錄由董（理）事長指定的人員存檔保管。

第十六條本學校的法定代表人由董（理）事長或校長擔任。

第十七條根據《民辦教育促進法》第二十四條，校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）執行學校董（理）事會的決定；

（二）實施發展規劃，擬定年度工作計畫、財務預算和學校規章制度；

（三）與教職員工簽定勞動合同，組織參加社會保險，聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲。

（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五）負責學校日常管理工作；

（六）學校董（理）事會的其他授權。

第四章學校自行終止及善後處理

第十八條本學校由於以下原因，提出自行終止，並由董（理）事會表決通過，報市人力資源和社會保障局職業培訓科核准。

第十九條本學校終止前，須完成最後一批學員的培訓工作，妥善解決教職員工終止合同的一切待遇及經濟補償。在市人力資源和社會保障局部門和有關部門指導下成立清算小組，清理債權債務，處理剩餘財產。清算期間，不開展清算以外的活動。

第二十條本學校經市人力資源和社會保障局審查同意、市民政局辦理登出登記手續後即為終止。

第五章附則

第二十一條本章程未盡事宜，除遵照國家有關法律、法令規定辦理外，由董（理）事會修改補充，並在董（理）事會通過後十五日內報市人力資源和社會保障局備案。