**省第*屆職工職業技能大賽
「動畫繪製員比賽」評分標準細則
動畫繪製員比賽最終成績總分值為100分，其中分兩大項，理論考試與實際操作。其分值分配如下：
一、理論考試部分，試題總分值100分，佔最終成績的20%
二、實際操作部分（以下簡稱實操部分），試題總分值100分，佔最終成績的80%
動畫繪製員賽項實操部分中，文字分鏡、角色設定、場景設定、動畫正片的具體分數比例：（1）文字分鏡：分數佔實操部分10%（以word電子文件形式提交）
（2）主要角色設定：分數佔實操部分5%（以jpg**形式提交）
（3）主要場景設定：分數佔實操部分5%（以jpg**形式提交）
（4）動畫正片：分數佔實操部分80%（以swf或wmv動畫格式提交，2d、3d 不限）。
以下為每項內容的具體評分細則：
（一）文字分鏡（10分）
表現方式：在試卷給出的分鏡基礎上進行擴充，以word文件形式提交，命名為「考生上機號+分鏡.doc」。
1、整個故事分鏡情節流暢，主題積極向上。（3分）
2、鏡頭景別運用得當，鏡頭角度選取合理，鏡頭運動流暢軸向正確，鏡頭與鏡頭的銜接連貫。（7分）
小學作文評分標準1
小學生作文應注重寫真實的內容，抒真摯的情感，語句通順，條理清楚，標點正確，不寫錯別字，鼓勵創新，寫出個性，儘量減少模仿。一 作文內容分數值比例 1 作文題目恰當 5 1分 2 思想健康，中心明確 25 5分 3 內容與題目相符，描寫具體 生動 30 6分 4 條理清楚，段落分明 10 2分 5 語句...
公務員面試評分標準
結構化面試評分表 綜合分析20分 能夠通過歸納 演繹等推理過程，準確理解 把握事物的本質和內在聯絡，以解決問題。人際關係20分 能夠為達成工作目標建立或保持友好 和諧的人際關係或人際網路。主動性15分 能夠在工作中發現或創造新的機會，做要求之外的事，這些行為將提高工作績效或減少潛在問題的出現。計畫組...
公務員面試評分標準
結構化面試評分表 綜合分析20分 能夠通過歸納 演繹等推理過程，準確理解 把握事物的本質和內在聯絡，以解決問題。人際關係20分 能夠為達成工作目標建立或保持友好 和諧的人際關係或人際網路。主動性15分 能夠在工作中發現或創造新的機會，做要求之外的事，這些行為將提高工作績效或減少潛在問題的出現。計畫組...