1 總則
1.1 為了加強和規範我礦勞動模範、先進集體、先進工作者的評選、表彰和管理工作，充分發揮先模在物質文明、政治文明、精神文明建設中的帶頭、骨幹和橋梁作用，進一步激發全體員工投身生產經營的積極性、創造性，根據公司有關規定，結合礦實際，制定本辦法。
1.2 礦先模的評選、表彰及其管理工作按本辦法執行。
1.3 本辦法適用於李家壕煤礦所屬各單位。
2 工作機構及主要職責
2.1 礦勞模、先進評選辦公室是礦黨委、行政和工會領導下的勞動模範評選表彰管理工作機構，由工會、人力資源部等部門組成。其主要職責是：
2.1.1 審定推薦評選和命名表彰勞動模範總體工作方案；
2.1.2 審核授予或者取消勞動模範稱號的物件有關情況；
2.1.3 審核全國、省、市勞動模範推薦人選有關情況；
2.1.4 研究制定勞動模範評選表彰管理工作的有關政策，指導和協調有關工作。
2.2 黨群部為勞模先進評選辦公室的日常工作機構，辦公地點設在黨群部辦公室。其主要職責是：
2.2.1 負責勞動模範推薦評選和命名表彰的具體組織工作；
2.2.2 指導、協調和處理勞動模範日常管理工作；
2.2.3 完成評選辦公室交辦的其他工作。
3 推薦評選和命名表彰
3.1 勞動模範命名表彰大會與每年召開的職工代表大會同期進行。如遇特殊情況，經評選辦公室研究並報公司黨委、行政決定，可適當提前或推遲。
3.2 勞動模範推薦評選的原則：
3.2.1 面向基層一線、面向生產經營和管理工作；
3.2.2 按照民主程式，公開、公平、公正，自下而上推薦；
3.2.3 管理與生產相結合，以生產一線為主，兼顧各工種。
3.3 推薦評選和命名表彰的程式。
全國、省、市勞動模範原則上在礦評選勞動模範中產生，具體推薦評選程式按上級規定執行。
3.3.1 礦勞動模範的推薦評選和命名表彰程式：
3.3.1.1 基層單位推薦人選，須經各班組和黨支部、基層工會討論通過。
3.3.1.2 黨群部彙總推薦人選的基本情況，進行審查並提出審查意見，上報礦勞模、先進評選辦公室。
3.3.1.3 礦勞模、先進評選辦公室審定勞動模範表彰名單，公示後報黨委批准，並由黨委、行政、工會命名表彰。
3.4 勞動模範每年評選2-4名,先進集體每年評選3-5個,先進班組、先進工作者按百分比下名額。
3.5 勞動模範命名表彰大會的經費，由行政撥款獎勵。
4 獎勵與待遇
4.1 對勞動模範的獎勵堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。
全國、省勞動模範的獎勵按照上級規定執行。礦勞動模範由黨政工頒發榮譽證書。勞動模範命名表彰大會表彰的礦勞動模範，由礦行政給予一次性物質獎勵；
5 取消榮譽稱號
5.1 勞動模範有下列情形之一的，取消其榮譽稱號：
5.1.1 用虛假事蹟騙取勞動模範榮譽稱號的；
5.1.2 因觸犯刑律，受到刑事處罰的；
5.1.3 因犯嚴重錯誤，受到行政開除留用、開除公職或留黨察看、開除黨籍處分的。
5.2 取消勞動模範榮譽稱號的程式。
取消全國、省、市勞動模範榮譽稱號，按照上級規定的程式辦理。
取消公司級勞動模範榮譽稱號的程式為：由所在單位寫出書面報告，比照推薦評選程式逐級上報，經公司評選辦公室審查，公司評委會審核，報黨政工批准。
5.3 被取消勞動模範榮譽稱號的，由礦評選辦公室（黨群部）收回其榮譽證書，並終止其享受的勞動模範一切有關待遇。
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